【正文】 務(wù)質(zhì)量。通過拓展崗位功能，提高服務(wù)水平。市婦聯(lián)組織巾幗文明崗與巾幗示范村結(jié)對，開展崗村結(jié)對、共建新農(nóng)村活動，全市有5個(gè)巾幗文明示范崗與5個(gè) 巾幗示范村結(jié)成對子，為所聯(lián)結(jié)的示范村提供扶持資金、技能培訓(xùn)、法律宣傳、資助貧困女童等方面的幫助。如市地稅局、電力公司長期資助硤洲鄉(xiāng)仁建村、鐵山鄉(xiāng)水口山村肖翌等貧困女童就學(xué)。第三篇：2013年巾幗文明崗創(chuàng)建活動總結(jié)2013年xx辦通過創(chuàng)建“巾幗文明崗”的活動，不斷努力提升單位女性建設(shè)的內(nèi)涵和品位，單位女職工們以過硬的業(yè)績，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了單位發(fā)展、崗位建設(shè)的雙豐收。二、立足崗位、爭創(chuàng)一流單位干部職工積極行動起來，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。在思想教育上，組織安排全體職工觀看了《學(xué)習(xí)楊善洲同志新進(jìn)事跡報(bào)告會》，通過對事跡報(bào)告會的學(xué)習(xí)，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應(yīng)有的黨性，以此來勉勵(lì)員工的工作積極性，始終堅(jiān)持“以情服務(wù)，用心做事”的單位理念?？傊仡?013年，對我們來說是有成效的一年，展望2014年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過全體“巾幗文明崗”員工的努力，只要我們立足崗位、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)一致，樂于奉獻(xiàn)，我們一定會以更飽滿的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進(jìn)取，用自己的雙手畫出最燦爛的彩虹。這次會議主要任務(wù)是交流學(xué)習(xí)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的新實(shí)踐和新經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，再鼓干勁，進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建活動的創(chuàng)新發(fā)展，激勵(lì)廣大婦女為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。多年來，縣婦聯(lián)精心組織策劃，傾力協(xié)調(diào)推進(jìn)，極大地促進(jìn)了行業(yè)文明建設(shè)和服務(wù)水平的提升，激發(fā)了蘊(yùn)藏在婦女中的聰明智慧和創(chuàng)造活力，成為廣大婦女塑造形象，展示風(fēng)貌，建功立業(yè)的有效形式，創(chuàng)建活動取得了驚人的成果?！敖韼轿拿鲘彙钡慕?jīng)濟(jì)效益、社會效益和人才效益日益顯現(xiàn)，成為我縣推進(jìn)婦女發(fā)展的品牌工作，受到了縣委和縣政府的高度評價(jià)，贏得了社會的普遍認(rèn)可和廣泛贊譽(yù)。新的形勢和任務(wù)，對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動提出了新的課題，同時(shí)也拓展了新的空間，提出了新的要求。要堅(jiān)持以提高婦女整體素質(zhì)為重點(diǎn)，引導(dǎo)婦女把個(gè)人的前途與單位部門的發(fā)展結(jié)合起來，激發(fā)婦女的創(chuàng)新熱情、創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)潛能。踐行文明市民公約，是進(jìn)一步推進(jìn)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步的必然要求。一要著力提升“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活力。在創(chuàng)建內(nèi)容上，要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，體現(xiàn)時(shí)代精神，把提高婦女素質(zhì)，激發(fā)婦女創(chuàng)新能力作為創(chuàng)建的重要內(nèi)容，要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，積極組織開展各類職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，為女職工提供更多的學(xué)習(xí)鍛煉機(jī)會，要把培養(yǎng)女職工的學(xué)習(xí)能力，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)，培養(yǎng)大批優(yōu)秀女性人才，使更多優(yōu)秀女性以文明崗為基點(diǎn)走向領(lǐng)導(dǎo)崗位。第五篇：巾幗文明崗創(chuàng)建活動知識問答“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動知識問答一、基礎(chǔ)問題1．什么是“巾幗建功”活動？答：“巾幗建功”活動是由婦聯(lián)組織發(fā)起，號召廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，在各自的崗位建功立業(yè)。4．什么是“巾幗文明崗”？答：“巾幗文明崗”是以女性為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績、展現(xiàn)良好行業(yè)形象的先進(jìn)集體。黨的十四屆六中全會后，為進(jìn)一步貫徹全會精神，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，全國城鎮(zhèn)婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組在全國廣大婦女中開展了以為人民服務(wù)為核心、以樹行業(yè)新風(fēng)為目標(biāo)的“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。6．隨著形勢發(fā)展的需要，作為“巾幗建功”活動重要抓手的“巾幗文明崗創(chuàng)建”，其名稱也在發(fā)生變化，經(jīng)歷了怎樣的演變過程？答：“巾幗文明示范崗”“巾幗示范崗”“巾幗文明崗” 7．“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的理念、目標(biāo)和重點(diǎn)是什么？答：“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的理念是以服務(wù)為核心、以創(chuàng)新為靈魂；創(chuàng)建目標(biāo)是促進(jìn)婦女發(fā)展；創(chuàng)建重點(diǎn)是提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。9．“巾幗文明崗”可分為多少級？答：“巾幗文明崗”可分為全國、省（自治區(qū)、直轄市）、市、縣（市、區(qū)）四級。13．“巾幗文明崗”采取什么樣的命名方式？答：（1）審核、實(shí)地抽查考評相結(jié)合；（2）原則上，申報(bào)上一級“巾幗文明崗”應(yīng)先獲得本級或行業(yè)“巾幗文明崗”稱號；（3）申報(bào)省級以上“巾幗文明崗”，其崗位負(fù)責(zé)人須參加省市級“巾幗文明崗”培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；（4）“巾幗文明崗”實(shí)行掛牌制度。15．“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作規(guī)范管理的依據(jù)是什么？答：為了規(guī)范管理“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作，2000年市婦聯(lián)就出臺了《“巾幗文明崗”管理辦法》。16．“巾幗文明崗”創(chuàng)建的基本條件是什么？答：《“巾幗文明崗”管理辦法》第八條規(guī)定，“巾幗文明崗”創(chuàng)建的基本條件是：崗位人員中女性占60%以上（含60%），且女性不少于3名，崗位負(fù)責(zé)人中至少有一名是女性。17．“巾幗文明崗”的創(chuàng)建程序是什么？答：創(chuàng)建程序是指創(chuàng)崗單位的七個(gè)創(chuàng)建步驟，即：（1）明確創(chuàng)崗集體：報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，確定符合基本條件的創(chuàng)崗集體。（3）建立機(jī)制保障：設(shè)計(jì)創(chuàng)崗目標(biāo)、口號，制定創(chuàng)崗工作方案和實(shí)施計(jì)劃。（5）創(chuàng)崗制度建設(shè)：根據(jù)創(chuàng)崗目標(biāo)，理順和優(yōu)化內(nèi)部管理制度、流程，打造高效的工作團(tuán)隊(duì)。（7）進(jìn)行成果自評：對照《巾幗文明崗評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行自評打分，適時(shí)查漏補(bǔ)缺，提升創(chuàng)建質(zhì)量。19．“巾幗文明崗”的申報(bào)程序是什么？答：《“巾幗文明崗”管理辦法》第六條、第九條規(guī)定：“巾幗文明崗”實(shí)行預(yù)申報(bào)制。經(jīng)初審合格后，市婦聯(lián)每年9月接受各所屬婦女組織集中報(bào)送的申報(bào)材料。21．“巾幗文明崗”的評審程序是什么？答：《“巾幗文明崗”管理辦法》第九條明確了“巾幗文明崗”的評審程序?yàn)椋翰牧显u審、現(xiàn)場檢查（抽查）、評審領(lǐng)導(dǎo)小組審議、評審結(jié)果公示、授牌表彰。23．《“巾幗文明崗”管理辦法》對單位自查有什么規(guī)定？答：該辦法第十七條規(guī)定，獲得“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號的單位應(yīng)加強(qiáng)自我管理，每年11月開展自查，并向市婦聯(lián)提交《“巾幗文明崗”自查表》，以保持崗位的先進(jìn)性。25．“巾幗文明崗”如何實(shí)行動態(tài)管理？答：《“巾幗文明崗”管理辦法》第十九條規(guī)定，“巾幗文明崗”實(shí)行動態(tài)管理。到期仍未達(dá)標(biāo)者，撤銷其榮譽(yù)稱號。26．《“巾幗文明崗”管理辦法》對創(chuàng)崗工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人有何激勵(lì)措施？答：該辦法第十一條規(guī)定：對在創(chuàng)崗工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人授予“創(chuàng)崗活動先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號。27．“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的培訓(xùn)方式有哪些？答：《“巾幗文明崗”評定細(xì)則》第三部分明確了“巾幗文明崗”交流培訓(xùn)機(jī)制，創(chuàng)崗活動的培訓(xùn)方式主要有三種，即集中培訓(xùn)、行業(yè)交流和構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)校。29．“巾幗文明崗”的行業(yè)交流如何進(jìn)行？答：行業(yè)交流主要以結(jié)對幫扶、小組交流、標(biāo)兵崗學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。31．“巾幗文明崗”的小組交流和標(biāo)兵崗學(xué)習(xí)怎樣開展？答：小組交流主要由創(chuàng)崗單位自行組織崗上成員開展小組式的參觀培訓(xùn)和座談交流；標(biāo)兵崗學(xué)習(xí)要求創(chuàng)崗單位積極了解相關(guān)信息，主動向國家級崗、省級崗、市級標(biāo)兵崗等單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。有條件的單位和系統(tǒng)也有創(chuàng)建自己的“巾幗文明崗”網(wǎng)上交流展示平臺，這些都是“巾幗文明崗”的網(wǎng)絡(luò)學(xué)校。評分標(biāo)準(zhǔn)中，設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)總分為100分，附加分20分，創(chuàng)崗單位的綜合評分在80分以上就可認(rèn)定為達(dá)標(biāo)，授予其“巾幗文明崗”稱號。35．巾幗文明崗”創(chuàng)建單位的迎檢材料包括哪些內(nèi)容？答：迎檢材料包括2000字左右的申報(bào)材料和自評表。說明只要注明印證材料在原始檔案的第幾卷第幾頁即可。“一聽”是聽創(chuàng)崗單位的匯報(bào)；“二看”是看上墻的資料、現(xiàn)場的服務(wù)環(huán)境、崗上人員的精神風(fēng)貌；“三問”是針對具體問題，通過提問了解創(chuàng)建細(xì)節(jié)；對服務(wù)對象提問，了解創(chuàng)建單位的服務(wù)質(zhì)量；“四查”是核查工作臺賬、檔案資料與匯報(bào)材料、自評分的一致性；“五評”