調(diào)研報(bào)告-關(guān)于基層員工和黨員思想狀況的專題調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-10-28 18:34本頁(yè)面
【正文】 沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展就沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展”的意識(shí)是公司引導(dǎo)員工價(jià)值觀的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作。員工們對(duì)“薪酬/福利”這一調(diào)查單元的關(guān)注度相對(duì)較高，有98%的員工選擇回答了這一單元的調(diào)查問(wèn)題，通過(guò)調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，員工們對(duì)公司的薪資福利情況基本滿意，有接近8成的員工對(duì)本單元的調(diào)查問(wèn)題選擇了同意或一般，其中選擇一般的占5成以上，58%的員工對(duì)目前個(gè)人的工資收入持一般意見(jiàn)；在績(jī)效分配上，52%的員工選擇一般，但同時(shí)值得注意的是有接近2成的員工對(duì)公司的績(jī)效分配選擇不合理。調(diào)查顯示，員工對(duì)公司的“學(xué)邯鋼、抓管理、促效益”工作的關(guān)注度、知曉度較低，只有8成的員工參選本項(xiàng)題目，其中只有不足5成的員工選擇了很清楚和清楚；在“你在學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中存在的困惑和問(wèn)題是”的選項(xiàng)中，%的員工表示不知道從哪里做起。從以上結(jié)果分析，薪酬、培訓(xùn)內(nèi)容、管理問(wèn)題是當(dāng)前員工關(guān)注度較高的三個(gè)問(wèn)題。消費(fèi)水平和物價(jià)在不斷增長(zhǎng)，員工更加關(guān)心自己的收入，有部分員工認(rèn)為目前工資分配過(guò)低，無(wú)法提高工作積極性。從中可以看出員工雖然希望提高個(gè)人收入，但已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不滿足于此，更多的是希望企業(yè)能給予更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)以提升自己的人力資本價(jià)值；既需要實(shí)際利益，也注重精神愉悅，關(guān)注自身價(jià)值的體現(xiàn)。不少員工反映領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工關(guān)心不夠，分任務(wù)、壓擔(dān)子多，教方法、教思路少；批評(píng)、指責(zé)多，互相理解、支持少；抓工作、促進(jìn)度多，彼此交流、溝通少。最普遍的問(wèn)題是業(yè)余文化生活單調(diào)。不少員工反映單位文體娛樂(lè)活動(dòng)一方面沒(méi)有相應(yīng)的設(shè)施，另一方面，員工在過(guò)重的工作壓力下也沒(méi)時(shí)間、沒(méi)精力、沒(méi)心情去參加文體娛樂(lè)活動(dòng)。針對(duì)基層員工思想特點(diǎn)，應(yīng)著重從“培養(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”三方面加強(qiáng)員工思想政治工作：培養(yǎng)——關(guān)注員工成才需求。引導(dǎo)——進(jìn)一步將員工的思想、行為引導(dǎo)到與公司共同命運(yùn)的思想上。重視員工壓力的存在，理解員工的心情。緩解員工壓力，注意工作方法。激勵(lì)——通過(guò)績(jī)效考核等手段，利用先進(jìn)典型示范作用，對(duì)員工進(jìn)行全方位的激勵(lì)。三是要注重團(tuán)隊(duì)的作用，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)?！芭囵B(yǎng)”、“引導(dǎo)”、“激勵(lì)”，這三項(xiàng)工作如果做好了，就會(huì)象三駕馬車，強(qiáng)有力地拉動(dòng)員工，向著創(chuàng)建和諧企業(yè)的目標(biāo)共同前進(jìn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、全面分析，客觀認(rèn)識(shí)我院黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀 1．黨的基層組織狀況經(jīng)此次問(wèn)卷調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，我院黨支部總的狀況是好的，主要表現(xiàn)在：（1）醫(yī)院黨支部高度重視組織建設(shè)，問(wèn)卷調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，有90%的黨員認(rèn)為基層黨支部建設(shè)整體上比較好，從調(diào)查了解的情況看，我院黨組織不是軟弱渙散、不起作用的基層黨組織。有90%的黨員認(rèn)為黨員干部和群眾的關(guān)系很融洽或者比較融洽。（4）注重搞好政治理論教育，發(fā)揮黨組織政治核心和團(tuán)結(jié)凝聚作用。2．黨員隊(duì)伍基本狀況總體上看，黨員隊(duì)伍的主流是好的，大多數(shù)黨員政治上是可靠的，思想上是積極向上、健康的，能夠較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。調(diào)查中，有90%的黨員表示如果現(xiàn)在不是共產(chǎn)黨員仍想申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨。（2）絕大多數(shù)黨員關(guān)心政治，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，有較強(qiáng)的政治觀念。（3）絕大多數(shù)黨員清楚應(yīng)堅(jiān)持黨的宗旨，能擺正個(gè)人與他人、集體及國(guó)家的關(guān)系。有100%的黨員覺(jué)得為了國(guó)家、單位、他人的利益愿意犧牲個(gè)人利益，比較符合多數(shù)黨員的思想實(shí)際。調(diào)查中有90%的黨員對(duì)有錯(cuò)誤的同志能夠開(kāi)誠(chéng)布公地或委婉地主動(dòng)開(kāi)展批評(píng)；有90%的黨員表示對(duì)黨組織交辦的沒(méi)有報(bào)酬的工作能夠愉快地接受。調(diào)查中，90%的黨員認(rèn)為自己接觸到的黨員先鋒模范作用發(fā)揮得很好或者比較好。黨支部應(yīng)根據(jù)黨員的特點(diǎn)，精心組織好黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)教育黨員努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策、科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高理論素養(yǎng)和政治鑒別能力，堅(jiān)定社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的政治信念，堅(jiān)定全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義及各種不正之風(fēng)的侵蝕。一方面要嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)提高黨員素質(zhì)行之有效的組織生活和黨員教育制度。根據(jù)每個(gè)黨員的特點(diǎn)因人施教，將黨員教育融于豐富多彩、形式多樣的活動(dòng)之中。新的形勢(shì)出現(xiàn)了許多新的變化，社會(huì)在變，客觀事物在變，人的思想也在變，離開(kāi)了對(duì)這個(gè)“變”字的研究，做好思想政治工作就是一句空話。教育每一位黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要用真理力量，也要用人格力量開(kāi)展思想政治工作。當(dāng)前，黨員干部要特別注意以下三點(diǎn): 第一，要從講政治的角度帶頭解放思想、更新觀念，工作中積極進(jìn)取，以身作則。第三，不僅要學(xué)好政治理論，而且要刻苦學(xué)習(xí)現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)、教育改革新理念，為做好教工的思想政治工作奠定基礎(chǔ)。第四篇：分公司員工思想狀況調(diào)研報(bào)告分公司員工思想狀況調(diào)研報(bào)告根據(jù)省公司《關(guān)于開(kāi)展職工思想狀況調(diào)研的通知》的文件精神，為全面、客觀、準(zhǔn)
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