【正文】 人員。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時(shí)答復(fù)。四、首問責(zé)任制由鄉(xiāng)維穩(wěn)中心辦公室負(fù)責(zé)督促檢查，接受來訪群眾的投訴。重大節(jié)假日、特殊時(shí)期隨時(shí)開展重點(diǎn)排查。二、鄉(xiāng)村綜治信訪維穩(wěn)工作站每半個(gè)月分析排查一次矛盾糾紛和治安重點(diǎn)地區(qū)治安突出問題，并將情況及時(shí)向鄉(xiāng)街綜治維穩(wěn)中心報(bào)告。三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關(guān)單位、明確責(zé)任人員做好調(diào)處化解工作。四、中心對排查出來的治安重點(diǎn)地區(qū)和突出治安問題、在做相關(guān)部門開展綜合整治，落實(shí)責(zé)任，限期整改；對不履行職責(zé)開展整治，或整治效果不好的，要按照社會治安綜合治理的責(zé)任制實(shí)行責(zé)任追究。本地區(qū)矛盾糾紛調(diào)解成功率達(dá)到95%以上，轄區(qū)內(nèi)群眾安全感達(dá)到90%以上。根據(jù)上級黨委、政府和綜治委確定的年度工作要點(diǎn)、任務(wù)、目標(biāo)以及不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，制定中心每月、每季、半年、全年的工作計(jì)劃，其中半年和年度工作計(jì)劃要上報(bào)綜治維穩(wěn)中心。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認(rèn)真做好工作總結(jié)，通報(bào)工作進(jìn)展和取得的成績，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專項(xiàng)工作及時(shí)總結(jié)。三、總結(jié)通報(bào)工作情況范圍。四、總結(jié)通報(bào)工作情況內(nèi)容。五、總結(jié)通報(bào)工作情況要求。報(bào)告采取書面形式，并附電子軟盤。成立有鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、中心主任任副組長的突發(fā)事件處置領(lǐng)導(dǎo)小組，中心各成員單位為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。開展突發(fā)事件的處置工作。發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事件（群體性矛盾激化上訪、非正常群死群傷等）、重大治安案件（因治安問題誘發(fā)群體性事件）、重大安全生產(chǎn)事故（死亡3人以上）、突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大傳染病疫情、集體食物中毒）、自然災(zāi)害（地震、臺風(fēng)、潮汛等）、其他重大突發(fā)事件時(shí)，啟動突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制。中心應(yīng)結(jié)合實(shí)際，制定各類突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善處置。四、處置流程啟動預(yù)案。先期處置?，F(xiàn)場處置。善后工作。五、保障措施中心指定專人每天24小時(shí)輪流值班備勤，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理有關(guān)情況，遇有重大突發(fā)事件必須迅速向中心領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。綜治維穩(wěn)中心干部培訓(xùn)制度一、為提高中心干部的業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)。二、培訓(xùn)對象：鄉(xiāng)綜治委成員單位綜治專職干部、治保會主任、調(diào)委會主任、村綜治專干、社情聯(lián)絡(luò)員等。四、培訓(xùn)時(shí)間：中心至少每年舉辦兩期培訓(xùn)班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。綜治維穩(wěn)中心工作考評獎(jiǎng)懲制度中心工作人員在工作中應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力工作，成績突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對因工作責(zé)任心不強(qiáng)，工作不到位而造成工作失誤的，追究有關(guān)人員責(zé)任。在工作中有創(chuàng)新或工作中有好的經(jīng)驗(yàn)做法，并得到上級部門充分肯定的。二、有下列情形之一的，追究其責(zé)任。對于各類重大案（事）件出現(xiàn)虛報(bào)、謊報(bào)、緩報(bào)、漏報(bào)的。在工作中推諉扯皮或利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”的。工作中不服從管理，違反中心工作紀(jì)律等。綜治維穩(wěn)綜治輪值單位制度一、中心輪值單位是指除了中心已整合的單位外，其他一些單位工作職責(zé)與中心的工作密切相關(guān)，這些單位要每日排除一名工作人員參加中心的日常工作。三、輪值單位當(dāng)班人員必須參加中心當(dāng)日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺遵守中心各項(xiàng)規(guī)章制度。綜治維穩(wěn)中心工作人員請銷假及考勤制度一、中心工作人員必須遵守國家規(guī)定的上下班時(shí)間，有事外出時(shí)必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，凡未按要求請假私自外出，或無故遲到、早退的將視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。三、請假按審批權(quán)限登記、審批（除特殊情況外，不得捎假條或電話請假，否則按曠工處理）。23天由單位領(lǐng)導(dǎo)和中心副主任同意，報(bào)中心主任批準(zhǔn)。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。四、請假期滿后，須到分管領(lǐng)導(dǎo)、中心主任和鄉(xiāng)黨政辦處銷假，未銷假又未能按時(shí)上班的將按曠工處理。六、婚、喪、產(chǎn)、探親假案國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡遲到或早退累計(jì)5次，視為曠工1天，每曠工1天，扣除當(dāng)月3天工資。第二篇：綜治維穩(wěn)中心制度綜治維穩(wěn)中心聯(lián)席會議制度綜治工作中心主要負(fù)責(zé)協(xié)助黨委、政府組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)轄區(qū)村（居、社區(qū)）及部門、單位和廣大人民群眾開展社會治安綜合治理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，深化平安建設(shè)，構(gòu)建和諧社會。一、聯(lián)席會議由黨委委員、政法委書記、綜治工作中心常務(wù)副主任在請示主要領(lǐng)導(dǎo)后負(fù)責(zé)召集，由綜治工作中心主任主持，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、綜治工作中心領(lǐng)導(dǎo)組成員、各部門負(fù)責(zé)人參加，聽取綜治中心辦公室及各部門工作情況匯報(bào)，研究問題、解決問題，總結(jié)、分析和布置工作。由綜治辦主任根據(jù)各有關(guān)部門上報(bào)的事項(xiàng)，拿出初步意見，提交會議研究決定，并將會議決定事項(xiàng)交辦各相關(guān)部門。三、定期召開周例會，由綜治中心常務(wù)副主任經(jīng)請示主任后負(fù)責(zé)召集，各部門負(fù)責(zé)人參加會議，主要總結(jié)上周工作、布置下周工作任務(wù)，由綜治辦主任做好記錄、整理、匯總、通報(bào)、保管。魏橋鎮(zhèn)綜治維中心聯(lián)調(diào)制度涉及到多個(gè)部門或跨村（居）的矛盾糾紛、信訪等案件，由服務(wù)中心組織相關(guān)單位進(jìn)行聯(lián)合調(diào)處化解，相關(guān)單位應(yīng)按照服務(wù)中心要求抽調(diào)人員按時(shí)參加聯(lián)合調(diào)處化解工作。調(diào)處化解實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案負(fù)責(zé)制，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)中心指派負(fù)責(zé)的矛盾糾紛等案件應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查或親自參加調(diào)處化解工作。矛盾糾紛確因部門決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的，相關(guān)部門要立即糾正，防止矛盾糾紛激化。魏橋鎮(zhèn)社會治安聯(lián)防制度一、鎮(zhèn)成立治安聯(lián)防大隊(duì)，村（社區(qū)、企業(yè)）成立治安聯(lián)防中隊(duì)，治安聯(lián)防大隊(duì)在中心領(lǐng)導(dǎo)下開展治安巡邏執(zhí)勤工作，協(xié)助有關(guān)部門處置突發(fā)事件，中隊(duì)隸屬大隊(duì)指揮和管理，形成合力，共同維護(hù)社會治安秩序。三、各級治安巡防隊(duì)伍負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，以身作則，嚴(yán)格管理，秉公執(zhí)法，做好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和隊(duì)員的楷模，及時(shí)了解掌握隊(duì)員思想動態(tài)和工作情況，認(rèn)真抓好隊(duì)伍建設(shè)、教育管理和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五、各級治安聯(lián)防隊(duì)伍負(fù)責(zé)人及隊(duì)員應(yīng)嚴(yán)格遵守請示報(bào)告制度，絕不允許發(fā)生隱情不報(bào)和漏報(bào)的情況，遇有突發(fā)性事件、事故或其他治安緊急情況，應(yīng)立即逐級上報(bào)大隊(duì)和派出所作出應(yīng)急處置。七、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對工作負(fù)責(zé)，完成任務(wù)較好，對維掮社會治安有突出貢獻(xiàn)的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對工作不負(fù)責(zé)內(nèi)任，造成損失或嚴(yán)重失誤，視情給予處罰。第一條 建立堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障體系。各分指揮部設(shè)置應(yīng)急值班室，值班室必須設(shè)有電話、傳真、微機(jī)等值班設(shè)施和必要的休息設(shè)施。第二條 各值班系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)各自情況制定具體值班室制度、工作登記制度、保密制度、輔助性制度和值班員職責(zé)。各值班系統(tǒng)應(yīng)有專人進(jìn)行24小時(shí)不間斷值班。第四條 值班領(lǐng)導(dǎo)必須熟悉應(yīng)急組織指揮體系，掌握應(yīng)對突發(fā)公共事件的應(yīng)急程序和方法，能及時(shí)正確處置緊急情況。第五條 值班員必須堅(jiān)守值班崗位，履行值班員職責(zé)。接，就是接警。報(bào)，就是報(bào)告。傳，就是傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指令。跟，就跟蹤檢查命令、指示執(zhí)行情況。第八條 嚴(yán)格保密制度，增強(qiáng)保密觀念。第九條 加強(qiáng)值班室辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。第十條 嚴(yán)格交接班管理，保持工作的連續(xù)性。第十一條 值班人員要堅(jiān)守崗位，不可隨意擅離職守。突出問題聯(lián)治工作制度一、建立健全治安防控體系，完善聯(lián)防聯(lián)治工作制度；二、排查調(diào)處矛盾糾紛，消除不安定因素；三、交流信息，密切配合依法打擊各種刑事犯罪活動，查處各種治安違法，協(xié)調(diào)處理其它如計(jì)劃生育、土地侵占等社會事務(wù)；四、加強(qiáng)法制、綜治宣傳，促進(jìn)全民參與社會治安綜合治理工作，構(gòu)筑“和諧平安網(wǎng)絡(luò)”，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。六、突出問題聯(lián)治工作指導(dǎo)小組及其辦公室的主要職責(zé)：指導(dǎo)、組織、部署突出問題聯(lián)治工作；落實(shí)每年召開一次突出問題工作年會，貫徹聯(lián)防聯(lián)治會議制度；主持調(diào)處突出問題調(diào)解工作；總結(jié)推廣突出問題典型，做好全年工作總結(jié)；負(fù)責(zé)做好突出問題有關(guān)日常工作。八、對在突出問題工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，由突出問題工作指導(dǎo)小組建議其單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第三篇：綜治維穩(wěn)制度“平安金安”六項(xiàng)基礎(chǔ)工程示范點(diǎn)建設(shè)制度匯編社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪工作站制度（一）工作例會制度。（二）首問負(fù)責(zé)制度。（三）工作流程制度。統(tǒng)一做好受理登記，由中心根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)和類別，統(tǒng)一分流交辦給責(zé)任單位限期進(jìn)行辦理。（四）情況報(bào)告制度。各組成部門應(yīng)定期向中心報(bào)告重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，重要情況隨時(shí)報(bào)告。中心對受理事項(xiàng)全程督辦，跟蹤了解進(jìn)展情況；對上級交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示的重要任務(wù)和各項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作開展督查督辦，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作漏洞和問題，督促落實(shí)改進(jìn)措施，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。中心對會議記錄、文件資料、受理登記、信息報(bào)告、督查督辦、檢查考核等基礎(chǔ)工作和矛盾糾紛排查調(diào)處、社會治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治、重點(diǎn)人員排查管控、法制宣傳、平安創(chuàng)建等專門工作，分別建立工作臺賬。治保會一般每月召開一次治保會議，學(xué)習(xí)政策、法律和治保業(yè)務(wù)，交流工作情況，分析治安形勢，研究解決工作