16個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路～～貌似很有用-在線瀏覽
2024-10-25 13:51本頁面
【正文】 象。 不宜說自 己誰都不崇拜。 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能 “搭 ”上關(guān)系。 問題五： “你的座右銘是什么？ ” 思路： 座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 不宜說那些太抽象的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 問題六： “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn) ” 思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作 “無關(guān)緊要 ”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。 ” 問題九： “對這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？ ” 思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 ” 問題十： “如果我錄用你，你將怎樣開展工作 ” 思路： 如果應(yīng)聘者對 于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如 “首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。 ” 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這
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