【正文】 市局比賽中“工人杯”卡拉OK比賽，兩名選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)；羽毛球比賽三名選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。五、加大維權(quán)力度，切實(shí)為職工說實(shí)話辦實(shí)事。今年新吸收9名臨時(shí)工為新會(huì)員，繼續(xù)全面推行簽訂集體和職工個(gè)人勞動(dòng)合同制度，固定臨時(shí)工100%簽定了合同。4月份組織全局干部職工進(jìn)行身體健康檢查。每逢節(jié)日我局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)親自上門慰問離退休老同志；對(duì)本局離退休人員生日的當(dāng)天，采取送贈(zèng)生日蛋糕；一年來組織慰問、探訪的對(duì)象有勞動(dòng)模范、困難戶、離退休人員、住院病人，共48人次；發(fā)放慰問金、困難補(bǔ)助金37143元；對(duì)職工子女入托、入學(xué)或特別困難的，從互助基金會(huì)中借出22000元，幫助7人度過了難關(guān)。局領(lǐng)導(dǎo)向老前輩通報(bào)了改革發(fā)展的新進(jìn)展，新成果的同時(shí)，深入了解老干部的思想、生活和身體情況，傾聽了他們的意見和建議。在行政大力支持下，想方設(shè)法籌集資金，全面抓好職工（含試用期臨時(shí)工）的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)基金保險(xiǎn)工作，參保率達(dá)到100%。關(guān)心職工尤其是特困職工家庭的工作和生活。六、積極做好婦女工作。一年來，組織了女職工學(xué)習(xí)的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》和《新婚姻法》，《關(guān)于切實(shí)做好綜合治理人口與計(jì)劃生育工作的辦法》；組織育齡婦女進(jìn)行兩次年度婦檢。重視調(diào)動(dòng)和發(fā)揮婦聯(lián)的作用，沙頭收費(fèi)所在確保省級(jí)的前提下爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)的“巾幗文明崗”。2009年度我會(huì)雖然做了一些工作，取得了一些成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有一定的差距，還存在一些問題。在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動(dòng)方面還不夠深入普及，在職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)方面還有一些不到位的地方。繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》，是新形勢(shì)發(fā)展的需要，也是我們工會(huì)組織的重要任務(wù)，意義十分深遠(yuǎn)。二、繼續(xù)開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，確保我局各項(xiàng)工作和目標(biāo)任務(wù)的順利完成。三、關(guān)心職工生活，大力弘揚(yáng)和睦友愛的社會(huì)主義道德觀。四、進(jìn)一步加強(qiáng)職工教育，努力建設(shè)一支具有良好團(tuán)隊(duì)精神的職工隊(duì)伍。五、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)和女工工作，努力推進(jìn)“建家”工作順利進(jìn)行。落實(shí)好計(jì)生工作，確保計(jì)生工作取得好的成績(jī)，使工會(huì)各項(xiàng)工作全面協(xié)助發(fā)展。過去一年的工作回顧時(shí)光荏苒，歲月如歌。一、兩次職代會(huì)圓滿成功，民主管理穩(wěn)步推進(jìn)堅(jiān)持推行和落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度。八屆 1二次職工代表大會(huì)審議的破產(chǎn)工作實(shí)施方案和職工安臵方案，宣傳到位，討論充分，群眾滿意，代表認(rèn)可。2009年，各車間在4月份之前召開了車間職代會(huì)，礦工會(huì)對(duì)全年車間職代會(huì)的情況進(jìn)行了考評(píng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)了優(yōu)質(zhì)車間職代會(huì)，并向全礦推廣介紹了他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。礦工會(huì)嚴(yán)格按照《朔里礦礦務(wù)公開工作實(shí)施意見》的規(guī)定，對(duì)2009年的政策措施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、選舉選拔、招生征兵、職稱評(píng)聘等方方面面都實(shí)現(xiàn)了公開透明。民主接待日效果明顯。2009年接待職工群眾180多人次，解決了幾個(gè)長(zhǎng)期積壓的難題，幫助24位職工家屬及時(shí)解決了各類實(shí)際困難。2009年群安工作主要突出嚴(yán)把群安員的準(zhǔn)入關(guān)。隊(duì)伍調(diào)整后，礦工會(huì)在他們中開展集體上崗檢查和優(yōu)秀群安員、重要信息評(píng)比活 2動(dòng)，全年共查出隱患260條，評(píng)選出優(yōu)秀群安員198人/次、優(yōu)秀群安小組38個(gè)/次。職工代表安全視察工作有新發(fā)展。這種自家人查自家地盤的視察方式，既能穩(wěn)準(zhǔn)地找出問題，又為生產(chǎn)科區(qū)提供了一個(gè)相互交流學(xué)習(xí)借鑒的好機(jī)會(huì)。協(xié)安活動(dòng)長(zhǎng)流水不斷線。全年，婦女協(xié)安會(huì)共幫教嚴(yán)重“三違”37人次，舉辦各類安全知識(shí)征答賽86場(chǎng)次，召開安全座談會(huì)12場(chǎng)次，評(píng)選優(yōu)秀協(xié)安分會(huì)、最佳協(xié)安活動(dòng)8家，安全賢內(nèi)助、優(yōu)秀協(xié)安員60名、安全好夫妻30對(duì)。2009年5月，礦工會(huì)配合礦“嚴(yán)管理、保安全”這個(gè)中心工作，在生產(chǎn)科區(qū)開展了訪三違當(dāng)事人、3訪事故責(zé)任人、訪工傷受害人，并對(duì)他們進(jìn)行安全教育的“三訪一教”活動(dòng)。三、突出工會(huì)建設(shè)職能，群眾生產(chǎn)工作成效顯著勞動(dòng)競(jìng)賽格局良好。合理化建議活動(dòng)扎實(shí)開展。采用實(shí)施后經(jīng)濟(jì)效益達(dá)1000多萬元，并取得了良好的安全效益和社會(huì)效益。2009年，制定并完善了班組過程管理六項(xiàng)制度，堵住了班組在管理工作流程上的漏洞，消除了死角，這一成果得到了集團(tuán)公司有關(guān)部門的高度贊賞。8月份還組織了20多名采掘班隊(duì)長(zhǎng)到海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)班組管理和班組文化。四、幫扶救助機(jī)制健全，扶貧工作溫暖人心進(jìn)一步健全、完善幫扶救助機(jī)制。2009年春節(jié)從上級(jí)工會(huì)為90多戶困難職工爭(zhēng)取了近10萬元的扶貧慰問金，組織車間工會(huì)捐款15次，解決了少數(shù)職工家庭的急需。今年還分別為全礦在職男、女職工辦理了意外傷害險(xiǎn)和特殊疾病保險(xiǎn)，為6位職工申請(qǐng)了保險(xiǎn)賠償金，為朔里社區(qū)的42戶困難家庭爭(zhēng)取了低保指標(biāo)，真正做到了傾心竭力為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。五、文體活動(dòng)異彩紛呈,群眾文化碩果累累文體活動(dòng)成果喜人。尤其值得提出的是，在集團(tuán)公司第三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)上奪取金牌數(shù)第一、團(tuán)體總分第一的優(yōu)異成績(jī)。安全文化建設(shè)常抓不懈。在集團(tuán)公司安全文藝匯演中，我礦兩個(gè)節(jié)目獲得了五項(xiàng)大獎(jiǎng)。礦圖書室藏書量達(dá)到了15718冊(cè)，做到每周四天開放，煤管科、保運(yùn)區(qū)等四個(gè)示范點(diǎn)配書1000至3000冊(cè)，各車間都不同程度配備了書籍報(bào)刊。2009年礦工會(huì)組織了13個(gè)工種的職工技術(shù)比武活動(dòng)。在女職工中開展了“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，開展了“每周一堂課、每月一本書、每季一考評(píng)、每年一展示”的“四個(gè)一”活動(dòng)，使女職工培訓(xùn)率達(dá)到了85%以上，女職工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)都有較大提高。2009年，工會(huì)既做評(píng)選先進(jìn)的工作，更做培養(yǎng)先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、關(guān)心先進(jìn)的工作。開展工會(huì)重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)。工會(huì)干部通過調(diào)研，對(duì)工作中產(chǎn)生的新問題和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有了真切的深入的了解，增加了知識(shí)，增長(zhǎng)了才干。礦工會(huì)重點(diǎn)抓好自我培訓(xùn)。全年開辦了兩期車間工會(huì)主席培訓(xùn)班，開辦了機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)課堂，使工會(huì)干部得到了全員培訓(xùn)。在這里，我代表朔里礦工會(huì)第九屆委員會(huì)向大家表示最衷心的感謝，并致以最崇高的敬意！探索沒有終點(diǎn)，奮斗永無止境。在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，仍有許多不足之處，如礦務(wù)公開方法手段需進(jìn)一步改進(jìn)，幫扶工作仍不能滿足困難職工的要求等。同時(shí)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。按照這一要求，我們要統(tǒng)一思想、振奮精神，緊緊圍繞黨政中心工作，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，突出抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作不放松：一、做明白人、干明白事，抓住礦務(wù)公開不放松礦務(wù)公開工作要實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政承辦、工會(huì)督辦的格局。2010年，我礦面臨破產(chǎn)重組,我們要在破產(chǎn)重組過程中，著力完善以平等協(xié)商和集體合同為基本形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，把握集體合同的起草、修改、完善、簽字、監(jiān)督、檢查的各個(gè)環(huán)節(jié)，為職工群眾爭(zhēng)取合理的權(quán)益，引導(dǎo)職工群眾了解勞動(dòng)合同，重視勞動(dòng)合同，明了集體合同和勞動(dòng)合同賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。二、強(qiáng)化教育、規(guī)范行為，抓住群安工作不放松安全是煤礦永恒的主題，安全是職工的根本利益所在。認(rèn)真組織職工代表進(jìn)行安全視察、繼續(xù)開展“三訪一教”、“優(yōu)秀群安員”、“優(yōu)秀協(xié)安員”、8井口囑安全、井下探安全、安全家書到班前、親情安全幫教會(huì)等主題突出、特色鮮明、行之有效的群安活動(dòng)。礦工會(huì)和各車間工會(huì)都要在群眾安全活動(dòng)中鞏固老品牌、創(chuàng)造新品牌，在群眾安全工作上，礦工會(huì)舍得花費(fèi)人力、精力和財(cái)力，共同為構(gòu)筑起群眾安全的堅(jiān)固防線竭盡全力。繼續(xù)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、節(jié)能降耗、資源回收、煤質(zhì)管理、采掘技術(shù)員和女工“四項(xiàng)素質(zhì)達(dá)標(biāo)”、“雙爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng)。四、學(xué)習(xí)白國(guó)周、建一流班組，抓住六項(xiàng)制度落實(shí)不放松 在2010年中，各車間工會(huì)要深入學(xué)習(xí)、推廣白國(guó)周“六個(gè)三”班組管理法，以三級(jí)班組創(chuàng)建為突破口，認(rèn)真落實(shí)班組過程管理六項(xiàng)制度，加大考評(píng)力度，逐步實(shí)現(xiàn)班組的安全自主管理。二是建立三級(jí)班組創(chuàng)建考核機(jī)制，每月一考核一獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)班組建設(shè)走上新臺(tái)階。五、牽線搭橋、奉獻(xiàn)愛心，抓住幫扶解困不放松實(shí)踐證明，“一對(duì)一”的幫扶模式行之有效。我們竭誠(chéng)歡迎廣大有條件的職工加入“一對(duì)一”幫扶行列，在朔里礦形成強(qiáng)大的幫扶陣容，為構(gòu)建和諧朔里盡心盡力。一是要加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要真學(xué)、精學(xué)；要制定具體的可操作的檢查考評(píng)措施，保證學(xué)習(xí)落到實(shí)處；二是加強(qiáng)工會(huì)干部與職工群眾的聯(lián)系，工會(huì)機(jī)關(guān)干部要有三分之一的工作時(shí)間下車間、到班組。今年要 10繼續(xù)擴(kuò)大車間工會(huì)主席直選的范圍，把職工群眾信得過的同志選上來，優(yōu)化工會(huì)干部隊(duì)伍；三是要拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，改進(jìn)活動(dòng)方式。各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們艱巨而崇高的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們邁向更加美好的未來。會(huì)議材料之四報(bào)告共分兩個(gè)部分。一、發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工建功立業(yè)。深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。2013年，***職工參與了電石車間35KV電容器順利投運(yùn)、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動(dòng)給料機(jī)軟連接改造等技術(shù)改造項(xiàng)目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新熱潮，增強(qiáng)了廠員工創(chuàng)新活力。2013年，以完善職代會(huì)民主管理制度，嚴(yán)格職代會(huì)民主決策程序?yàn)槠鯔C(jī)，堅(jiān)持該提交職代會(huì)討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的