【正文】 工作，不知不覺有所松懈。因此，撲下身子向基層群眾學(xué)習(xí)的誠意和姿態(tài)少了，不唯上、不唯書，只為民、只為實的精神不足，問政于民、問需于民、問計于民和解民憂、解民怨、解民困意識有所淡化，在踐行群眾路線、樹立群眾觀點上就會出現(xiàn)偏差，在服務(wù)群眾、造福群眾的態(tài)度、力度和效果上就打了折扣。（四）擔(dān)當(dāng)精神不強，工作激情不足。銳氣日漸消退，為自己考慮多了，敢闖敢干敢擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍窬蜕倭?。認(rèn)真反思，當(dāng)前一些工作落實難、難落實，與工作擔(dān)當(dāng)不夠、精神狀態(tài)不佳有著直接關(guān)系。艱苦奮斗的勁頭不足，無形中產(chǎn)生了優(yōu)越感，對工作生活待遇的追求隨物質(zhì)生活的改善“水漲船高”。正是由于思想認(rèn)識上的“弦”松了，導(dǎo)致了艱苦奮斗作風(fēng)上的不嚴(yán)謹(jǐn)、節(jié)儉辦事上的不嚴(yán)格，對偶爾出現(xiàn)的一些奢侈浪費現(xiàn)象和這樣那樣的問題，也都抱著“見怪不怪”、“可以原諒”的心態(tài)，這也是導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問題的一個根本原因。政治覺悟還不高，組織紀(jì)律性還不強，自我要求標(biāo)準(zhǔn)低，沒有嚴(yán)格踐行“三嚴(yán)三實”的要求。自律不嚴(yán)，他律不力，導(dǎo)致部分制度難落實，沒有完全實現(xiàn)用制度管人管事、規(guī)范工作的目標(biāo)。四、整改落實措施按照邊學(xué)邊改、立行立改的、即行即改要求，市發(fā)改委班子對上述問題已經(jīng)建立臺賬，實行銷號整改（這是胡書記提出的，加上比較好），有的已經(jīng)糾正到位，有的正在逐步研究解決。（一）加強思想政治建設(shè)。進(jìn)一步增強嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的自覺性，堅定不移地向中央基準(zhǔn)看齊，向省委和市委、市政府看齊；進(jìn)一步提高用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作、推動改革發(fā)展的實際行動。（二）堅持密切聯(lián)系群眾。緊緊圍繞中心工作加強調(diào)查研究，黨組成員每年深入基層調(diào)研不少于2個月，駐村入戶不少于7天，親自撰寫調(diào)研報告不少于兩篇。（三）提升干部隊伍素質(zhì)。在推進(jìn)重點工作、落實政策規(guī)劃、解決發(fā)展瓶頸、深化改革等方面，堅持解放思想、與時俱進(jìn)、更新觀念，科學(xué)統(tǒng)籌，創(chuàng)造性開展工作。圍繞加快“一體兩翼”中心城市和大秦嶺國家中央公園核心區(qū)、國家級“循壞經(jīng)濟(jì)示范城市創(chuàng)建”建設(shè)，積極開展“十三五”重大課題調(diào)研工作，轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，努力提升策劃謀劃能力，加大項目帶動戰(zhàn)略實施力度，扎實做好關(guān)乎商洛加快發(fā)展的“五件大事”、“八大工程”、“四大亮點”。堅持實事求是，在為市委、市政府編制規(guī)劃、謀劃發(fā)展、制定政策的過程中，敢于陳實情、講真話、諫諍言，切實盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮參謀助手作用。主動加強與中省發(fā)改委的溝通銜接，積極爭取更多項目資金和政策支持。加大系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)力度，形成市縣（區(qū)）聯(lián)動互動的良好工作機制。深化行政審批制度改革，在做好中省取消和下放審批事項銜接落實的同時，抓好市級審批事項的清理和規(guī)范。對屬于市級管理的審批事項，堅決管住管好，停止審批新建樓堂館所，特別是對“兩高”行業(yè)項目嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和條件，強化監(jiān)督管理。加大力度減少文件、簡報，清理廢止一批不適用的文件，進(jìn)一步精簡會議，從嚴(yán)控制會議規(guī)模，大幅度降低行政費用。一是完善人才任用機制。二是加強機關(guān)文化建設(shè)。培育“實事求是、開拓創(chuàng)新，厚德載物、自強不息”的機關(guān)文化內(nèi)涵，鼓舞士氣、凝聚人心。開展豐富的文化體育活動，增強機關(guān)向心力、凝聚力。從嚴(yán)規(guī)范縣級干部用車、公務(wù)接待、出國出境、基層調(diào)研等方面的管理制度。對以權(quán)謀私、索賄受賄的干部，一經(jīng)查實從嚴(yán)從重懲處。抓緊籌備委直屬機關(guān)黨委換屆工作，成立黨辦，配強力量，大力支持黨委工作。加強黨員思想教育，規(guī)范“三會一課”，提高黨員素質(zhì)。（六）著眼長遠(yuǎn)建章立制。一是健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加大選送優(yōu)秀年輕干部赴高等院校和上級業(yè)務(wù)部門參加教育培訓(xùn)的力度。繼續(xù)修訂完善機關(guān)人員、車輛、公物、財務(wù)等管理制度，建立健全管理、公務(wù)接待、辦公用品采購、會議審批等管理辦法。完善重點項目協(xié)調(diào)推進(jìn)機制，修訂完善市級重點項目管理辦法，淡化規(guī)模數(shù)量，突出質(zhì)量效益，實行分級管理、部門聯(lián)動，形成目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任到人的推進(jìn)體系，完善專項資金使用管理機制，既要抓好資金安排使用，又要加強稽察監(jiān)管，注重提高投資效益。進(jìn)一步完善貫徹落實中央“八項規(guī)定”的措施手段，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，堅決執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等規(guī)定?？傊邪l(fā)改委班子將嚴(yán)格按照市委、市政府的要求，通過深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進(jìn)一步增強群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場、夯實群眾基礎(chǔ)，認(rèn)真解決好“四風(fēng)”突出問題，切實按照“三嚴(yán)三實”的要求，持之以恒地加強和改進(jìn)作風(fēng)，履行好人民公仆的神圣職責(zé)，永葆為民務(wù)實清廉本色，以實際成效取信于民，努力為建設(shè)幸福商洛履職盡責(zé)、做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。具體表現(xiàn)：一是敢于擔(dān)當(dāng)意識不夠。比如在對旅游類項目審批時，為更好的進(jìn)行事后監(jiān)管，對區(qū)域類的所有項目進(jìn)行核準(zhǔn)。有時遇事不是想著怎么辦成、怎么辦好，而是先找困難、先找理由，怕麻煩。缺乏“坐不住、慢不得、等不起”的緊迫感，沒有形成“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作意識。有時在回復(fù)區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、上級發(fā)改部門的文件時，存在拖拖拉拉的現(xiàn)象，沒有做到“即到即辦”。在生態(tài)文明建設(shè)、光伏工作中，由于人員有限，力不從心，有時存在推諉的現(xiàn)象。部分老同志，長時間在發(fā)改部門工作，難以長時間保持工作激情，減退了干事創(chuàng)業(yè)的活力。存在弄虛作假、不察實情，走形式主義的現(xiàn)象。二是對部分備案類項目，沒有很好的履行事中事后監(jiān)管職責(zé)，存在踏勘不到位的現(xiàn)象。對宏觀經(jīng)濟(jì)的分析過分依賴部門資料，沒有開展深入細(xì)致的調(diào)查研究工作，僅停留在對數(shù)據(jù)作表面分析,沒有與國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策相對比分析。存在學(xué)習(xí)不主動、不系統(tǒng)，能力不足的現(xiàn)象。二是部分老同志，在發(fā)改部門工作時間久、工作經(jīng)驗豐富，經(jīng)常憑老經(jīng)驗辦事，缺乏對新政策、文件的學(xué)習(xí)。（五）“散”字方面。部分干部存在精神懈怠、自有散漫的思想，比如有時晚上加了晚班，早上就不能準(zhǔn)時上班。二、產(chǎn)生的原因（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄。（二）業(yè)務(wù)水平不高，工作方法簡單。（三）思想解放不夠，創(chuàng)新潛力不強。在實際工作中有時受到現(xiàn)有政策規(guī)定的限制和條條框框的束縛，工作的膽子不夠大，魄力不夠強，步子不夠快。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，主動突破傳統(tǒng)的思維定式不夠，有時滿足于上級部署什么就去抓什么，主動謀劃、改革創(chuàng)新不夠，對工作缺乏深層次的思考。工作中要樹立敢抓敢管、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，切實做好發(fā)改的主營業(yè)務(wù)工作，落實好區(qū)委區(qū)政府的相關(guān)決策部署。提高項目審批效率，完善項目審批“綠色通道”，強化對企業(yè)投資項目事中事后管理、政府投資項目全程監(jiān)管。理清項目開發(fā)思路，圍繞中央預(yù)算內(nèi)資金、省基建資金、服務(wù)業(yè)發(fā)展專項引導(dǎo)資金等投資導(dǎo)向，強化項目包裝的針對性和項目爭取的成功率，年內(nèi)開發(fā)儲備項目60個以上，力爭今年爭取資金達(dá)到2017年水平。吃透中央和省市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，加強與上級主管部門的工作對接，提前把握政策信息。赴經(jīng)濟(jì)發(fā)展較好地區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，找準(zhǔn)工作的集合點，有的放矢開展調(diào)研。以新經(jīng)濟(jì)新動能為前沿，謀劃產(chǎn)業(yè)布局、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和產(chǎn)城融合發(fā)展策略；以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為要務(wù)，探索產(chǎn)業(yè)市場化研發(fā)、設(shè)計引領(lǐng)、品牌培養(yǎng)的道路；以降成本優(yōu)環(huán)境行動為契機，開展企業(yè)成本構(gòu)成要素、緊缺要素以及可降成本空間的調(diào)研。（三）突出重點，拓寬領(lǐng)域，以入腦入心的方式開展“大學(xué)習(xí)”活動，堅決抵制“庸”的問題。既要整體把握、全面系統(tǒng)，又要突出重點、抓住關(guān)鍵。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，全國、省級和市級發(fā)展和改革工作會議精神，重點關(guān)注“國家三大攻堅戰(zhàn)”、生態(tài)文明建設(shè)和鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域政策，學(xué)習(xí)反映當(dāng)代世界發(fā)展趨勢的現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代社會管理等方面知識，不斷提高預(yù)判形勢、分析問題、參謀決策的能力。組織干部職工集中學(xué)習(xí)黨章、招投標(biāo)法等國家省市法律法規(guī)，把各項規(guī)定和要求落實到行動中，不斷增強干部職工的責(zé)任意識、使命意識、擔(dān)當(dāng)意識。（四）雷厲風(fēng)行、提質(zhì)提效，以敢為人先的態(tài)勢開展“大提升”活動，堅決抵制“慢和散”的問題。持續(xù)開展提效率敢擔(dān)當(dāng)活動，實行團(tuán)隊工作制度，每個團(tuán)隊都分管具體領(lǐng)域事務(wù)，再根據(jù)實際工作任務(wù)細(xì)化相對分工，確?！笆率掠腥俗?、人人有事做”，強化干部職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。始終把紀(jì)律和規(guī)矩擺在前面，自覺遵守中央八項規(guī)定實施細(xì)則要求，加強“三公”經(jīng)費，持之以恒正作風(fēng)，堅決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。積極支持黨的群眾路線教育實踐活動的開展，堅持在上級黨委指導(dǎo)下，按照黨的組織紀(jì)律開展、落實各項工作。沒有對公司的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化公司形象的言論，沒有泄露公司的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。班子成員在年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)以及工作閱歷等方面都存在著差異，但是班子成員能做到識大體、顧大局。（二）開展教育實踐活動情況自公司開展教育實踐活動以來，班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)原文原著、學(xué)上級文件精神、觀看先進(jìn)典型教材，累計組織集中學(xué)習(xí)5次。對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，并建立了整改落實臺帳。支部共召開征求意見座談會5次，累計征求意見27條。并按照公司督導(dǎo)組督導(dǎo)意見，7次修改完善對照檢查材料。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，學(xué)習(xí)效果不佳?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。對待工作有時不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布臵什么做什么。比如，在工程創(chuàng)優(yōu)檢查的時候，為了迎檢，刻意布臵檢查現(xiàn)場。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。作為公司送電專業(yè)龍頭，到目前為此還沒有QC成果。班子成員不同程度存在宗旨意識淡化的問題，個別班子成員把自己與普通群眾等同起來，沒有全心全意為職工服務(wù)的思想，時時與職工比較，在利益面前心理失衡，于已有利就認(rèn)為“我干了這么多工作，得到利益是應(yīng)該的”，于群眾有利時就認(rèn)為“大家同樣都是人，憑什么要分你我”。2．反向思維、換位思考不夠。在分公司分管工作中，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分管范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。2．有滑坡，自我要求有放松。3．成員業(yè)余學(xué)習(xí)不夠，業(yè)余時間喜歡上網(wǎng)打游戲，有時候還會參與打牌活動。（四）奢靡之風(fēng)方面1．接待中存在面子思想。這些擦邊球其實反映的還是自我放松了思想改造，沒有擺正工作需要與面子需要的關(guān)系。三、問題根源分析（一）理想信念不夠堅定1．子成員誤認(rèn)為強調(diào)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心就不需要堅持共產(chǎn)主義理想信念，在行為上不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事不關(guān)已，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。（二）宗旨意識有所淡化，工作作風(fēng)還有待改進(jìn)一是宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發(fā)生了變化，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，有放松要求的現(xiàn)象。三是與員工交流思想不深不細(xì)，壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少。學(xué)習(xí)廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。沒有從黨性原則的高度認(rèn)識腐朽奢靡生活方式的嚴(yán)重危害，沒有從思想深處認(rèn)識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。對財務(wù)方面規(guī)章制度方面學(xué)習(xí)不夠透徹。對個別支出項目把關(guān)不嚴(yán)，沒有控制好項目部的資金流，項目部有些成本歸集沒有按照原始成本歸集，過程資料不夠完善。工作中缺乏創(chuàng)新意識，自我學(xué)習(xí)不夠，在求真務(wù)實方面存在一定缺陷。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。第一在“找根源”上下工夫，在黨性修養(yǎng)、自身根源、廉潔自律上查找，解決思想上存在的問題。第三在“動真格”上下工夫，對于群眾反映領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面的意見，高度重視，逐條梳理，逐條整改，解決好抓整改上不疼不癢的問題。（二）改進(jìn)措施1．加強形勢任務(wù)教育堅持每個季度開展一次中心組學(xué)習(xí)，要求班子成員在學(xué)習(xí)過程中要認(rèn)真做好筆記，每年至少要寫一篇關(guān)于形勢任務(wù)教育的心。企業(yè)發(fā)展好，個人發(fā)展才會好。要將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，正確對待公司改革中的利益調(diào)整，正確處理好局部與整體、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、個人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。并由專人負(fù)責(zé)對已建立的“四風(fēng)”整改落實臺帳進(jìn)行動態(tài)更新，對整改情況及時進(jìn)行反饋。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)；堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾的感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾訴求，爭取在全分公司范圍內(nèi)形成“工作人人有責(zé)”的新局面。要開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失。5．增強依法依規(guī)的治企理念，正確把握形勢，切實增強責(zé)任感和使命感結(jié)合我分公司實際工作情況，以開展教育實踐活動為契機，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司新的管理模式，切實加強和改進(jìn)工作作風(fēng)。對分公司個別吸毒員工進(jìn)行一對一幫扶。要牢固樹立法治觀念，落實《國家電網(wǎng)公司員工守則》，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德。行事謙虛低調(diào)，不要強勢張揚。要遵章守紀(jì)、依法辦事，立足本職、踏實工作?？偟目矗瑢W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀(jì)律方面是好的，能夠帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央和省委、市委、區(qū)委的重大決策部署，堅決維護(hù)中央權(quán)威，始終與習(xí)近平同