設(shè)計(jì)部經(jīng)理工作職責(zé)-全文預(yù)覽
【正文】 項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤，向員工傳達(dá)相關(guān)制度，并敦促執(zhí)行。1制定本部門工作總結(jié)和計(jì)劃，不斷優(yōu)化部門內(nèi)工作，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。健全績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，協(xié)助改善績(jī)效。建立并及時(shí)更新員工檔案，做好、月度人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。健全并執(zhí)行各項(xiàng)人事行政類規(guī)章制度等文件。建立、完善薪酬福利體系、績(jī)效管理體系，建立人才引進(jìn)、配置、晉升、淘汰等完整的人才流動(dòng)機(jī)制。協(xié)助工會(huì)主席實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全和后勤管理工作。組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及人力資源薪酬預(yù)算。1負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部員工的工作考核、培訓(xùn)工作，若能得到公司批準(zhǔn)，采取邀請(qǐng)業(yè)界精英、專家、考察等方式，不定期組織業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)活動(dòng)，提高部門人員整體素質(zhì)。1配合其他部門、設(shè)計(jì)院進(jìn)行設(shè)備及材料選型定樣工作，對(duì)重要材料進(jìn)行封樣。積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其部門的工作，做好與配合部門的交流工作。負(fù)責(zé)收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料、向設(shè)計(jì)單位傳達(dá)設(shè)計(jì)指令、提供設(shè)計(jì)條件，控制設(shè)計(jì)質(zhì)量，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)費(fèi)用的審核及向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。第一篇：設(shè)計(jì)部經(jīng)理工作職責(zé)東莞市華海園林工程有限公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理工作職責(zé)設(shè)計(jì)部經(jīng)理的直屬領(lǐng)導(dǎo)是設(shè)計(jì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)主持設(shè)計(jì)部的日常工作，并向設(shè)計(jì)總監(jiān)、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作，執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項(xiàng)工作指令。根據(jù)公司要求，選擇設(shè)計(jì)單位，并配合成本部編制設(shè)計(jì)相關(guān)的合同。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過程中各相關(guān)部門及內(nèi)部的組織與借口工作，配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣，確保工作的順利實(shí)施。1安排設(shè)計(jì)部專業(yè)工程師配合報(bào)建部門進(jìn)行項(xiàng)目報(bào)建，為報(bào)建部提供相關(guān)圖紙、數(shù)據(jù)及資料。1全力配合公司貫標(biāo)工作的開展，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)相關(guān)的表格、制式、流程、制度的編制工作。負(fù)責(zé)管理文件的起草、修訂、發(fā)布，重要印信、文件、檔案的保管。組織編制公司方針目標(biāo)。行政部經(jīng)理工作職責(zé)2全面負(fù)責(zé)銷售公司日常行政辦公與后勤服務(wù)管理。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，配置崗位，編制崗位說明書、科學(xué)合理的人力資源計(jì)劃。行政部經(jīng)理工作職責(zé)4負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司人力資
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