【正文】 綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)解服務(wù)工作承諾:（1）不得吃請受禮，徇私舞弊；（2）不得利用職權(quán)，打擊報復；（3）不得泄漏當事人的隱私；（4）不得侮辱、處罰當事人。事項承辦人在中心領(lǐng)導批準結(jié)案或需要案件移送相關(guān)部門辦理的，應當在三日內(nèi)告知當事人；，中心應主動加強與主管部門的聯(lián)系，積極跟蹤指導調(diào)處工作，及時上報進展情況。：(1)如實陳述糾紛事實，不得提供虛假證據(jù)；(2)遵守調(diào)解規(guī)則；(3)不得激化矛盾或有過激行為；(4)自覺履行調(diào)解協(xié)議。，尤其是造成不良影響和后果的，應視情節(jié)輕重予以批評教育等。值班備勤制度；； ，恪守職責，因特殊情況不能到崗的，要向主任請假，做好人員調(diào)劑； ，認真高效做好各項工作； ，認真做好交接班手續(xù)。第五篇：綜治信訪維穩(wěn)中心各項制度連江縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))綜治信訪維穩(wěn)中心主任崗位職責、貫徹落實黨和國家關(guān)于綜治信訪維穩(wěn)的法律、法規(guī)和方針、政策；，部署并監(jiān)督實施；，組織指導各部門之間的合作，共同解決綜治信訪維穩(wěn)有關(guān)問題； ，表彰先進，推動后進；(鎮(zhèn))及上級綜治信訪維穩(wěn)部門交辦的其他工作任務(wù)。對重大疑難復雜的矛盾糾紛實行督辦令制度。三、每月28日，召開矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會，了解和掌握各村、社區(qū)和有關(guān)部門矛盾糾紛排查情況，通報“大調(diào)解”中心排查的有關(guān)矛盾糾紛，落實具體解決措施和領(lǐng)導辦理責任制，對本月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進行一次總結(jié)和分析。第四篇：綜治信訪維穩(wěn)中心例會制度矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作例會制度一、矛盾糾紛“大調(diào)解”中心每月28日組織召開一次由各村調(diào)委會主任、綜治信訪維穩(wěn)成員單位負責人參加的矛盾糾紛“大調(diào)解”中心工作列會；二、會議主要傳達貫徹上級有關(guān)綜治信訪維穩(wěn)工作的文件和會議精神，分析全鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)動態(tài)，安排部署下月綜治信訪維穩(wěn)工作。二、干警駐村每周不少于1天，包村每月不少于2天，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月不少于1次；三、在工作上，要做到有“四個一”：一套明確的目標任務(wù)、一份工作計劃、一本工作日志、一年工作總結(jié)；四、嚴格包村聯(lián)系工作紀律。對已調(diào)解的糾紛，特別是較復雜、疑難或有可能出現(xiàn)反復的糾紛進行走訪，了解情況，發(fā)現(xiàn)隱患，及時排查，鞏固調(diào)解成果。四、請示報告制度。經(jīng)常向所屬基層組織和公安派出所匯報工作，反映治安情況，發(fā)現(xiàn)重大情況，要隨時請示報告。治保會一般每月召開一次治保會議，學習政策、法律和治保業(yè)務(wù)，交流工作情況，分析治安形勢，研究解決工作中遇到的實際問題，討論安排下一步的工作。（四）情況報告制度。第三篇：綜治維穩(wěn)制度“平安金安”六項基礎(chǔ)工程示范點建設(shè)制度匯編社區(qū)綜治維穩(wěn)信訪工作站制度（一）工作例會制度。第十一條 值班人員要堅守崗位，不可隨意擅離職守。跟，就跟蹤檢查命令、指示執(zhí)行情況。第五條 值班員必須堅守值班崗位，履行值班員職責。各分指揮部設(shè)置應急值班室，值班室必須設(shè)有電話、傳真、微機等值班設(shè)施和必要的休息設(shè)施。三、各級治安巡防隊伍負責人要切實負起責任，以身作則，嚴格管理，秉公執(zhí)法，做好上級領(lǐng)導的參謀和隊員的楷模，及時了解掌握隊員思想動態(tài)和工作情況，認真抓好隊伍建設(shè)、教育管理和業(yè)務(wù)學習。魏橋鎮(zhèn)綜治維中心聯(lián)調(diào)制度涉及到多個部門或跨村（居）的矛盾糾紛、信訪等案件，由服務(wù)中心組織相關(guān)單位進行聯(lián)合調(diào)處化解，相關(guān)單位應按照服務(wù)中心要求抽調(diào)人員按時參加聯(lián)合調(diào)處化解工作。第二篇：綜治維穩(wěn)中心制度綜治維穩(wěn)中心聯(lián)席會議制度綜治工作中心主要負責協(xié)助黨委、政府組織、協(xié)調(diào)、督促、指導轄區(qū)村（居、社區(qū)）及部門、單位和廣大人民群眾開展社會治安綜合治理工作，維護社會穩(wěn)定，深化平安建設(shè)，構(gòu)建和諧社會。持假條到鄉(xiāng)黨政辦備案。三、輪值單位當班人員必須參加中心當日的正常業(yè)務(wù)工作，自覺遵守中心各項規(guī)章制度。對于各類重大案（事）件出現(xiàn)虛報、謊報、緩報、漏報的。四、培訓時間：中心至少每年舉辦兩期培訓班，原則上每半年舉辦一期，也可以根據(jù)工作需要不定期舉辦。善后工作。中心應結(jié)合實際，制定各類突發(fā)事件應急處置預案，確保一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性事件，在黨委、政府的領(lǐng)導下，能夠迅速、有效組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門依法妥善處置。報告采取書面形式，并附電子軟盤。每月、每季、半年、年底和階段性工作結(jié)束后，均要認真做好工作總結(jié)，通報工作進展和取得的成績，做到每月一小結(jié)、每季度及半年一總結(jié)、年底全面總結(jié)，專項工作及時總結(jié)。三、中心對排查出來的矛盾糾紛，要分門別類，部署相關(guān)單位、明確責任人員做好調(diào)處化解工作。不屬于本人職權(quán)范圍內(nèi)的應及時轉(zhuǎn)告有關(guān)人員，限時答復。二、問責制應堅持凡事必有結(jié)果的原則，結(jié)果與責任相適應的原則。七、完成鄉(xiāng)黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項工作任務(wù)。負責調(diào)處在農(nóng)業(yè)開發(fā)過程中涉及的山地矛盾糾紛。司法所：負責定期組織開展轄區(qū)矛盾糾紛排查調(diào)處工作、安置幫教工作和村矯正日常工作；指導基層人民調(diào)解工作；組織普法和法律宣傳工作。四、組織做好流動人員和出租屋管理服務(wù)、預防青少年違法犯罪、刑釋解教人員安置幫教、社區(qū)矯正、鐵路護路聯(lián)防、學習及周邊地區(qū)治安整治、禁毒、打擊傳銷和反邪教工作。二、在遇到重大或重點工作時，綜治維穩(wěn)中心要整體聯(lián)動，共同分析、共同研究、共同解決。三、主要議程根據(jù)中心辦公室梳理出的各類影響穩(wěn)定的隱患、問題逐一分析會審。村堅持每周召開一次兩委班子、信訪信息員、人民調(diào)解員參加的矛盾糾紛和信訪隱患定期排查，做到發(fā)現(xiàn)及時，及早調(diào)處，把矛盾糾紛消除在基層。二、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心明確專人分別負責綜治、信訪和司法等工作，明確職責。例會形成會議記錄，作為工作考核和督促依據(jù)。五、遇到突發(fā)事件，維穩(wěn)中心應立即向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導人報告事件發(fā)生情況、處理情況，聽取主要領(lǐng)導人安排、部署下步工作。二、信息通報的內(nèi)容包括：各部門工作進展情況、上級有關(guān)會議、文件精神，工作中存在的問題及原因，下一步工作安排。具體承擔以下職責：一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定方針、政策和工作部署，研究制定組織實施年度工作目標和階段性工作計劃；及時分析形勢，報告工作情況，提出工作建議。綜治維穩(wěn)中心成員單位工作職責綜治維穩(wěn)中心各組成部門是中心開展工作的主要依靠力量，要切實發(fā)揮職能作用，認真完成綜治維穩(wěn)中心交辦的各項工作。出租屋管理服務(wù)中心：負責轄區(qū)內(nèi)出租屋及流動人員的管理工作，宣傳出租屋及流動人員管理的有關(guān)法規(guī)，協(xié)調(diào)配合有關(guān)職能部門落實治安管理、市場管理、房管、工商、環(huán)衛(wèi)、稅務(wù)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營等管理措施，消除長出租屋存在的各種隱患；將出租屋的有關(guān)信息集中處理，及時反饋相關(guān)部門；負責抓好出租屋管理員隊伍建設(shè)。四、組織中心干部政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高干部隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。五、負責檢查、指導落實中心統(tǒng)一安排部署的各項業(yè)務(wù)工作和交辦事項。首問責任人應有責任熱情接待來訪群眾，并提供服務(wù)。中心領(lǐng)導每月至少兩次深入基層、深入實際、深入群眾、對維穩(wěn)、綜治工作進行調(diào)查研究，切實摸清存在的突出問題。綜治維穩(wěn)中心定期制定工作計劃總結(jié)通報工作情況制度一、定期制度工作計劃。總結(jié)通報工作情況所報材料內(nèi)容必須完整規(guī)范，主要包括上已使其（季度、半年或全年）工作目標、任務(wù)完成情況、主要經(jīng)驗及存在和需要解決的問題，下一步（季度半年或全年）工作的總體思路和要點。二、使用范圍。中心接報后要迅速派員趕赴現(xiàn)場，會同有關(guān)部門，維護現(xiàn)場秩序，查實事件性質(zhì)、發(fā)生時間、發(fā)生原因、涉及范圍、人員財產(chǎn)損失等基本情況，并及時報告縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導和有關(guān)部門。綜治維穩(wěn)中心要定期舉辦中心干部培訓班。年度工作中認真負責，表現(xiàn)特別突出，并受到上級部門通報表彰的，可向其所在單位推薦為單位年度考核優(yōu)秀人選。凡出現(xiàn)以上違規(guī)違紀行為的，視情節(jié)輕重給予相應的處罰。1天以內(nèi)，由單位領(lǐng)導同意報中心副主任批準。七、維穩(wěn)中心工作人員每月出勤不少于23天，全年出勤不少于300天（法定假日除外），一年內(nèi)病假超過90天（醫(yī)院出具證明的特殊病情除外）、事假超過30天或曠工超過15天，當年考核為不稱職；一年內(nèi)病假超過30天、事假超過10天或曠工超過2天，不得參加評優(yōu)。并負責記錄、整理、匯總、通報、保管。服務(wù)中心實行矛盾糾紛、信訪案件的調(diào)結(jié)報告制度。魏橋鎮(zhèn)值班應急聯(lián)勤制度為了規(guī)范應急值班秩序，及時有效受理重大特大突發(fā)公共事件，為處理突發(fā)公共事件提供有效服務(wù)，特制定本制度。每班應有值班領(lǐng)導1人，由單位領(lǐng)導干部擔任，值班員1至2人，負責具體的值班勤務(wù)。值班員接警后，要首先向值班領(lǐng)導報告，然后按照值班領(lǐng)導的指令報告有關(guān)值班室，通知相關(guān)應急工作人員。保持室內(nèi)物品擺放整齊和環(huán)境整潔，不準在值班室進行與值班無關(guān)的活動，保持室內(nèi)肅靜。七、對出現(xiàn)的治安案件、刑事案件和突發(fā)性事件，要主動配合，大力支持，積極協(xié)助，互通情況，合力解決。全面規(guī)范中心操作程序，理順操作