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正文內(nèi)容

市婦聯(lián)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動總結(jié)-資料下載頁

2024-10-29 03:40本頁面
  

【正文】 評選實行差額淘汰制嗎?答:不是,“巾幗文明崗”實行的是達標制。即綜合評分80分以上(含80分)為達標,授予“巾幗文明崗”榮譽稱號。32.創(chuàng)崗活動中,綜合評分的80分是否可以加上附加分值?答:是的,可以加上附加分。因為綜合評分是標準分和附加分之和。33.評分表中的附加分值最高不超過20分嗎?答:是的,附加分實行封頂制,最高不超過20分。34.《“巾幗文明崗”評分標準》指標體系中,所列數(shù)字“以上”、“以下”包含本數(shù)嗎?答:均含本數(shù)。35.“巾幗文明崗”匯報的PPT有規(guī)定格式或參照樣本嗎?答:沒有規(guī)定格式和參照樣本。各單位結(jié)合自身實際,可充分運用文字資料、視頻、相片等多種資料生動展示創(chuàng)崗成果,但要展示出崗上成員的精神風貌、開展的活動、收獲的成長等重點內(nèi)容。36.創(chuàng)建“巾幗文明崗”,匯報與PPT展示的解說員一定要是創(chuàng)崗成員嗎?答:是的,解說員必須是創(chuàng)崗成員之一,男女不限,但提倡女性優(yōu)先。37.創(chuàng)崗活動先進個人的推薦范圍是什么?答:推薦范圍是:(1)具體負責創(chuàng)崗組織動員工作的婦女干部;(2)特別重視創(chuàng)崗工作的領導;(3)文明崗的崗長;(4)文明崗的崗上成員;(5)其他對創(chuàng)崗工作有熱情、有貢獻的人員。38.在什么情況下單位所獲的“巾幗文明崗”榮譽稱號會被撤銷?答:單位所獲的“巾幗文明崗”榮譽稱號出現(xiàn)下列情況之一,經(jīng)核實后將被撤銷:(1)違反黨和國家的方針政策;(2)發(fā)生經(jīng)濟和刑事案件;(3)在日常工作中發(fā)生重大責任事故;(4)在文明單位評比、行風檢查及社會治安檢查中不合格的;(5)出現(xiàn)群眾反映強烈、被輿論曝光、經(jīng)核查情況屬實的嚴重問題;(6)其他不符合“巾幗文明崗”基本條件的情況。三、開放式問題1.如何解決創(chuàng)崗業(yè)務和中心工作“兩張皮”的問題?要點提示:所謂“兩張皮”是指創(chuàng)崗業(yè)務和中心工作互不相關。這是創(chuàng)崗工作中最常見的問題。很多單位在匯報材料里,找不到一個“巾幗文明崗”的字樣,完全就是本單位的業(yè)務工作總結(jié),看不出任何創(chuàng)建的痕跡。解決“兩張皮”的問題。首先是要在思想上重視創(chuàng)崗工作,明白“巾幗文明崗”創(chuàng)建作為婦聯(lián)的一大業(yè)務,它有明確的考核規(guī)范和標準;其次,要明確中心工作是所有部門思考工作的出發(fā)點,創(chuàng)崗工作必須服務中心大局。比如,一定要結(jié)合單位實際、圍繞中心工作提出自己的創(chuàng)建目標、創(chuàng)建口號以及開展系列創(chuàng)建活動。最后,檢驗創(chuàng)建成效的,還是是否有效地達成了“三個效益”,如能通過創(chuàng)建有效地提高工作效率和服務質(zhì)量,實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益的“三豐收”,對單位的中心工作肯定是起促進作用的。二者完全可以很好的融合在一起,相得益彰。2.作為一名崗長,你將如何做好創(chuàng)建工作?要點提示:做好創(chuàng)建工作,歸納起來可從五方面著手:一是認真學習創(chuàng)崗材料,明確創(chuàng)崗的目標與意義,熟悉創(chuàng)崗內(nèi)容和工作任務;二是制訂針對性強的詳細計劃,明確工作進度與具體任務,并落實到人,及時跟進;三是要發(fā)動崗上成員積極參與,開展富有凝聚力的活動;四是對照評分標準,逐項對照檢查,收集材料,查漏補缺,及時改進;五是改進與完善,對自評中查出的問題及時予以修正完善;六是歸納總結(jié),寫好匯報材料和整理檔案材料。3.創(chuàng)崗工作如何爭取領導重視?要點提示:領導重視是做好創(chuàng)建工作的重要前提與基礎。爭取領導重視,可以從五方面入手:一是創(chuàng)崗能全面提升單位內(nèi)部的業(yè)務素質(zhì)與工作效率;二是創(chuàng)崗能改善單位的工作環(huán)境,改善單位的公眾形象;三是創(chuàng)崗能進一步提升單位優(yōu)良工作作風,激發(fā)單位創(chuàng)新潛能;四是創(chuàng)崗能活躍單位氣氛,增強團隊凝聚力;五是創(chuàng)崗投入小、收效大,能達到事半功倍的效果。4.創(chuàng)崗過程中,如果有同事熱情不高,甚至說風涼話,你將如何激發(fā)其創(chuàng)崗熱情?要點提示:激發(fā)同事的創(chuàng)崗熱情,首先要提高認識,改變事不關己高高掛起的思想;其次,結(jié)合身邊實際闡述“有為才有位”、“多做才能多學”的道理,鼓勵同事積極參與創(chuàng)建工作,從而有效提升自己的綜合能力;再次,給予同事關心和熱情,使他們明白創(chuàng)崗工作是整個團隊的目標,使其感受到單位的關心與重視。5.創(chuàng)崗工作如何創(chuàng)新?要點提示:從身邊實際來看,在創(chuàng)崗工作中要做到創(chuàng)新,最主要的是在充分了解和分析單位現(xiàn)狀的基礎上,查找薄弱環(huán)節(jié);然后針對單位的不足之處,尋找突破口,廣泛學習討論,集思廣益,提出切實可行對策,達到創(chuàng)新舉措、改進工作目的。力求做到人無我有,人有我精;適時改良,適當改善。6.如何撰寫創(chuàng)崗申報材料?要點提示:申報材料應包含以下信息:一是崗位的基本情況,包括女性成員比例、領導成員中是否有女性等;二是創(chuàng)崗工作的開展情況,著重說明如何將業(yè)務工作與創(chuàng)崗工作相結(jié)合,并突出崗位特色;三是創(chuàng)崗成效和體會,主要結(jié)合經(jīng)濟效益、社會效益與人才效益等三方面進行介紹,是否達成了創(chuàng)建目標,努力空間在哪里等。申報材料應做到文字簡煉、條理清楚、主題鮮明、重點突出、案例生動、文風樸實等。7.請談談“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動和“巾幗建功”活動之間的關系。要點提示:二者都是群眾性精神文明創(chuàng)建活動的有機組成部分;二者都是婦聯(lián)的品牌活動;“巾幗建功”活動是婦聯(lián)的三大主體業(yè)務之一,“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動是“巾幗建功”活動的重要載體。8.結(jié)合你所在的崗位,談談你對“巾幗文明崗”創(chuàng)建意義的理解? 要點提示:服務的理念;創(chuàng)新的理念;規(guī)范化、品牌化、社會化的理念;促進社會效益、經(jīng)濟效益、人才效益提高等。9.如何做好創(chuàng)崗PPT匯報材料?要點提示:各標兵崗參評單位需采用PPT進行5分鐘的創(chuàng)崗匯報和演示。由于時間嚴格控制在5分鐘,所以PPT力求簡短精煉、主題鮮明、重點突出、生動形象,集中展現(xiàn)創(chuàng)崗成果。10.“開展巾幗文明崗創(chuàng)建活動會影響正常工作的開展,增加崗上成員的工作量?!贬槍@一說法,你有什么看法?要點提示:表面上看,創(chuàng)崗要提出創(chuàng)建目標、口號,制定創(chuàng)建計劃,開展創(chuàng)建活動,規(guī)范管理制度,好像增加了崗上成員的工作量,但是,作為一個團隊,當大家有了共同的、明確的目標去追求,制度更完善、規(guī)范了,團隊整體凝聚力增強了,工作效率提升了,每個人都在創(chuàng)建中得到了鍛煉,收獲了成長,我想,這樣的活動還會有人去抱怨嗎? 11.你認為創(chuàng)崗活動中各層級該承擔什么職責?要點提示:市婦聯(lián)職責:(1)制定修改有關政策、考評標準;(2)對創(chuàng)崗工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)推進、組織指導;(3)組織開展一年一度的創(chuàng)崗培訓;(4)負責標兵崗的評審、檢查;(5)負責巾幗文明崗的頒牌、監(jiān)管和抽查。各區(qū)鎮(zhèn)婦聯(lián)、機關婦工委、城區(qū)婦委會等婦女組織職責:(1)制訂轄區(qū)、單位(系統(tǒng))的創(chuàng)崗計劃;(2)組織相應的培訓和交流活動;(3)接受預申報,并進行指導、檢查、預審,匯總預審達標崗名單;(4)推薦講師骨干和標兵崗、創(chuàng)崗工作先進個人;(5)匯總自查評分表。各創(chuàng)崗單位職責:(1)發(fā)動符合條件的崗組創(chuàng)建;(2)成立本單位創(chuàng)崗領導小組,落實相關的獎勵條款;(3)上下協(xié)調(diào)、支持、保障創(chuàng)建活動的開展。具體創(chuàng)建崗組職責:(1)參加創(chuàng)崗培訓,開展具體創(chuàng)建活動;(2)填寫申報表,提交申報資料;(3)接受檢查和開展自查;(4)單位撤并時主動報告?!敖韼轿拿鲘彙惫芾頇C制。要點提示:在創(chuàng)建過程中,做到創(chuàng)崗前制定目標計劃,創(chuàng)崗中加強指導,評優(yōu)后強化督查,有針對性地解決重評優(yōu)、輕創(chuàng)建,重表彰、輕管理等問題。在創(chuàng)建形式上,提倡因地制宜,因崗制宜,做到服務有規(guī)范,行為有準則,考核有標準。在管理機制上,健全申報機制、激勵機制和督察機制。尤其是健全監(jiān)督機制,不做表面文章、不流于形式,加強“巾幗文明崗”的社會監(jiān)督,體現(xiàn)新時期對巾幗文明崗創(chuàng)建活動的高標準嚴要求。注:1.本知識問答中,創(chuàng)崗活動是“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的簡稱; 2.本知識問答主要針對“巾幗文明崗”創(chuàng)建工作的開展。
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