救援中心青年員工思想狀況調(diào)研報告-在線瀏覽
2024-10-28 19:14本頁面
【正文】 研報告青年員工思想狀況調(diào)研報告塔里木分公司70621鉆井隊團支部青年員工思想狀況調(diào)研報告70621鉆井隊團支部為全面了解當前本單位團員青年的思想狀況，按照公司團委《“走基層、訪青年、尋找身邊的鐵軍青年榜樣”活動實施方案》，于8月份，對我隊對40歲以下青年職工的思想狀況進行了一次專題調(diào)研。一、基本情況面對國際油價持續(xù)低迷，國內(nèi)鉆井行業(yè)處在極寒期的工作實際。但調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)青年職工的思想比較理性、務實，心態(tài)健康積極，對公司的發(fā)展前景充滿信心。調(diào)查中60%的青年職工對自己的工作崗位表示滿意，基本滿意的達25%而選擇不滿意的只占15%。滿意就是意味著廣大青年職工的工作心態(tài)健康積極，不是牢騷滿腹，怨天尤人。目前在青年職工中涌現(xiàn)出的先進個人、崗位技術能手也不乏其人。許多青年職工都能認識到建立和諧的人際關系的重要性，工作中能積極與領導、同事交往，保持溝通，努力創(chuàng)造和諧的工作氛圍。青年職工都能夠積極的參加黨支部、團支部組織的各項活動，二、青年員工中存在的主要問題在調(diào)查中我們也發(fā)現(xiàn)了一些不容忽視的問題： 一是青年職工知識學歷各不相同，反差較大。技術干部主要以近幾年分配的大學生為主，技術拔尖人才、綜合管理素質(zhì)高的青年人才隊伍還沒有形成氣候。部分青年職工的價值取向存在偏差，把高收入看作是成功的標志。一味追求較高收入和把當領導看作是人生成功的標志，是急功近利和為個人奮斗的思想表現(xiàn)。從調(diào)查了解的情況看，有個別青年職工不喜歡目前所從事的工作，對目前的工作表示一般，說明這些青年不安心本職工作，用“兩學一做”對照自己的行為，提升自已的思想道德。情緒的不穩(wěn)定導致個別青年消極怠工。三、部分青年員工思想問題形成的原因思考與分析任何問題的產(chǎn)生都有內(nèi)因和外因。此外作為一個生命的個體，還具有態(tài)度、意志和情感等“情緒化”特征，這些特征又會隨著公司制度、公司文化理念和人際關系等外部環(huán)境的變化而波動。一個人只有確立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能夠從容對待工作和生活中的各種困難和挫折。二是工作條件艱苦，待遇收入與現(xiàn)實的生活壓力形成反差的結(jié)果。我隊大多數(shù)青年職工都面臨購房、結(jié)婚以及父母養(yǎng)老等生活上的難題，不免覺的生活壓力較大，使少數(shù)意志不夠堅定的青年情緒低落，不能安心本職工作。青年職工在思想意識上存在的問題不僅影響青年職工自身的成長進步，而且影響公司的建設與發(fā)展。大力培植適合青年人才成長、開花、結(jié)果和良好環(huán)境和優(yōu)質(zhì)土壤，使他們真正成為公司建設發(fā)展的主力軍和生力軍。青年職工一般都有強烈的事業(yè)心和成就動機，希望在專業(yè)方面有所建樹，希望自己的綜素質(zhì)能夠得到一定的提高。，努力挖掘他們的潛力，大膽提拔，嚴格管理，引導他們積極作為。那些德才兼?zhèn)涞那嗄耆瞬拍軌蛎摲f而出，從而激勵廣大的青年職工勤學愛鉆。讓有能力的青年職工在隊內(nèi)部實習司鉆或?qū)嵙暣蟀啵鰪娝麄兊淖孕判?，幫助其拓寬視野，提高其工作技能，以選拔出一批較優(yōu)秀的青年作為我隊的后備骨干、干部。，優(yōu)化環(huán)境，努力提高青年骨干的待遇。通過安全經(jīng)驗分享、事故案例分析、和安全教育視頻等形式，廣泛地向青年職工進行宣傳發(fā)動，引導廣大青工積極投身到“我要安全”活動中去?！扒嗄曷?lián)誼”活動，拓寬未婚青年職工的交往，幫他們成個家，為他們能夠扎根油田創(chuàng)造條件。青年興則國興，青年強則國強。通過近幾年的工作，開展活動，走訪，工作談心等多種形式與團員青年的交流，從情況來看，當代青年的思想狀況總體是好的，是健康的、積極向上的，同時也是豐富多彩的。但是，我們也不能不看到，當代青年的思想狀況以及生存和發(fā)展狀況仍然存在和面臨著許多不容忽視的問題，與黨和人民的要求，與時代前進的步伐仍有一定的差距，減少這些差距，需要政策、制度和措施的保障，更需要青年自身的努力。一、存在的問題。在目前市場經(jīng)濟和社會保障尚不完善的大背景下，青年們往往需要面對現(xiàn)實做出功利性抉擇。人生觀、價值觀出現(xiàn)了重物質(zhì)、輕精神，重個人、輕集體的傾向。當代青年多數(shù)是獨生子女，在比較優(yōu)越的環(huán)境下成長，缺乏吃苦耐勞的精神和意志，造成社會責任心和工作責任心不足。部分青年尤其新員工在遇到困難時，表現(xiàn)出失落感，對自己沒信心。說明其思想仍不夠成熟，不能用科學的態(tài)度分析、理解問題，思想波動較大，處理問題不能冷靜思考，容易感情用事。，部分青年存在挫折感。但廣大青年在面對社交、生活、醫(yī)療、住房成本高等社會現(xiàn)實，在一定程度上成為社會弱勢群體，挫折感比較明顯?，F(xiàn)實生活中，青年在工作中遇到問題和困難，較少會想到團組織和團干部。二、形成存在問題的原因一是社會各個層次人們觀念的影響。一些傳統(tǒng)的教育觀念一時難于打破，家庭和社會對青年人思想教育的依賴也一時難于扭轉(zhuǎn)，在很大程度上成為影響青年人思想健康成長的不可忽視的重要因素。目前青年人的思想教育理論體系和實踐體系尚不健全、不系統(tǒng)。三是教育評價體系的偏差。但在教育評價體系下，仍為了教學質(zhì)量、教學成果的提高上屢見不鮮，學生似乎缺少了一個豐富、有效、富于實踐的思想德育課堂。家庭偏重于物質(zhì)生活方面的保障，社會力量分散，沒有真正形成一個學校、家庭、社會齊抓共管的良好局面。青年是祖國的未來，民族的希望，是將來社會主義事業(yè)的開拓者和接班人。加強青少年的思想政治工作事關黨和國家的前途和命運，具有十分重要的戰(zhàn)略意義。當今世界已經(jīng)進入知識經(jīng)濟時代，科學技術突飛猛進，國際
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