【正文】 達(dá)到“活學(xué)活用”。2．外企喜歡直率的人，但這個(gè)問(wèn)題卻不能正面回答，外企希望聽(tīng)到：“以我的能力和我的優(yōu)勢(shì)，我完全可以勝任這個(gè)職位，我相信我可以做得很好。，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。，包括公司各個(gè)部門，發(fā)展情況，在面試回答問(wèn)題的時(shí)候可以提到所了解的情況，外企歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。問(wèn)題十六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”思路：，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！眴?wèn)題十：就你申請(qǐng)的這個(gè)職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？1．外企喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn)，但精明的求職者一般不直接回答。問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 。不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷工作與管理工作比較適合我。點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。點(diǎn)評(píng)：聽(tīng)到這種提問(wèn)，你可以舒坦地笑一下。：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意。點(diǎn)評(píng)：你可能覺(jué)得這是個(gè)怪問(wèn)題，事實(shí)上常有這樣的問(wèn)題。點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問(wèn)來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。都會(huì)有適合自己的職位。：你認(rèn)為對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說(shuō)：“有沒(méi)有什么您特別感興趣的范圍？”點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。表述方式上盡量口語(yǔ)化。事先最好以文字的形式寫好背熟。問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”思路：業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。有些同學(xué)為了顯示自己的“不卑不亢“，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。”看情況而定。：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。這樣即使你的成績(jī)不太理想，主試人的應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。這點(diǎn)非常重要。：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開(kāi)展的很成功，或大三開(kāi)始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。第三篇：經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路21個(gè)經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因?！爸粸槌晒φ曳椒?，不為失敗找借口”問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”思路：、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。問(wèn)題十一：“如果我錄用你，你將怎樣開(kāi)展工作”思路：，最好不要直接說(shuō)出自己開(kāi)展工作的具體辦法，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展工作。，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜?！白鰹閯偛饺肷鐣?huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了。我在公司工作了三年多，有較深的感情。問(wèn)題二十一：你還有什么問(wèn)題嗎？1．外企的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，外企不喜歡說(shuō)“沒(méi)有問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅貑T工的個(gè)性和創(chuàng)新能力。３、表述方式上盡量口語(yǔ)化。５、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”思路：１、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。２、不宜說(shuō)那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。５、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)、從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”思路：１、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度?！保?、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。２、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)?！眴?wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”思路：１、最重要的是：應(yīng)聘者要使招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。從去年開(kāi)始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。條理要清晰，層次要分明。宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。不宜說(shuō)崇拜自己。不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗?！眴?wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”思路：不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”思路：基本原則上“投其所好”。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。