二零一一年度工作總結(jié)(12月月清月結(jié))-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-28 17:15本頁(yè)面
【正文】 位領(lǐng)導(dǎo)、全體員工拜年，祝大家身體好，工作好，學(xué)習(xí)好，收入好！祝各位領(lǐng)導(dǎo)和全體員工新春愉快，合家安康，萬(wàn)事如意！姬智2012110第二篇：11月月清月結(jié)提綱11月份月清月結(jié)提綱（文化部分）第一版塊：請(qǐng)結(jié)合本公司或部門(mén)開(kāi)展的“睿語(yǔ)勵(lì)志〃文化修心”學(xué)習(xí)活動(dòng)，閱讀和思考《惠普大中華區(qū)總裁孫振耀退休九大感言》一文中第九部分“選擇職業(yè)”的論述，并重點(diǎn)結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談你是如何堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇的？如何在工作中讓自己的心態(tài)好起來(lái)，如何變得更有耐心，更有氣質(zhì)，更能包容？“睿語(yǔ)勵(lì)志〃文化修心”系列學(xué)習(xí)活動(dòng)即將結(jié)束，請(qǐng)認(rèn)真重讀這四篇文章，結(jié)合自己的本職工作，談一談你在思想上有何收獲？ 第二版塊：11月1日，董事長(zhǎng)在北京總部主持召開(kāi)集團(tuán)行政辦公會(huì)，深入分析了宜化管理的現(xiàn)狀和高管團(tuán)隊(duì)中存在的問(wèn)題。董事長(zhǎng)還詳細(xì)地分析了種種不匹配產(chǎn)生的原因，特別著重闡述了如何調(diào)整心態(tài)，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，心平氣和地認(rèn)清社會(huì)和宜化當(dāng)前發(fā)展的新特點(diǎn)新趨勢(shì)；在宜化當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要吃苦，就要付出，就要面對(duì)困難、批評(píng)和處罰；我們要時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗的作風(fēng)，拒絕驕傲，選擇謙卑，放下身段，虛心學(xué)習(xí)，還要有敬畏之心，厲行節(jié)約，不要太貪。會(huì)議最后對(duì)各大系統(tǒng)相關(guān)具體工作進(jìn)行了安排部署。請(qǐng)認(rèn)真領(lǐng)悟董事長(zhǎng)本次講話(huà)思想，結(jié)合自身職責(zé)，談?wù)剬?duì)這次大會(huì)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：針對(duì)董事長(zhǎng)提出的“五個(gè)不匹配”的問(wèn)題，你在思想上有何共鳴？請(qǐng)認(rèn)真對(duì)照“五個(gè)不匹配”檢查自己的思想與工作，談一談自身目前為止還存在哪些“不匹配”？你將如何運(yùn)用文化和“五六七”管理思想來(lái)調(diào)節(jié)心態(tài)，始終保持樂(lè)觀、謙虛、謹(jǐn)慎的作風(fēng)與品質(zhì)？第三篇：修改后12月份月清月結(jié)12月份月清月結(jié)生產(chǎn)部 王金華2011年12月是一個(gè)嚴(yán)寒的月份。然而，大家的臉上依然洋溢著喜悅的笑容；28日，經(jīng)過(guò)了500多個(gè)日夜的艱苦奮斗，合成氨尿素工程終于順利產(chǎn)出尿素產(chǎn)品。數(shù)年來(lái)，我們宜化集團(tuán)始終在發(fā)展中不斷壯大自己。以往的經(jīng)歷也同樣讓我們相信，宜化的發(fā)展遠(yuǎn)沒(méi)有看到盡頭，雙百目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也僅僅是時(shí)間問(wèn)題，包括我本人在內(nèi)的所有宜化人能夠親手創(chuàng)建美麗強(qiáng)大的宜化又是多么的光榮與神圣，更是發(fā)揮自己的能力共同建設(shè)美好國(guó)家的偉大愛(ài)國(guó)之舉。我們這些龍的傳人即將迎來(lái)屬于自己的年份。回顧今年的企業(yè)文化學(xué)習(xí)，其中《九大感言》、《快樂(lè)七施》、《人生八寶》給我的印象最為深刻，對(duì)于年輕的我們更加受用，著實(shí)讓我的思想認(rèn)識(shí)提升不少。這些都是我今年在文化學(xué)習(xí)中的切身感悟。廣大員工思想上的提升必將會(huì)帶動(dòng)整個(gè)宜化產(chǎn)業(yè)的提升。這不僅僅是因?yàn)樽约杭寄艿奶嵘湍挲g的見(jiàn)長(zhǎng)。固步自封的思想得到了根本的解放，使得自己能夠更加理性的判斷和思維身邊的人和事，提高處理事務(wù)的成功率。宜化集團(tuán)能夠不斷的吸取眾家之長(zhǎng)為己用，文化中不斷推陳出新，始終保持先進(jìn)性。我們從“七施”、“八寶”中獲益，與自身對(duì)照，存在的差距非常明顯，文中告誡我們要樹(shù)立良好的道德情操，培養(yǎng)優(yōu)良的生活樂(lè)趣，這些都是應(yīng)該需要我們認(rèn)真反省的事情，捫心自問(wèn)，我們?cè)谶^(guò)去的經(jīng)歷中，有沒(méi)有酗酒過(guò)量而耽誤事情，有沒(méi)有非工作原因而造成作息時(shí)間的紊亂，有沒(méi)有在處理事情的過(guò)程中夾雜個(gè)人的情緒。說(shuō)句實(shí)在話(huà)，我自己做的也不是盡善盡美，正如董事長(zhǎng)提出的“五個(gè)不匹配”的現(xiàn)象，我的一些做法可能會(huì)造成身體素質(zhì)以及心理素質(zhì)不匹配的現(xiàn)象。請(qǐng)結(jié)合本部門(mén)或本公司2011年的各種典型案例，用“五六七”認(rèn)真梳理總結(jié)一年來(lái)的工作，談一談這一年取得了哪些成績(jī)？還存在哪些不足？新的一年你和你的團(tuán)隊(duì)有何規(guī)劃和展望？ 宜化文化，是與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展文化，是充滿(mǎn)陽(yáng)光的激情文化。只有靈活運(yùn)用“五六七”管理思想，才
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