職工休假管理制度-在線瀏覽
2024-10-28 20:51本頁面
【正文】 五倍罰款；除對負責考勤工作的有關人員另行給予經濟懲罰外，并追究綜合處處長管理責任。第二篇：職工休假管理制度職工休假管理制度及有關規(guī)定第一條 為了保障職工的合法權益，加強人事管理、行政管理及其勞動管理，根據《中華人民共和國勞動法》、《職工帶薪年休假條例》、《機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》等有關規(guī)定，制定員工休假管理制度。（二）科室負責人休假或非科室負責人休假3天以上者必須報場主管領導審批后，呈場長審批。（四）病假、產假按病假證明休假。第三條 法定節(jié)假日是指我國現行休假制度規(guī)定的帶薪節(jié)日和休息日。（二）林場職工在法定節(jié)假日工作視同值班，發(fā)放值班誤餐費，不再另行補假。第四條 年休假（一）職工年休假假期按職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨安排。（三）各部門確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，由部門負責人提出申請，并經主管場領導同意，報場長批準，可以不安排職工休年休假，按職工應休未休的年休假天數，以該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬，并在下一4月份內一次性支付。（五）有關口徑國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。產假不計入病、事假內，仍可享受年休假。當年享受探親假的人員，不影響當年的年休假。上考核不合格人員，當年不享受年休假待遇。（二）病假超過2個月不滿6個月的，從第3個月起，工作年限不滿10年的，按本人工資的90％計發(fā)；工作年限滿10年的按本人工資全額發(fā)放,獎金停發(fā)。（四）上述人員病假期間，津貼的發(fā)放，按單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第六條 事假（一）申請事假的條件及程序鑒于實行了年休假和單位工時制，工作人員一般不應再請事假。若當年享受年休假后再請事假，其假期天數累計超過20天，則下一年不再享受年休假。未經批準而擅自不上班的作曠工處理，曠工期間停發(fā)所有工資及獎金。當月應出勤天數]，獎金停發(fā)。事假期間的津貼發(fā)放，按單位的有關規(guī)定執(zhí)行。第七條 婚假（一）假期：職工結婚，可享受假期5天；雙方符合晚婚條件（按法定婚齡，女二十周歲、男二十二周歲，推遲三年以上結婚為晚婚），除國家規(guī)定假期外，婚假為15天。（二）結婚當年已探望過父母，探親假的四年應從下一年開始計算。（四）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。產假當年仍可享受探親假和年休假。在國家規(guī)定的產假期間不影響正常晉升工資。（三）計劃生育假，職工接受節(jié)育手術者，經醫(yī)生有效證明，可享受以下假期：放置宮內節(jié)育器的，自手術之日起休假2天；按規(guī)定取宮內節(jié)育器的，休假1天。輸卵管結扎的，休假21天。因避孕措施失敗，造成人工流產的，2個月以下人工流產假15天；24個月以內的，休假30天；4個月以上的，休假42天。妊娠未滿七個月，不能勝任夜班工作的，可憑醫(yī)療保健機構的證明，酌情照顧不上夜班。女職工妊娠期間，應按有關醫(yī)療保健機構的要求進行產前檢查，所花費的時間作公假處理。其中，生育第一個子女并領取《一孩父母光榮證》的哺乳假為6個月，符合計劃生育規(guī)定，生育第二個子女的哺乳假為3個月。獨生子女父母獎勵費照發(fā)。撫育未滿周歲嬰兒的女職工，每班工時內應給予兩次哺乳時間，每次每嬰30分鐘，另加往返途中時間，也可將兩次哺乳時間合并使用，工資照發(fā)。第十條喪假（一）職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及岳父母或公婆死亡后，經單位同意，職工可請喪假料理喪事。第十一條探親假（一）職工享受探親待遇的條件根據國發(fā)[1981]36號文件規(guī)定，職工享受探親假必須同時具備下列三個條件：凡在機關、人民團體和企事業(yè)單位工作滿1年的固定職工；與父親、母親和配偶不住一起，或者雖同父親、母親住在一起，但和配偶不住在一起；不能利用公休假日團聚的。未婚職工探望父母的，原則上每年給假1次，假期為20天。職工在規(guī)定的探親假期內和路程假期內，工資及獎金全額發(fā)給。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。（四）探親假的有關口徑探親假包括公休假日和法定假日在內；職工探親可根據實際需要給予路程假；享受探親假的職工，不影響當年的年休假；探親假期間結婚，假期不再另給；探親假期間遇喪事，假期不再另給；結婚、離婚當年，不享受探親假；產假、哺乳假，不影響探親假?！案改浮卑ㄗ杂讚狃B(yǎng)職工長大，現在由職工供養(yǎng)的親屬，不包括岳父母、公婆。1具備探望父母條件的已婚職工，每4年給假一次，在這4年中的任何1年，經過單位領導批準即可探親。1戶口不轉而人在外地工作的，不能享受探親假
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