4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉-在線瀏覽
2024-08-24 17:07本頁面
【正文】 ，由選舉單位召開黨員大會，對候選人預(yù)備人選進(jìn)行充分醞釀，根據(jù)多數(shù)黨員意見確定正式候選人，采取差額選舉辦法（差額比例不少于20%），用無記名投票方式，選舉產(chǎn)生代表 。 第 5 頁 共 17 頁 （八）做好代表資格審查工作 代表選出后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要成立代表資格審查小組對選舉產(chǎn)生的代表進(jìn)行認(rèn)真審查。二是代表是否符合條件、具備資格。然后寫出審查報(bào)告，經(jīng)黨委討論同意后，由代表資格審查小組負(fù)責(zé)人向黨員代表大會預(yù)備會議報(bào)告，經(jīng)大會審查通過后的代表，獲得正式資格。 縣委根據(jù)考察情況，結(jié)合優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的要求，研究確定新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委反饋 。 縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)呈報(bào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子候選人預(yù)備人選的請示進(jìn)行研究批復(fù)。一般應(yīng)于召開黨代表大會半個(gè)月前報(bào)縣委組織部審批。 （ 2）黨的委員會委員、書記、副書記和紀(jì)律檢查委員委員、書記候選人預(yù)備人選名冊。 （十一）起草黨委、紀(jì)委工作報(bào)告 黨的委員會向同級黨代表大會報(bào)告工作并接受審議，是黨章規(guī)定的黨的委員會必須履行的職責(zé)，也是黨代表大會的重要議程。一份好的工作報(bào)告必然會起到統(tǒng)一思想，振奮精神，明確目標(biāo)，促進(jìn)工作的作用。一是回顧和總結(jié)黨委在任期內(nèi)的工作。二是提出今后一個(gè)時(shí)期（五年）黨委的工作任務(wù)及完成任務(wù)的主要措施。一是要有明確的指導(dǎo)思想 。三是要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從本地區(qū)實(shí)際情況出發(fā)，體現(xiàn)地區(qū)特色 。 黨委工作報(bào)告要組織專人撰寫，并由黨委領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)。紀(jì)委工作報(bào) 告初稿形成后，要先召開紀(jì)委會討論通過，然后經(jīng)同級黨委會討論定稿。其主要任務(wù)是：按照上級黨組織的規(guī)定，對黨費(fèi)的收繳、使用和管理情況進(jìn)行審查，寫出黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的審查報(bào)告，并負(fù)責(zé)向代表大會預(yù)備會議報(bào)告。管理制度是否健全、落實(shí) 。賬目是否清楚，單據(jù)是否完備 。 審查的程序是： （ 1）負(fù)責(zé)黨費(fèi)管理的同志做好準(zhǔn)備，并向黨費(fèi)審查小組匯報(bào)黨費(fèi)收繳、使用和管理情況 。（ 3）審查后，寫出黨費(fèi)收繳、使用和管理情況的報(bào)告，經(jīng)黨委討論同意后，由黨費(fèi)審查小組負(fù)責(zé)人向大會預(yù)備會議報(bào)告，大會表決通過。不 第 8 頁 共 17 頁 可否認(rèn)的是，受方方面面、形形色色因素的影響，我們在推進(jìn)這項(xiàng) 工作中會受到一些錯誤思維的影響。 其一、惰性思維的制約。這也就意味著此次換屆選舉人員調(diào)整的范圍更廣、數(shù)量更多、力度更大。在具體執(zhí)行中，也可以自我減壓、降格以求。但這次我們鎮(zhèn)從兩委班子退下來的人員達(dá)到 17 人的結(jié)果證明，我們 的換屆選舉工作不是為了換屆而換屆，而是為了發(fā)展而換屆，沒有投簡單、沒有外甥打燈籠，照舊（舅）。以往村兩委班子換屆，在考慮干部的使用時(shí)，只要一個(gè)人沒有硬傷，一般都是讓其一屆接著一屆干，并沒有真正形成一種能者上、庸者下的用人導(dǎo)向。例如，我們鎮(zhèn)部分婦女計(jì)生委員電腦不會用、車子不會騎，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。按理說，讓她們再干一屆，也無可厚非。 其三、感性思維的羈絆。而讓一些人退下來，必須要有充分的思想準(zhǔn)備，甚至是思想的煎熬。上面千根線，下面一根針。有時(shí)候，讓他們退下來，自己于心不忍、備受煎熬。無論是講工作能力也好，還是講黨性修養(yǎng)也罷，他們比我這個(gè)黨委組織委員還強(qiáng)。記得，在后來為退下來的村兩委干部舉行的一次座談會上，個(gè)人曾說， 對于退下來的干部，我于私有愧，于公無愧。 本與末的評判，在固本中前行 冰凍三尺，非一日之寒 。 **鎮(zhèn)的村兩委換屆選舉工作能夠取得圓滿成功，從表面上看，要?dú)w功于換屆期間扎實(shí)有效的工作，但從實(shí)質(zhì)上講，還是要?dú)w功于系列打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作。 首先 、干部考察關(guān)。記得 8 月31 看到全縣村兩委換屆選舉工作的文件，要求 9 月 20 日之前完成黨支部換屆選舉工作、 10 月 20 日之前完成村委會的換屆選舉工作。但我們并沒 第 10 頁 共 17 頁 有因此慌了陣腳、亂了方寸、迷了方向。而關(guān)于干部 考察，個(gè)人的切身感受是這項(xiàng)工作最好由黨委組織委員親力親為，切忌時(shí)間一緊就讓換屆指導(dǎo)組代替組織委員來考察干部，這就容易造成干部考察不準(zhǔn)確、不系統(tǒng)、不科學(xué)，給換屆選舉帶來不利影響。把新干部推上去，必須要有老干部退下來。從老有所養(yǎng)的角度講，這得益于我縣出臺的《 XX 縣區(qū)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，統(tǒng)一為在職的村兩委干部購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，讓村干部退下來后有一定的收入保障和經(jīng)濟(jì)來源。讓他們退下來的前提，要讓他們閑不下來。 最后、干部培養(yǎng)關(guān)。而黨員認(rèn)可、群眾認(rèn)同的前提，必須是其黨性要強(qiáng)、素質(zhì)
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