freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

餐飲員工規(guī)章制度及擴(kuò)展資料-在線瀏覽

2024-10-28 16:02本頁(yè)面
  

【正文】 重每位員工,維護(hù)其尊嚴(yán),注重其發(fā)展。為每位員工安排完善的培訓(xùn),以提高其技能和效率。給予每位員工合理的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。第二、工作規(guī)則建立一個(gè)結(jié)構(gòu)合理、職責(zé)分明組織,并制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,把適當(dāng)?shù)娜税才诺胶线m的工作崗位,建立:一、更衣柜制度每位員工配有一個(gè)更衣柜,由員工使用。個(gè)人物品一律存入更衣柜,不得帶入工作區(qū)。保持更衣室清潔。離店時(shí)應(yīng)將衣柜鑰匙交還公司。非工作需要不得乘坐客用電梯。不得在賓客活動(dòng)區(qū)域休息和睡覺。工作餐用餐時(shí)間為________分鐘,所有員工必須在指定的時(shí)間范圍內(nèi)文明用餐。四、個(gè)人儀容規(guī)范頭發(fā):不染夸張顏色,梳洗整齊。臉部:清爽干凈。手部:不得留長(zhǎng)指甲,指甲要清潔不得藏污垢。腳部:男性穿黑襪,每天換洗、鞋子上班前要擦亮。氣味:要經(jīng)常洗澡,保持身體氣味清新,防止汗臭,上班前不吃異味食品,飯后漱口,保持口腔清潔,無(wú)異味,不得用強(qiáng)烈香料(香水)。制服只準(zhǔn)在上班時(shí)間內(nèi)穿。五、基本服務(wù)禮儀在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)見到客人、上司或同事都主動(dòng)、熱情地問好。以正確的方式與客人說(shuō)話,聽客人說(shuō)話。走路靠右,不在客人面前橫穿,不超越客人。接打電話使用統(tǒng)一應(yīng)答語(yǔ)。六、基本待客用語(yǔ)寒暄:歡迎光臨、您好、您早、晚安、再見、請(qǐng)多關(guān)照、真是個(gè)好天氣、請(qǐng)走好、告辭了、辛苦了、請(qǐng)進(jìn)、謝謝、不客氣、請(qǐng)?jiān)俅喂馀R。謝絕:十分抱歉,實(shí)在對(duì)不起、真不好意思、打擾了。請(qǐng)求:給您添麻煩了……。中途退席:失禮了。第二章、公司人事政策一、人事方針公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng);擇優(yōu)錄用、量才定崗;強(qiáng)化培訓(xùn)、優(yōu)升劣汰。(2)有下列事情之一者,不得予以任用:*剝奪公權(quán)尚未恢復(fù)者。*吸食毒品者。*未滿十六周歲者。*身體健康、相貌端正、服裝整潔、言語(yǔ)大方、舉止端正。*會(huì)普通話,具備一定的表逹溝通能力。初試合格者送各有關(guān)部門經(jīng)理進(jìn)行第二輪面試。C、應(yīng)聘人員在試用培訓(xùn)前,需向公司提供如下數(shù)據(jù):*身份證復(fù)印件*職位申請(qǐng)表(簡(jiǎn)歷表)*健康證(指餐廳工作人員)*近期一寸免冠照片四張*學(xué)歷證明D、新進(jìn)人員報(bào)到后由人事部填寫住宿申請(qǐng)表,新進(jìn)人員持申請(qǐng)表到各分店,由各分店干部辦理住宿手續(xù)。二、員工試用期試用人員的給薪已是正職員工薪資,表現(xiàn)優(yōu)良者,由其直屬主管填報(bào)試用任免上傳人事部及財(cái)務(wù)部,核準(zhǔn)正式錄用,試用人員表現(xiàn)欠佳者,應(yīng)由其直屬主管免職,并填報(bào)免職單于人事部和財(cái)務(wù)部。經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正后,公司與新員工簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為_______年,臨時(shí)工合同為_______年。五、離店手續(xù)門的工作移交,歸還辦公桌的鑰匙及有關(guān)資料文件等。按規(guī)定辦完離店手續(xù)后,人事部結(jié)算員工應(yīng)得的工資,不能歸還的物品要照價(jià)賠償,涉及賠償培訓(xùn)費(fèi)的應(yīng)繳清該交的費(fèi)用。辭職員工不辭而別或雖提出辭職報(bào)告,在未得到部門和人事部的批準(zhǔn)同意,也沒有辦全離店手續(xù)而擅自離店者,公司將不支付任何薪資。如客人飯酒過量,服務(wù)人員應(yīng)注意觀察,在可能的情況下婉言勸其少酒,以免發(fā)生醉酒鬧事、傷人、斗毆等意外事故。有重要客人參加的宴會(huì)、酒會(huì)、餐飲部要指定專人服務(wù)并根據(jù)要求對(duì)食品留樣備查。在宴會(huì)或各種活動(dòng)以后,服務(wù)人員要檢查有無(wú)留下火災(zāi)隱患。廚房生產(chǎn)管理人員堅(jiān)持驗(yàn)收把關(guān),餐具消毒,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和餐廳后臺(tái),在食品生產(chǎn)過程中防止生食品與熟食品,原料與成品交叉污染。食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員,每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作或臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)人世間員也必須進(jìn)行健康檢查辦理健康證,無(wú)證人員不得參加接觸食品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作。廚房人員要注意安全操作,嚴(yán)禁操菜刀等利器嬉戲打鬧,不準(zhǔn)擅自離開正在加熱的油鍋,保持排油煙器的清潔。廚房工作人員應(yīng)熟悉各種應(yīng)急措施,并能熟練使用各種消防器材。減少外界因素對(duì)食品的污染。對(duì)入庫(kù)的食品應(yīng)做好驗(yàn)收工作,變質(zhì)食品不能入庫(kù)要對(duì)庫(kù)存食品定期進(jìn)行衛(wèi)生質(zhì)量檢驗(yàn)。銷售的食品應(yīng)當(dāng)無(wú)毒、無(wú)害、符合一定的營(yíng)養(yǎng)要求,具有相應(yīng)的色、香、味,不得銷售腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他可能對(duì)人體健康有害的食品。餐飲員工規(guī)章制度8,月底由部門主管將考勤表交到財(cái)務(wù),負(fù)責(zé)打考勤的人不得徇私舞弊。:凡超過上班時(shí)間5—30分鐘未到工作崗位者,視為遲到,將被扣罰3元。:凡屬下列情形之一者均按曠工處理。超過2小時(shí)按曠工1天處理。休假未經(jīng)批準(zhǔn),逾期不返回工作單位者按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。(4)請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn),擅自離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算曠工。(6)不請(qǐng)假離崗者,按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。員工因事請(qǐng)假,應(yīng)提前填寫請(qǐng)假條。準(zhǔn)假權(quán)限:(1)請(qǐng)假2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)(2)請(qǐng)假3天(含3天)以上由部門主管簽字報(bào)總經(jīng)理審批。餐飲員工規(guī)章制度9餐廳前廳管理制度及崗位職責(zé)為配合前廳各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,規(guī)范員工的工作行為,特制定此制度。同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎(chǔ)。以上三條是每位服務(wù)人員必須遵循的行為準(zhǔn)則。事假必須提前一天通知經(jīng)理,說(shuō)明實(shí)際情況,經(jīng)部門批準(zhǔn)后方可休假。嚴(yán)禁私自換班,換班必須寫申請(qǐng)單、換班人、領(lǐng)班、經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。二、儀容儀表上班必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝,深色褲子、鞋子,工服必須干凈、整齊,頭發(fā)盤起。嚴(yán)禁私自穿著便衣上崗,在廳中逗留。(例提包、外套)食品等一切私人物品。嚴(yán)禁在酒店范圍內(nèi)粗言穢語(yǔ),散布虛假或誹謗言論,影響酒店、客人或其他員工聲譽(yù),更不許對(duì)客人評(píng)頭談足。上班時(shí)間嚴(yán)禁打私人電話,干與工作無(wú)關(guān)的事情。嚴(yán)禁在工作時(shí)間聚堆閑聊、會(huì)客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。嚴(yán)禁在上班時(shí)間在廳 坐,不準(zhǔn)用餐廳的水杯、酒杯等。四、工作方面:嚴(yán)禁私自下樓。當(dāng)班期間要認(rèn)真仔細(xì),點(diǎn)菜單嚴(yán)禁出現(xiàn)錯(cuò)誤。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。積極參加部位班組例會(huì)及各項(xiàng)培訓(xùn)工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作記錄、填寫各項(xiàng)工作表格及客人的投訴。1工作中要注意相互配合、理解、溝通,嚴(yán)禁出現(xiàn)推委現(xiàn)象、亂崗現(xiàn)象。1嚴(yán)禁出現(xiàn)因人為因素造成的投訴及其他工作問題。1工作中要有良好的工作態(tài)度。后廚操作管理制度一、設(shè)施設(shè)備管理:廚房設(shè)備如:冰箱、蒸柜、餐盤等設(shè)備均由專人使用;掌握自己所用設(shè)備的正確使用方法;不經(jīng)過廚師長(zhǎng)的同意,不得擅自離崗換崗;定期對(duì)自己使用的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng),確保設(shè)備的正常使用,做好自己三包區(qū)域的衛(wèi)生;班后廚師長(zhǎng)要安排專人對(duì)廚房所有設(shè)備及電源進(jìn)行檢查,確保萬(wàn)無(wú)一失,方可離開廚房,并關(guān)好廚房門窗、水電等;發(fā)現(xiàn)故障隱患,要及時(shí)向廚師長(zhǎng)匯報(bào),及時(shí)檢修;二、工具及出品用具管理:廚房工具及出品用具如:菜刀、菜鐓、工作臺(tái)、菜盤、菜筐等所有工具、用具都要定人管理,保證所有工具、用具有人負(fù)責(zé),做到物物有人管,人人有物管;無(wú)論何時(shí)都必須確保工具、用具的衛(wèi)生及完好;所有人員都要掌握廚房工具及出品用具的正常使用方法;定期對(duì)廚房工具、用具進(jìn)行盤店檢查,有缺口或損壞的工具用具,由負(fù)責(zé)人處理;三、出品管理:所有廚房出品(涼菜、面點(diǎn)、肉、青菜、半成品)等必須分配到人,保證所有菜品都有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量把關(guān)。而且所有人員都必須參加每周一的衛(wèi)生大清除;c、定人定時(shí)檢查廚房泔腳的清理及用具的清潔工作;五、廚房原材料購(gòu)存管理;每日營(yíng)業(yè)結(jié)束后,廚師長(zhǎng)都要對(duì)當(dāng)天肉類、青菜類、涼菜類、面點(diǎn)類、等出品進(jìn)行匯總,對(duì)當(dāng)天使用的原材料進(jìn)行匯總,對(duì)當(dāng)天所剩原材料進(jìn)行匯總;根據(jù)匯總數(shù)據(jù),分類列出明天所要采購(gòu)原材料數(shù)量,交于采購(gòu)員,并對(duì)采購(gòu)回的原材料進(jìn)行過秤檢查,確保所采購(gòu)原料的數(shù)量和質(zhì)量;營(yíng)業(yè)期間,廚師長(zhǎng)要對(duì)所有環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督,杜絕浪費(fèi),對(duì)造成浪費(fèi)的人和事進(jìn)行必要的處分;營(yíng)業(yè)結(jié)束,對(duì)所剩原材料過秤后,定人妥善保管,以免造成浪費(fèi);餐廳員工獎(jiǎng)罰制度一、獎(jiǎng)勵(lì):當(dāng)周受客人表?yè)P(yáng)多次者,獎(jiǎng)勵(lì)50元。被評(píng)為優(yōu)秀員工者,每月獎(jiǎng)勵(lì)100元。二、處罰:凡曠工、請(qǐng)假、遲到、早退、客人投訴者,取消當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。病假須有區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院?jiǎn)挝怀鼍叩淖C明,1天以內(nèi),手續(xù)齊全者不扣;凡手續(xù)不齊者按事假處理。頂撞上級(jí)、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排,當(dāng)月全額獎(jiǎng)金。惡意破壞餐廳公共財(cái)物的,扣當(dāng)月獎(jiǎng)金并處罰。凡在餐左或宿舍吵架、打架、喝酒、打牌視以情節(jié)嚴(yán)重給予罰款(吵架每人150元,打架200元500元,喝酒打牌視情節(jié)嚴(yán)重給予100元1000元處罰)(在宿舍)。員工對(duì)上司的安排有不同意見,一般情況下應(yīng)先服從執(zhí)行。工作認(rèn)真,待客熱情,說(shuō)話和氣,謙虛謹(jǐn)慎。如以自身原因引起的客人投訴視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。員工下班后,無(wú)公事,應(yīng)及時(shí)離開酒店。員工不得使用客用電話。員工應(yīng)自覺保持更衣室衛(wèi)生,不放雜物;鞋子不得隨意擺放;不準(zhǔn)利用職務(wù)之便給親友予以各種特殊優(yōu)惠,各類優(yōu)惠折扣需經(jīng)部門主管以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核。1嚴(yán)格準(zhǔn)確執(zhí)行交接班程序。1積極參加部門例會(huì)及各項(xiàng)培訓(xùn)工作,努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。制服。員工遺失或損壞工號(hào)牌需及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)發(fā),并按規(guī)定繳納成本費(fèi)用。三、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生:?jiǎn)T工精神面貌應(yīng)表情自然,站、立、行姿勢(shì)端正得體,面帶微笑,站立服務(wù),使用普通話、使用禮貌用語(yǔ)。男員工應(yīng)修面,頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。員工應(yīng)穿正裝黑色皮鞋,禁穿拖鞋上崗。允許佩戴手表、婚戒以及無(wú)墜耳環(huán),其它夸張顯眼首飾上班時(shí)間嚴(yán)禁佩戴。工作場(chǎng)所內(nèi)保持安靜,禁止大聲喧嘩。保持工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔,衛(wèi)生必須一班一清。拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。員工如犯有盜竊行為,酒店將立即予以開除,并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。員工請(qǐng)假應(yīng)按酒店相關(guān)請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù);否則,按曠工處理。員工必須按照規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到、早退、曠工;部門考勤員應(yīng)客觀公正嚴(yán)肅的做好部門考勤,不得弄虛作假;七、獎(jiǎng)勵(lì):服務(wù)工作優(yōu)異,受到客人口頭或書面表?yè)P(yáng)者,給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)工作提出合理化建議并被采納者,視情節(jié)上報(bào)酒店給予獎(jiǎng)勵(lì);敢于和不法分子做斗爭(zhēng),積極保護(hù)酒店財(cái)產(chǎn)不受損失;節(jié)能降耗,減少部門成本者。餐飲員工規(guī)章制度11目的:為了保障公司工作的正常進(jìn)行,規(guī)范管理和控制辦公用品的采購(gòu)和使用,特制定辦公用品管理辦法如下:第一條。按須計(jì)劃類:打印機(jī)碳粉、墨盒、文件夾、檔案袋、印臺(tái)、印臺(tái)油、訂書器、電池、計(jì)算器、復(fù)寫紙、軟盤、支票夾等。第二條。第三條。每個(gè)部門每月發(fā)放1本原稿紙。膠水和訂書釘、曲別針、大頭針等按需領(lǐng)用,不得浪費(fèi)。餐飲員工規(guī)章制度12第一章總則第一條為加強(qiáng)公司行政人事管理,使各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化,以提升企業(yè)形象,提高工作效率,特制定本規(guī)定。第三條本制度適用合肥八大碗餐飲有限公司全體員工。第五條公文的簽收。2(對(duì)上級(jí)主管部門下達(dá)的文件,必須由行政人事部及時(shí)附[文件處理借閱單“后,報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批、審閱。3(行政人事部根據(jù)批件人指示,將文件送到承辦部門或個(gè)人,并對(duì)承辦部門承辦的事項(xiàng)負(fù)責(zé)催辦。第七條公文制發(fā)程序。文件中涉及到多個(gè)部門時(shí),由主辦部門與有關(guān)部門協(xié)商、會(huì)簽,會(huì)簽稿以部門負(fù)責(zé)人簽字為準(zhǔn)。內(nèi)容不實(shí),格式不符的文稿可以退回?cái)M稿部門。第三章檔案管理第十條歸檔范圍公司所有公文等具有參考價(jià)值的文件材料。第十二條檔案的借閱與索取1(總經(jīng)理、副總經(jīng)理、行政人事部部長(zhǎng)借閱可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù),直接提檔。2(若按規(guī)定需要銷毀時(shí),由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批在專人監(jiān)督下銷毀。第十五條日常業(yè)務(wù)用印,須經(jīng)行政人事部部長(zhǎng)審批,非常務(wù)x合同、協(xié)議等有關(guān)重要文件用印需總經(jīng)理簽字、署名后方可蓋章,并留有原件存檔。第十六條外出辦事需帶公章時(shí),應(yīng)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn),行政人事部備案后方可帶出,但至少有兩人攜帶并監(jiān)督使用。第十七條公司印信應(yīng)嚴(yán)格保管,如有失職、差錯(cuò)、丟失或違章使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)需追查有關(guān)人員責(zé)任。第五章會(huì)議管理第十九條公司會(huì)議主要由辦公會(huì)議、部門會(huì)議、總結(jié)會(huì)議組成。會(huì)議由總經(jīng)理主持,參加人為公司總經(jīng)理、店長(zhǎng)、門店經(jīng)理、后堂主管、各部門經(jīng)理等。行政人事部應(yīng)于會(huì)前一天將會(huì)議的主要內(nèi)容書面通知參會(huì)的全體人員,并在會(huì)后24小時(shí)之內(nèi)整理、發(fā)布。行政人事部根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要在限定時(shí)間內(nèi)完成紀(jì)要和決議的整理工作。第二十二條會(huì)議紀(jì)律1(與會(huì)人員不得遲到、早退或缺席。2(與會(huì)人員不得中途退席,特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開。4(遲到、中途離席者應(yīng)輕聲入、出座位,盡量不干擾會(huì)議進(jìn)行。6(會(huì)議期間與會(huì)人員要認(rèn)真聽取會(huì)議內(nèi)容并做好記錄,要關(guān)閉手機(jī)(或?qū)⑹謾C(jī)處于振動(dòng)狀態(tài))。7(與會(huì)人員應(yīng)保持會(huì)場(chǎng)整潔,不準(zhǔn)隨地吐痰,扔紙屑,會(huì)議結(jié)束后將座椅整理好。8(與會(huì)人員不可無(wú)故打斷他人的發(fā)言,不可對(duì)發(fā)言者吹毛求疵。第二十四條公司機(jī)密包括下列事項(xiàng):1(公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、開發(fā)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策。3(公司的財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。第二十五條嚴(yán)禁將公司任何文件進(jìn)行抄錄、復(fù)制、傳遞出公司(包括利用網(wǎng)絡(luò)傳輸)。第二十七條屬于公司機(jī)密產(chǎn)品研制過程中的原始載體,其保存和銷毀必須由公司總經(jīng)理委派不同工種的兩人共同執(zhí)行。第二十九條公司員工發(fā)現(xiàn)公司的機(jī)密已泄露,應(yīng)立即報(bào)告公司上層領(lǐng)導(dǎo)并及時(shí)處理。第三十一條違反上述規(guī)定要追究部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重的,公司保留訴訟法律的權(quán)利。辦公用品只能用于辦公,任何人不得移作他用或私用。2(行政人事部指定專人制定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)將辦公用品購(gòu)回。3(除正常配給的辦公用品外,若還需用其它用品時(shí),須經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字方可領(lǐng)回。出庫(kù)物品一定要由領(lǐng)取人簽字,特殊用品需由其部門主管簽字后方可辦理出庫(kù)。2(各部門需打字的公文或其它材料,須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字交行政人事部審閱并簽批后方可安排打字。4(各部門嚴(yán)禁打印、復(fù)印工作以外的任何文件。第九章安全保衛(wèi)
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1