班子對照檢查材料總結(jié)-在線瀏覽
2024-10-01 00:24本頁面
【正文】 決策制度作用。 （三）對黨忠誠方面 、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。 。 ，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。 （四）擔當負責等方面 ，作風不硬不實不細，不擔當、不作為現(xiàn)象仍然存在。 ，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，為官不為現(xiàn)象一定程度存在。 ，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無過，缺少沖勁和猛勁。 ，有時存在主要領(lǐng)導緊盯的都重視，主要領(lǐng)導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。 ，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。 、引導和監(jiān)督做得還不夠到位。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻的剖析，鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從主觀上看，主要的班子成員在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀等方面還有不同程度存在著差距和問題。 （二）政治覺悟不達標 權(quán)為民所用的政治覺悟還有待進一步提高，以法制思維和法制方式行政的自覺性還不夠強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，權(quán)力“家底”曬得不夠充分，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待進一步健全和完善，簡政放權(quán)的具體措施仍需進一步深入落實。有時放松對黨性修養(yǎng)的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對黨員先進性和純潔性的追求。有時候沒有處理好對上級負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些。 （五）理想信念不堅定 理
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