【正文】 工會(huì)認(rèn)真落實(shí)《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法規(guī)，經(jīng)過與醫(yī)院的充分協(xié)商，取得一致意見，共同簽訂了《醫(yī)院女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。為保證女職工在工作生活中有一個(gè)健康向上的精神狀態(tài)，我們首先加強(qiáng)了對(duì)女職工的素質(zhì)教育，一是提高女職工的思想道德教育；二是提高女職工科技文化素質(zhì)；三是提高女職工的崗位技能素質(zhì)；四是提高女職工的心理、生理素質(zhì)。㈡維護(hù)女職工合法權(quán)益。七、活動(dòng)豐富，碩果累累。㈠認(rèn)真組織開展了迎新春卡拉ok、春游、聯(lián)誼會(huì)、棋類、牌類、籃球友誼賽、拔河賽、乒乓球賽等群眾性活動(dòng)次，并在參加市里舉辦的“輝煌五十年”文藝演出中榮獲一等獎(jiǎng)；“青春飛揚(yáng)”文藝演出中獲一等獎(jiǎng)；分院的舞蹈《山丹丹花開紅艷艷》在參加片區(qū)文藝演出中獲一等獎(jiǎng)；參加籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得男子第一名；參加 “我為驕傲”演講比賽，并獲第一名；羽毛球比賽分獲女子單打第一、五名、男子單打第二、五名；乒乓球比賽女子單打第一名的佳績(jī)年初院工會(huì)榮獲了“全國(guó)衛(wèi)生體育工作先進(jìn)單位”的光榮稱號(hào)。㈡加強(qiáng)文體設(shè)施建設(shè)和維修，新投資1萬(wàn)元購(gòu)置了籃球比分電子顯示器，花萬(wàn)元建立了電子閱覽室，并新增圖書冊(cè)。通過組織參加各項(xiàng)活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的工作熱情，工會(huì)組織凝聚力得到體現(xiàn)。一是舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)十七大精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，要求工會(huì)干部提高認(rèn)識(shí)，用十七大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。二是強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)工作和資產(chǎn)管理。院工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持預(yù)算管理的原則，合理使用。九、認(rèn)真總結(jié)，交流經(jīng)驗(yàn)，查找不足。年工作安排是醫(yī)院建院40周年，也是深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神的重要之年，院工會(huì)組織要繼續(xù)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫穿學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)黨的十七大精神這條主線，圍繞醫(yī)院工作中心，深化“強(qiáng)根固本、做強(qiáng)做優(yōu)”這個(gè)主題，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，加強(qiáng)職工思想建設(shè)，做好穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、和諧的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，積極參與和配合醫(yī)院黨委和各部門做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高職工的整體素質(zhì)和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)1 2 下一頁(yè)第二篇：2016職代會(huì)醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告2016醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告工會(huì)主席：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位同事：大家好！剛才我們聽取了吳院長(zhǎng)客觀、真實(shí)、全面、細(xì)致的醫(yī)院工作報(bào)告。今天，我們齊聚一堂，隆重召開醫(yī)院職工代表大會(huì)暨醫(yī)院職工大會(huì)。一、服務(wù)于醫(yī)院工作大局，激勵(lì)職工努力學(xué)習(xí)、樂于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，醫(yī)院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和醫(yī)院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的指示精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院改革發(fā)展大略，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁作用。工會(huì)是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。結(jié)合醫(yī)院開展的“創(chuàng)群眾滿意醫(yī)院”、“行風(fēng)評(píng)議”及“二甲復(fù)評(píng)”活動(dòng)的不斷深入，醫(yī)院各黨支部著重加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育、主人翁精神教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，號(hào)召全院職工在業(yè)余時(shí)間認(rèn)真閱讀先進(jìn)事跡教材，組織舉辦職工以“自驅(qū)力”為題材的“讀書月”演講比賽。通過開展形式多樣的座談總結(jié)、學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，帶領(lǐng)全院職工全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展壯大、開拓進(jìn)取之中。通過召開職代會(huì)認(rèn)真聽取和審議院長(zhǎng)工作總結(jié)和來年工作計(jì)劃報(bào)告，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展出謀劃策，為醫(yī)院的規(guī)劃化、民主化管理提供有力保障。致力推進(jìn)職工專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的常規(guī)化、普及化建設(shè)。加大對(duì)各科帶頭人和勞動(dòng)模范的宣傳力度、支持力度。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。這些優(yōu)秀員工不僅為醫(yī)院帶來良好的社會(huì)效益，同時(shí)也為醫(yī)院職工樹立了光輝的學(xué)習(xí)典范。在維護(hù)醫(yī)院整體利益的同時(shí)，力爭(zhēng)在解決員工關(guān)注的問題和重點(diǎn)問題上取得新的進(jìn)展，耐心傾聽職工的呼聲，深入臨床一線，及時(shí)了解員工的所需所求，廣泛收集職工的意見和建議，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持不懈地做好職工“生、老、病、死、婚”的慰問工作，把組織的關(guān)心、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及時(shí)送到職工之中，切實(shí)發(fā)揮好聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。對(duì)醫(yī)院的聘用職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，每位職工享受了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。三、創(chuàng)建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)院的文化建設(shè)。每年的勞動(dòng)節(jié)、婦女節(jié)、護(hù)士節(jié)、國(guó)慶節(jié)期間，醫(yī)院工會(huì)都主動(dòng)積極、精心組織各種形式體育項(xiàng)目比賽和文藝演講比賽。醫(yī)院成立了籃球隊(duì)，經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間與縣直機(jī)關(guān)單位開展友誼比賽。四、以加強(qiáng)自身建設(shè)為根本，不斷提高工會(huì)工作水平在此后的工作中，醫(yī)院工會(huì)將切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，盡力把工會(huì)組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型的群眾組織。增強(qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴，努力使工會(huì)成為“黨委放心、行政需要、職工滿意”的員工之家。我們將面臨綜合改革、二甲評(píng)審、績(jī)效管理三大重點(diǎn)工作，任重而道遠(yuǎn)。為加快我院的跨越式發(fā)展再立新功！謝謝大家！年 月 日第三篇：醫(yī)院職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告圍繞中心 服務(wù)大局 努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面第七次職工（會(huì)員）代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告（2012年3月2日）各位代表、同志們: 我們?cè)谡J(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神及我局第十二次職工代表大會(huì)精神的形勢(shì)下，迎來了醫(yī)院第七次職工（會(huì)員）代表大會(huì)的召開?，F(xiàn)在，我代表林區(qū)醫(yī)院第六屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告五年來的工作情況，請(qǐng)各位代表審議。五年來，在局工會(huì)和院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞醫(yī)院中心工作，服務(wù)醫(yī)院工作大局，充分發(fā)揮工會(huì)作用，全心全意依靠全體員工進(jìn)行民主管理、民主監(jiān)督，強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識(shí)，切實(shí)履行工會(huì)職能，加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好的進(jìn)展。五年來，醫(yī)院工會(huì)工作在院黨總支的高度重視和行政的大力支持下，認(rèn)真履行了兩個(gè)維護(hù)基本職能，努力構(gòu)建了民主管理、民主監(jiān)督、民主參與的氛圍，在保障員工利益，維護(hù)員工權(quán)益方面做了大量卓有成效的工作。五年來，按照全局員工工資增長(zhǎng)辦法和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，積極為員工爭(zhēng)取增長(zhǎng)工資，員工工次大幅提高，“五險(xiǎn)一金”得到有效落實(shí)。按局統(tǒng)一安排，堅(jiān)持為全院?jiǎn)T工進(jìn)行了健康體檢。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度。醫(yī)院工會(huì)通過監(jiān)督合同的履行，維護(hù)員工的合法權(quán)益，在強(qiáng)化醫(yī)院管理，規(guī)范企業(yè)行為，構(gòu)筑民心工程，加強(qiáng)廉政建設(shè)，維護(hù)醫(yī)院?jiǎn)T工整體利益和促進(jìn)醫(yī)院和諧勞動(dòng)關(guān)系方面發(fā)揮了積極作用。堅(jiān)持院務(wù)公開制度。（二）認(rèn)真履行集體合同，切實(shí)為員工做實(shí)事好事 關(guān)愛員工是提高醫(yī)院“凝聚力”的關(guān)鍵，我們從工會(huì)自身特點(diǎn)出發(fā)，不斷充實(shí)和完善困難員工救助工作。一是建立幫困機(jī)制，實(shí)施“愛心幫扶工程”，切實(shí)解決職工的實(shí)際問題。困難員工檔案是開展送溫暖活動(dòng)的基礎(chǔ)。另外利用“關(guān)愛月”、“兩節(jié)”、“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)特困員工、退休的老職工及遺孀每年進(jìn)行走訪，送去米面油等物品，帶去問候。（三）圍繞中心工作，服務(wù)醫(yī)院大局圍繞中心，服務(wù)大局始終是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，結(jié)合我院的員工培訓(xùn)及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，深入開展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，并根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，結(jié)合“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”和“三好一滿意”等活動(dòng)，堅(jiān)持在全院開展創(chuàng)“有為工會(huì)”競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)，進(jìn)一步申明了舉辦醫(yī)療護(hù)理崗位技能競(jìng)賽活動(dòng)是樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，是為人才成長(zhǎng)及人才脫穎而出創(chuàng)造了機(jī)遇。（四）加強(qiáng)文化建設(shè)，增強(qiáng)醫(yī)院凝聚力不斷加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，深化文化建設(shè)內(nèi)涵，積極開展健 4 康向上的文體活動(dòng)，是提高醫(yī)院?jiǎn)T工整體素質(zhì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。幾年來，院工會(huì)在各職能部門的配合支持下，積極參加了全局紀(jì)念建局五十周年、紀(jì)念國(guó)慶六十周年、慶祝建黨九十周年匯演活動(dòng)和全局職工乒乓球、籃球、排球羽毛球等比賽，并在活動(dòng)中取得了好成績(jī)。充分展現(xiàn)了醫(yī)院?jiǎn)T工的熱愛生活、熱愛集體的活力和創(chuàng)造力。（一）繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建中鍛造員工隊(duì)伍一是加強(qiáng)員工理論學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。二是引導(dǎo)員工鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平。重 5 點(diǎn)抓好中青年業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和年輕員工的繼續(xù)教育，激勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步、不斷創(chuàng)新。通過各種勞動(dòng)競(jìng)賽，開展技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全面提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。落實(shí)員工的知情權(quán)、建議權(quán)、民主管理及民主監(jiān)督權(quán)，定期或不定期地公布醫(yī)院的重要決策、發(fā)展規(guī)劃及福利分配等信息。依照工會(huì)章程，與醫(yī)院各項(xiàng)工作緊密聯(lián)系，有效結(jié)合，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，健全醫(yī)院?jiǎn)T工參與醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的新機(jī)制。通過繼續(xù)深入開展“送溫暖”、“關(guān)愛月”、生日送祝福等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化，長(zhǎng)效化和規(guī)范化。各位代表，同志們：2012年是我院發(fā)展的關(guān)鍵一年，姜院長(zhǎng)所作的行政工作報(bào)告中分析了我們面臨的困難、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的同時(shí)，明確了全年的工作思路，確立了新一年的工作目標(biāo)。過去一年的工作回顧時(shí)光荏苒，歲月如歌。一、兩次職代會(huì)圓滿成功，民主管理穩(wěn)步推進(jìn)堅(jiān)持推行和落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。八屆 1二次職工代表大會(huì)審議的破產(chǎn)工作實(shí)施方案和職工安臵方案，宣傳到位，討論充分，群眾滿意，代表認(rèn)可。2009年，各車間在4月份之前召開了車間職代會(huì)，礦工會(huì)對(duì)全年車間職代會(huì)的情況進(jìn)行了考評(píng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)質(zhì)車間職代會(huì)，并向全礦推廣介紹了他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。礦工會(huì)嚴(yán)格按照《朔里礦礦務(wù)公開工作實(shí)施意見》的規(guī)定，對(duì)2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱評(píng)聘等方方面面都實(shí)現(xiàn)了公開透明。民主接待日效果明顯。2009年接待職工群眾180多人次，解決了幾個(gè)長(zhǎng)期積壓的難題，幫助24位職工家屬及時(shí)解決了各類實(shí)際困難。2009年群安工作主要突出嚴(yán)把群安員的準(zhǔn)入關(guān)。隊(duì)伍調(diào)整后，