設(shè)計部經(jīng)理工作職責-在線瀏覽
2024-10-28 12:38本頁面
【正文】 負責企業(yè)文化建設(shè)，策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實施。行政部經(jīng)理工作職責2全面負責銷售公司日常行政辦公與后勤服務管理。協(xié)助總監(jiān)處理其他行政辦公事務。根據(jù)公司經(jīng)營計劃，設(shè)計組織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學合理的人力資源計劃。組織培訓，進行管理干部培養(yǎng)，建立人才儲備機制。行政部經(jīng)理工作職責4負責制定及執(zhí)行公司人力資源工作的戰(zhàn)略規(guī)劃。根據(jù)發(fā)展需求，確定好各部門的招聘需求，統(tǒng)籌負責招聘工作(主要為技術(shù)崗位)。負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。負責健全公司及各部門薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制。11.、負責審核員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等事宜。1統(tǒng)籌負責公司文化建設(shè)，積極落實公司形象布置及各類員工活動。1負責環(huán)保、安全、勞動監(jiān)察、物業(yè)等外聯(lián)工作。行政部經(jīng)理工作職責5負責分公司整體人力資源及行政管理工作，結(jié)合人力資源中心戰(zhàn)略目標，做好個人日常工作內(nèi)容分解與落實，每月分配任務按時、保質(zhì)完成。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行人才盤點，組織開展招聘工作。負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會安排、會務組織、團建、文體活動安排等。行政部經(jīng)理工作職責6負責起草、傳達行政通知、公文制定等相關(guān)文件。協(xié)助上級領(lǐng)導制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，處理日常行政事務,并做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。負責會議及集體活動的組織與安排工作、文件的收發(fā)、撰稿、整理及歸檔工作。行政部經(jīng)理工作職責7，并協(xié)助其他部門的制度建設(shè)工作。，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制。，并監(jiān)督、控制預算執(zhí)行。、指導、培訓及評估。第三篇：拓展部經(jīng)理工作職責崗位：拓展部經(jīng)理職責：一、市場調(diào)查與分析：了解各地市場情況以及行業(yè)動態(tài)、競爭品牌情況，掌握最新潮流提交營銷部。協(xié)助代理商開發(fā)二級經(jīng)銷網(wǎng)絡，合理規(guī)劃終端網(wǎng)點布局，致力將產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡更完善、合理。防止區(qū)域間的竄貨和利用公司賣場銷
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