【正文】 ry extensive,such as swimming,traveling,singing and so ....is my favourate...,which teaches me to coprate with ：你為什么想離開目前的職務(wù)？ 為了自己更好的尋求大的發(fā)展空間。問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？ 您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。但成績單只能說明過去的一時情況，今天貴公司約我來面試，說明您們不僅看重書面材料，而且更看重應(yīng)聘者的實際能力。我也相信會得到與自己付出相當(dāng)?shù)膱蟪辍Ｒ驗槲沂聦嵣蠌膩頉]有和不好相處的人相處過，我的同學(xué)似乎都和我相處得很好醫(yī)藥代表職業(yè)秘技選擇一家大公司（祝你有個好老板不要過分相信你的新老板、新同事（用自己的頭腦去分析）不要過分相信公司給你的產(chǎn)品知識培訓(xùn)（它只是片面的）不要過分相信他人對你客戶的評價（帶有個人主觀色彩）自己的利益一定要爭取（相信沒人會幫你）多和公司其他部門的同事溝通（他們知道的比你更多）不要評價你的老板和同事，即使老板要你這樣做（可能是圈套）不要評價你的客戶（世上沒有不透風(fēng)的墻）始終為客戶著想（客戶是你的，公司是老板的）常常強(qiáng)調(diào)困難但要表示決心（獲得老板理解和欣賞）1不要和頂頭上司走的太近（他可能已經(jīng)失寵）1爭取在大老板面前的表現(xiàn)機(jī)會（一定要背著頂頭上司）1新到一個地方，因為你不了解那里的人際關(guān)系等諸多情況和形式，建議你少說，基本不要發(fā)表意見，遇到事情多看，多琢磨去外企面試的五大忌諱到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。1遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。面試官提醒求職者，去面試時最好提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達(dá)。2數(shù)落別人。事實上，在面試官眼里這樣的求職者只會逢迎拍馬，不找自身的原因，這樣的人工作一定不認(rèn)真。3 、薪水待遇等相對較好，求職的人自然不少，很多人為了使自己在競爭中脫穎而出，就使出了包括韋小寶式的撒謊功夫，偽造自己的職業(yè)史，將不屬于自己的功勞據(jù)為己有。即使在面試現(xiàn)場能蒙混過關(guān)，但謊言一旦被揭穿，那么你的好日子就到頭了。短話長說一般來講，每個人的面試時間都不會太長。但求職者在推銷自己的同時，還是要記住中國的一句老話———言多必失。否則，面試官會覺得你不善于抓住問題的重點，總結(jié)歸納的能力太差。5欠缺目標(biāo)外資企業(yè)非?？粗貑T工自身的職業(yè)規(guī)劃，如果你的求職目標(biāo)太多，這個崗位不適合就希望到那個崗位工作的話，這會給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖稍遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！醫(yī)藥代表面試技巧醫(yī)藥代表：聽上去似乎從業(yè)者非得有點醫(yī)學(xué)背景。面試攻略一、儀表。一個長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒面試還沒進(jìn)行，分?jǐn)?shù)已然打了折扣。做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認(rèn)識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學(xué)生以前能認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，將來也能認(rèn)真對待工作。和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈？五、耐壓。六、忠誠。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強(qiáng)烈的愛才會使公司變得更好。在銷售過程中，能充分體現(xiàn)專業(yè)的學(xué)術(shù)形象，有目的、有步驟地巧妙應(yīng)用技巧，不僅使醫(yī)生明白和理解，更重要的是使他們能接受和同意你的觀點和產(chǎn)品，最終達(dá)到銷售目的。以處方藥（Ethic）的銷售環(huán)節(jié)為例，從藥廠生產(chǎn)出廠——醫(yī)藥商業(yè)公司——醫(yī)院藥劑科——醫(yī)院藥房——醫(yī)生處方——患者購買。醫(yī)生接受正確的信息，處方正確，可以治病救人，改善健康；醫(yī)生處方不當(dāng)或錯誤，會導(dǎo)致疾病的發(fā)生，甚至于危及生命。，臨床醫(yī)生73%的新藥信息來自于各藥廠醫(yī)藥代表的直接介紹。舊時銷售員僅有送貨和簽合同等的功能，現(xiàn)代醫(yī)藥代表是企業(yè)與醫(yī)生之間的載體，公司產(chǎn)品形象的大使，產(chǎn)品使用的專業(yè)指導(dǎo)，企業(yè)組織中成功的細(xì)胞。醫(yī)藥代表應(yīng)具備的必備知識是相關(guān)產(chǎn)品的醫(yī)藥基本知識及營銷知識，應(yīng)具備的輔助知識是多學(xué)科、廣闊的知識視野。 醫(yī)藥代表的基本技能是什么？探詢、呈現(xiàn)、成交、觀察、開場白、聆聽、處理異議、跟進(jìn)等各種技巧都是醫(yī)藥代表應(yīng)具備的技能。相同的產(chǎn)品、公司、教育背景，相似的市場，不同的代表為什么有著不同的業(yè)績？答案只有一個：敬業(yè)精神。如果產(chǎn)品知識欠缺，但是銷售技巧比較好，敬業(yè)精神很好，醫(yī)藥代表的表現(xiàn)并不會差，因為銷售技巧和敬業(yè)精神可以彌補(bǔ)產(chǎn)品知識的不足；如果銷售技巧不足，產(chǎn)品知識可以彌補(bǔ)。也就是說從這個公式可以看出，一個人的成功不僅在于他的銷售知識，他的銷售技巧和他的產(chǎn)品知識，更重要的在于他的敬業(yè)精神。如果把醫(yī)藥代表的職業(yè)素質(zhì)分為一只木桶的不同板塊：知識板塊、技巧板塊、敬業(yè)精神板塊、綜合素質(zhì)板塊，在眾多的板塊中大家可以想象一只木桶裝的水一定只能達(dá)到最短的那一塊木板的位置，即在你的銷售工作中，盡量補(bǔ)齊你所有的木桶的板塊，讓它盡可能地承載更多的水。木桶理論：水只能裝到最短的木板處【自檢】作為一名醫(yī)藥代表，需要具備哪些職業(yè)素質(zhì)？檢查一下，你是否具備了這些職業(yè)素質(zhì)，并進(jìn)行有針對性的改進(jìn)。其次要明確自己的拜訪對象在醫(yī)藥專業(yè)銷售過程中扮演的角色，最后要明確自己扮演的角色。此外請你牢記：沒有天生的推銷專家，只有經(jīng)由正確訓(xùn)練的專業(yè)推銷人才。醫(yī)藥代表：聽上去似乎從業(yè)者非得有點醫(yī)學(xué)背景。面試攻略一、儀表。一個長相討人喜歡的醫(yī)藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。大熱天來面試，女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁；男士胡子未刮身上一股異味兒面試還沒進(jìn)行，分?jǐn)?shù)已然打了折扣。做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，認(rèn)識不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順利了。學(xué)習(xí)成績當(dāng)然不能作為考察新人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，至少顯示出這個學(xué)生以前能認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，將來也應(yīng)能認(rèn)真對待工作。和氣才能生財，如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈？五、耐壓。六、忠誠。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品強(qiáng)烈的愛才會使公司變得更好。P雖然面試前做了充足的準(zhǔn)備，但具體到了面試時，當(dāng)你與面試官相對而坐，他究竟在想些什么呢？他向你提的問題究竟有什么更深一層的含義呢？我們誰也不知道。其一，通過自我介紹，他可以基本了解你的口頭表達(dá)、溝通等能力；其二，他也可以基本判斷你是否了解該職位的要求，就像我們所知道的，你的自我介紹是要與他們的職位需求相契合的，如果你連你未來工作的主要方向都不知道，那你自我描述時往往就是表述他們不感興趣的東西；其三，他們也可以通過這個來判斷你是否誠實，求職者有可能會在簡歷或者應(yīng)聘表上做手腳，但臨場的口頭表述往往是真實的；另外，也可能你的簡歷撰寫得并不好，他希望能從你的口中了解更詳細(xì)的東西。例如你去面試公關(guān)職位，你可能就要突出你的溝通能力，做到了這一點，你也就有了一個好的開端。在這個問題上，請記住一點，不論是正面的或者是負(fù)面的問題，都要用積極而樂觀的態(tài)度去對待。與此同時，你也要讓面試官看到你為了解決這一問題而做出的努力。問：當(dāng)面試官問薪水要求的時候，究竟怎樣回答才算是最好的答案呢？答：一般來講，我個人建議求職者先去市場上了解一下這個職位的基本薪酬范圍。所以說，面試前先去分析一下這個職位和公司背景，再通過周圍親友詢問了解還是有必要的。求職前一定要正確評估自身價值！切勿眼高手低！以下為本人收集一點體會，重要內(nèi)容：一，好的外企喜歡收剛畢業(yè)12年的新人，如你是此類型，多了些機(jī)會。三，談吐自然，不要只是乏味地陳述自己的經(jīng)歷，一定要表述自己對事情的看法，態(tài)度，即要在談話中表現(xiàn)自己做事情善于思考，有充分的自信心，要做藥代一定要有良好積極正面的心態(tài)，能有較好的自我情緒調(diào)控能力，因為這個工作時間自由，要憑你自己管理好你自己。面試的經(jīng)典回答 面試的經(jīng)典回答明天就要去面試了，會被問到什麼樣的問題呢？怎麼回答才適合？ 。第三篇：醫(yī)藥代表面試問題為什么想做醫(yī)藥代表?第一，醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到人類健康和生活質(zhì)量的提高。第三，醫(yī)藥行業(yè)新藥的開發(fā)研究是越來越重要，是各個企業(yè)競爭的核心。第四，對于疑難病，罕見病，腫瘤，艾滋病，特效藥，高效藥，保健用藥，基因工程為核心的生物用藥等等將成為關(guān)注熱點。然后了解目標(biāo)醫(yī)院的相關(guān)信息，包括門診量，手術(shù)量，床位數(shù)等相關(guān)信心。然后收集關(guān)鍵客戶的相關(guān)信息，包括職務(wù)，學(xué)術(shù)，興趣愛好，工作時間，處方習(xí)慣等等。制定拜訪計劃，安排好時間，做好拜訪前的準(zhǔn)備，包括心理著裝的準(zhǔn)備，產(chǎn)品資料工具準(zhǔn)備等等。拜訪過程中，通過專業(yè)的學(xué)術(shù)推廣，科室會議，資料和文獻(xiàn)的提供支持等，將產(chǎn)品利益轉(zhuǎn)化，呈現(xiàn)給客戶，滿足其需求，實現(xiàn)成交。第四，做好拜訪總結(jié)記錄，并定期向主管匯報，反應(yīng)遇到的問題，尋求支持和同事的幫助，加強(qiáng)交流與合作。第二、進(jìn)一步的了解醫(yī)生的背景和需要，尋找機(jī)會。第四、勤奮，持續(xù)，真誠的跟進(jìn)維護(hù)，盡量滿足客戶需求，總會說服醫(yī)生。你怎樣影響其他人接受你的看法？對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。這樣我就會用更成功的方式影響其他人接受我的看法。當(dāng)然有時候也可能會同某人發(fā)生沖突。人與人之間的相處需要相互的尊重和理解。如果是我錯了，我會及時改正，并且向?qū)Ψ奖磉_(dá)我最誠摯的歉意。希望能有一個好的工作氛圍，能開心的工作，快樂的生活你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？發(fā)揮潛能，提升自我，創(chuàng)造價值，快樂生活。你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？任何有挑戰(zhàn)性的工作，都會不時地遇到壓力。良好的心態(tài)，堅定的意志，是我面對壓力的法寶。家庭對我的影響，對我今天人格和能力的影響，對我今天面試帶來了積極的作用。你對公司有什么問題。使自己的行為，習(xí)慣，思想與同事，上司級公司都打成一致。如何處理代金的要求完全遵循公司按照專業(yè)學(xué)術(shù)推廣的方式的銷售模式，也非常推崇專業(yè)推廣，這樣可以讓自己更專業(yè)，而且這種模式才是長久之計；通過影響對方或者對方的上級使對方認(rèn)可；如果確實很棘手的事情的話，將會通過與區(qū)域經(jīng)理或leader溝通后再采取措施。第二，貴公司科學(xué)的管理和培訓(xùn)，規(guī)范的學(xué)術(shù)推廣，吸引著作為應(yīng)屆生的我，第一份工作是我職業(yè)生涯的起點，將會對我的一生產(chǎn)生重要影響，我應(yīng)該尋找一個好的平臺去發(fā)展。如果加入到我們，你會給我們公司帶來什么?眾志成城，齊心協(xié)力，公司的發(fā)展離不開每一個普通員工的付出，每一個員工就像企業(yè)的一個細(xì)胞。第二，我是一個積極主動、學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人，如果加入貴公司，我相信我可以很快適應(yīng)公司，融入團(tuán)隊，維護(hù)公司形象，在銷售崗位上創(chuàng)造出業(yè)績，實現(xiàn)自身價值，為公司的發(fā)展添磚加瓦。你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？長期和短期目標(biāo)分別是什么？我的職業(yè)規(guī)劃是……，希望在這個平臺里，展現(xiàn)自己的能力，實現(xiàn)自己職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)。醫(yī)藥代表需要具備哪些素質(zhì)？在人品好的前提下，知識：醫(yī)藥代表的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該不斷更新和更為廣博。作為銷售的潤滑劑，輔助知識也許會成為醫(yī)藥代表成功的媒介。敬業(yè)精神 ：在我們身邊大家可能看到過許許多多的醫(yī)藥代表。即勤奮踏實、誠懇、商務(wù)禮節(jié)、自信、上進(jìn)。第四篇：醫(yī)藥代表面試方略16個經(jīng)典面試問題回答思路 面試過程中，面試官會向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。問題一：“請你自我介紹一下”思路：這是面試的必考題目。表述方式上盡量口語化。條理要清晰，層次要分明。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。問題四：“你最崇拜誰？”思路：最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。不宜說太長的座右銘。參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c”思路：不宜說自己沒缺點。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。”問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”思路：不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。”問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”