7職代會工會工作報告5篇-在線瀏覽
2024-09-21 15:55本頁面
【正文】 職工代表安全視察工作有新發(fā)展。這種自家人查自家地盤的視察方式，既能穩(wěn)準(zhǔn)地找出問題，又為生產(chǎn)科區(qū)提供了一個相互交流學(xué)習(xí)借鑒的好機會。 協(xié)安活動長流水不斷線。全年，婦女協(xié)安會共幫教嚴重 “ 三違 ”37 人次，舉辦各類安全知識征答賽 86 場次，召開安全座談會 12 場次，評選優(yōu)秀協(xié)安分會、最佳協(xié)安活動 8 家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員 60名、安全好夫妻 30 對。 2024 年 5 月，礦工會配合礦“ 嚴管理、保安全 ” 這個中心工作，在生 產(chǎn)科區(qū)開展了訪三違當(dāng)事人、 3 訪事故責(zé)任人、訪工傷受害人，并對他們進行安全教育的“ 三訪一教 ” 活動。 三、突出工會建設(shè)職能，群眾生產(chǎn)工作成效顯著 勞動競賽格局良好。 合理化建議活動扎實開展。采用實施后經(jīng)濟效益達 1000 多萬元，并取得了良好的安全效益和社會效益。 2024 年，制定并完善了班組過程管理 第 5 頁 共 12 頁 六項制度，堵住了班組在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，這一成果得到了集團公司有關(guān)部門的高度贊賞。 8 月份還組織了 20 多名采掘班隊長到海爾集 團學(xué)習(xí)班組管理和班組文化。 四、幫扶救助機制健全，扶貧工作溫暖人心 進一步健全、完善幫扶救助機制。 2024年春節(jié)從上級工會為 90多戶困難職工爭取了近 10萬元的扶貧慰問金，組織車間工會捐款 15 次，籌集善款 萬元，解決了少數(shù)職工家庭的急需。今年還分別為全礦在職男、女職工辦理了意外傷害險和特殊疾病保險，為 6 位職工申請了保險賠償金，為朔里社區(qū)的 42 戶困難家庭爭取了低保指標(biāo)，真正做到了傾心竭力為職工辦實事、辦好事、解難事。 第 6 頁 共 12 頁 五、文體活動異彩紛呈，群眾文化碩果累累 文體活動成果喜人。尤其值得提出的是，在集團公司第三屆運動會上奪取金牌數(shù)第 一、團體總分第一的優(yōu)異成績。 安全文化建設(shè)常抓不懈。在集團公司安全文藝匯演中，我礦兩個節(jié)目獲得了五項大獎。礦圖書室藏書量達到了 15718 冊，做到每周四天開放，煤管科、保運區(qū)等四個示范點配書 1000 至 3000 冊，各車間都不同程度配備了書籍報刊。 2024 年礦工會組織了 13 個工種的職工技術(shù)比武活動。 第 7 頁 共 12 頁 在女職工中開展了 “ 四項素質(zhì)達標(biāo)活動 ” ，開展了 “ 每周一堂課 、每月一本書、每季一考評、每年一展示 ” 的 “ 四個一 ” 活動，使女職工培訓(xùn)率達到了 85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。 2024 年，工會既做評選先進的工作，更做培養(yǎng)先進、宣傳先進、關(guān)心先進的工作。 開展工會重點課題調(diào)研活動。工會干部通過調(diào)研，對工作中產(chǎn)生的新問題和熱點、難點問題有 了真切的深入的了解，增加了知識，增長了才干。礦工會重點抓好自我培訓(xùn)。全年開辦了兩期車間工會主席培訓(xùn)班，開辦了機關(guān)干部培訓(xùn)課堂，使工會干部得到了全員培訓(xùn)。在這里，我代表朔里礦工會第九屆委員會向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意。一年來，工會工作的實踐， 第 8 頁 共 12 頁 使我們深刻認識到： 只有始終堅持 “ 以人為
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