【正文】 額為209個(gè)，比上屆減少了114個(gè)。三是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。另一方面，?yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)班子。3月27日，市委召開常委會(huì)議專題研究了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，對(duì)大和圩鄉(xiāng)、太平圩鄉(xiāng)等五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)配。通過選舉，形成了合理的年齡結(jié)構(gòu)，其中35歲以下干部112名，30歲以下干部26名；改善了性別比例，換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中女干部11名，％；優(yōu)化了知識(shí)結(jié)構(gòu)，換屆后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員中，大學(xué)學(xué)歷19人，%，大專學(xué)歷102人，占49%，高中（中專）學(xué)歷87人，%；加大了干部交流力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間交流干部12名，%；新進(jìn)班子成員35名，％，黨政正職100%實(shí)現(xiàn)了任職回避。選舉前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的相關(guān)請(qǐng)示等工作，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序，保證了選舉工作的嚴(yán)密性。選舉后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)將文件材料整理歸檔，上報(bào)結(jié)果，及時(shí)總結(jié)。208名黨委委員和93名紀(jì)委委員順利當(dāng)選，并選出了180名出席市第十次黨代會(huì)的代表。二、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問題首先，把好組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)，是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的前提。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力度，是不可避免的措施。市委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中，采取市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系制，每個(gè)市級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)均聯(lián)系了一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨 委換屆選舉工作。同時(shí)，從市紀(jì)委、市委組織部抽調(diào)30名業(yè)務(wù)骨干，組成6個(gè)指導(dǎo)組分片對(duì)全市31個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委換屆選舉工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，解惑答疑，有效地避免和減少了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作中出現(xiàn)的紕漏。我市市委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把思想政治工作的關(guān)鍵放在領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部的思想統(tǒng)一上，主要領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與代表和基層干部接觸，了解思想情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，把握工作中的重點(diǎn)對(duì)象，抓住苗頭性的問題，提前做好深入細(xì)致的思想工作。同時(shí)，注意在黨代會(huì)前及時(shí)了解代表的思想情況，做好工作，化解矛盾，較好地把好了黨員代表和干部的思想政治穩(wěn)定關(guān)。隨著農(nóng)村民主政治進(jìn)程的推進(jìn)，農(nóng)民群眾的民主意識(shí)越來越濃，對(duì)黨內(nèi)選舉也越來越關(guān)注。在換屆選舉過程中，我們要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按程序辦事，對(duì)每個(gè)程序都必須嚴(yán)格把關(guān)，不能圖省事、走捷徑、簡(jiǎn)單化，要 充分體現(xiàn)黨代會(huì)的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。在充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作成績(jī)的同時(shí)，也還存在一定的差距和不足。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)求穩(wěn)怕亂，沒有把這次換屆當(dāng)作提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體功能的有利契機(jī)，致使換屆后，班子結(jié)構(gòu)沒有得到明顯優(yōu)化，班子戰(zhàn)斗力，沒有得到最大化的提高。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于黨員隊(duì)伍老化、素質(zhì)低下、思想僵化，參政議政的意識(shí)不夠強(qiáng)，在分團(tuán)討論“兩委”工作報(bào)告時(shí)不能積極發(fā)表自己的意見建議，在對(duì)干部的評(píng)價(jià)上也存有偏差，不能認(rèn)同那些工作上有闖勁、敢想、敢干，個(gè)性鮮明的干部。甚至少數(shù)黨員將個(gè)人恩怨摻雜到選舉中，致使個(gè)別能力強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則的干部落選。由于沙明鄉(xiāng)黨委在過去工作中存在一些不足和問題，再加上我們?cè)诠ぷ魃线€存在一些紕漏，致使出現(xiàn)了沙明鄉(xiāng)黨委書記候選人在換屆選舉中落選的事件。進(jìn)一步做好干部的思想政治工作。因而，我們充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，切實(shí)做好換屆選舉后干部的思想政治穩(wěn)定工作，對(duì)當(dāng)選的同志，要鼓勵(lì)他們放開手腳，大膽工作；對(duì)落選的同志，要及時(shí)談話，引導(dǎo)他們放下思想包袱，繼續(xù)努力工作。要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表的素質(zhì)，先要提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，壯大農(nóng)村黨員隊(duì)伍。進(jìn)一步提高黨委班子的戰(zhàn)斗力。結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的宗旨意識(shí)，把他們的培養(yǎng)成新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的組織者、解決群眾困難的知心人；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的政策法律教育、科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)，提高他們的政策水平、法制水平、管理水平，提高他們發(fā)展產(chǎn)業(yè)、化解矛盾、服務(wù)群眾的能力，促進(jìn)農(nóng)村構(gòu)建和諧社會(huì)的進(jìn)程；進(jìn)一步完善對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的考核工作，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的要求，更好地完善、制定好包括新農(nóng)村建設(shè)、計(jì)劃生育、保持穩(wěn)定等工作在內(nèi)的考核辦法，使新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子在新農(nóng)村建設(shè)中有新的、更大的作為，在黨員群眾中有更強(qiáng)的凝聚力。進(jìn)一步加強(qiáng)干部的教育管理工作，真正讓新當(dāng)選的黨員干部按照市委的要求，把心思放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、解決群眾生產(chǎn)生活困難上。第三篇：額敏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作總結(jié)額敏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作總結(jié)額敏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作從2005年11月15日安排部署到2006年3月31日?qǐng)A滿結(jié)束。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的順利召開為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步理清了經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，按照廣大農(nóng)牧民黨員意愿選舉產(chǎn)生的新一屆黨委班子、紀(jì)委班子，結(jié)構(gòu)更加合理，思想更加解放，駕馭全局工作的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，必將為全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供更加堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和組織保證。為了使鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨員都來關(guān)心、支持和了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，縣委結(jié)合第三批黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員學(xué)習(xí)篇目中專門增加了《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨基層黨組織選舉工作暫行條例》等學(xué)習(xí)內(nèi)容，并充分利用各種媒介，采取在額敏廣播、電視臺(tái)、額敏黨建網(wǎng)等新聞媒體上開辟專欄，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊(duì)主要道路懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、設(shè)置宣傳欄、舉辦圖片展等多種形式集中報(bào)導(dǎo)和宣傳我縣農(nóng)村工作所取得的巨大成就和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，使廣大農(nóng)村黨員和群眾切身感受到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，身邊所發(fā)生的巨大變化，積極營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的良好氛圍，增強(qiáng)了廣大黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使鄉(xiāng)村廣大黨員群眾深深地感受到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。編發(fā)換屆信息6期，廣播電視臺(tái)播放換屆新聞12條，調(diào)頻臺(tái)播報(bào)新聞15條，營造了良好的輿論氛圍。通過召開黨員代表和群眾代表座談會(huì)的方式，傾聽群眾的意見和建議，溝通思想，消除隔閡，改進(jìn)不足，使廣大農(nóng)村黨員干部群眾樹立全局意識(shí)，為搞好換屆選舉工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。為確保換屆工作順利進(jìn)行，縣委從2005年10月開始深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、村隊(duì)，就黨委換屆選舉工作進(jìn)行專題調(diào)研，通過走訪、座談等形式，廣泛征求黨員、干部、“三老”人員等不同對(duì)象的意見和建議，找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)黨委換屆的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)。另一方面下發(fā)了《黨組織選舉工作手冊(cè)》、縣委組織部編發(fā)了《額敏縣2006年組工業(yè)務(wù)培訓(xùn)材料》（換屆選舉程序）、《額敏縣縣、鄉(xiāng)黨委換屆常用條例》、三個(gè)選舉辦法(黨代表大會(huì)選舉辦法、紀(jì)委第一次會(huì)議選舉辦法、黨委第一次會(huì)議選舉辦法)、三次請(qǐng)示報(bào)告式樣、選票式樣、代表登記表式樣等材料，由各黨委組織基層支部、黨員學(xué)習(xí)，促使基層組織、廣大黨員提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，確保換屆工作順利進(jìn)行。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，為換屆工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。成立了以縣委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組、換屆工作辦公室、工作隊(duì)等工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。一是制定了縣四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分片包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）督促指導(dǎo)換屆工作責(zé)任制。三是建立巡回督導(dǎo)制度，縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣派換屆工作組、組織部有關(guān)科室負(fù)責(zé)人先后15次赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)督導(dǎo)工作，了解換屆工作進(jìn)展情況及工作中出現(xiàn)的問題，諫言獻(xiàn)策，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委理清思路。五是建立社會(huì)監(jiān)督和信訪接待制度，在縣委組織部設(shè)立了換屆工作信訪接待室，專門負(fù)責(zé)換屆工作中接待答復(fù)群眾來信來訪，對(duì)群眾提出的問題進(jìn)行解答和處理。為確保黨代會(huì)圓滿成功，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶領(lǐng)有關(guān)人員調(diào)研了解情況，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員進(jìn)行談話，統(tǒng)一思想。會(huì)議期間縣聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)組成員、縣委組織部、紀(jì)檢委干部自始至終參與全過程，做到一段一檢查，使每個(gè)步驟每一項(xiàng)具體工作都能按照法律規(guī)定辦事，防止工作出現(xiàn)隨意性和片面性。(一)、認(rèn)真做好黨代表選舉工作。其次縣委注重把好代表名額分配關(guān)、質(zhì)量關(guān)、構(gòu)成比例關(guān)、推薦程序關(guān)、資格審查關(guān)。一是在代表選舉中注重黨員代表的性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)。即：黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)非法宗教活動(dòng)態(tài)度曖昧的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，近三年內(nèi)受過黨紀(jì)處分的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，有民族分裂言行的黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表，預(yù)備黨員不準(zhǔn)當(dāng)代表。全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)本次代表結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、族別、性別構(gòu)成比較合理，參政議政能力較上一屆有明顯提高，在選舉的439名代表中：女性代表87人，%；一線黨員代表206人，%，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部代表263人，占代表總數(shù)的60%（包括村黨支部書記131人，%；村委會(huì)主任27人，%）；專業(yè)技術(shù)人員代表89人，占代表總數(shù)的 %；先進(jìn)勞動(dòng)模范代表139人，%；45歲以下代表346人，%(40歲以下代表232名，%；35歲以下代表145名，占33%)；少數(shù)民族代表237人，占代表總數(shù)的54%；高中中專