【正文】 ，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見?！　∮行ч_展送溫暖工作，積極為員工排憂解難。建立了特困人員檔案。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價值達1560余元。四年來，辦理困難補助30余人次?！　∏袑嵄Ｕ吓ず戏嘁婧吞厥饫?。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規(guī)，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《晚報》、《都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇?！　?四)、以創(chuàng)建職工之家為重點，努力加強工會自身建設。兩級工會在黨組織的領導下，以開展保持共產黨員先進性教育活動以及學習，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質和工作能力。二是以職工之家建設為載體，重點加強基層組織建設?！　啄陙恚涍^大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進步。同時公司工會在、年度連續(xù)4次被省建設農林水工會評為先進集體。　　按照這一指導思想，今后重點要抓好以下工作:　　(一)、健全維權機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權益。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議?！　∫越⒎€(wěn)定協調的勞動關系為著力點，加大勞動合同法的宣傳。在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，著重加大勞動關系協調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性?！　∫M一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領導意識入手，從關鍵崗位抓起，督促和協調企業(yè)加大對安全生產的投入，制定和落實好安全生產責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術素質和自我保護能力?！　?二)、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。要繼續(xù)以經濟技術創(chuàng)新為載體，積極開展技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、提高工程質量、降低工程成本、提高經濟效益貢獻力量和智慧。生產流程，心中有數。處理事故，快準穩(wěn)細。　　(三)、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助。要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里?！　∏袑嵃褧T組織起來，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。工會要貫徹組織起來，切實維權的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使農民工隊伍全面融入到我公司生產中去。　　持續(xù)加強職工之家建設，全面提高工會活力。工會要積極適應企業(yè)經營形勢、管理體制、組織結構、員工和會員隊伍結構、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權工作的新機制、新措施，構建和諧勞動關系的新載體、新渠道。今年4月份我公司工會委員會進行換屆，產生了年紀輕、政治硬、素質高、業(yè)務好的富有能力的新一屆工會領導班子。　　一要加強工會干部思想建設，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。深入開展業(yè)務知識培訓工作?！　∪プ〖訌姽M織建設的政策環(huán)境，為工會干部創(chuàng)造較好的工作條件?！　∥覀円钥茖W發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會工作提高到新的水平。　　去年工會工作回顧　　去年，我局工會在局黨委和上級工會的領導下，圍繞“四個引領，服務二個率先”，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以AD郵政和諧發(fā)展為目標，推進企業(yè)文化建設，推動企業(yè)轉型跨越，發(fā)展和諧勞動關系，維護職工合法權益，強化工會自身建設，充分發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，較好地履行了工會工作職能，各項工作取得了新的業(yè)績?！　∫皇莿趧痈傎愔平洜I發(fā)展成效顯著。全年圍繞經營發(fā)展目標，積極配合行政開展了形式多樣的勞動競賽活動，把競賽活動貫穿于經營活動的全過程?！　《菎徫痪毠閱T工提升業(yè)務技能搭建平臺。按各專業(yè)要求，在進行必要的崗位知識理論考試考核的同時，以業(yè)務技能比賽和平時崗位練兵等辦法提高全體員工的業(yè)務技能水平。　　三是積極配合行政廣泛開展郵政金融“創(chuàng)先爭優(yōu)、轉型升級”達標提升活動和服務質量管理提升年活動，通過開展主題活動，促進郵政金融業(yè)務結構轉型?！　《?、發(fā)展和諧勞動關系，服務會員取得新成效　　去年，我們以維護職工權益為己任，切實加強企業(yè)民主管理，健全職工保障機制，推進職工之家建設，進一步建立和完善了和諧穩(wěn)定的勞動關系。對職代會討論確定的各項辦法、制度，工會積極配合行政實行跟蹤管理，做到工作有安排、事事抓落實。全年圍繞轉型、創(chuàng)新、服務、增效、降耗等12個方面的內容組織發(fā)動全體會員廣泛開展合理化建議活動，共收集到建議意見293條，并實施效果評價，做到條條意見有反饋。對職工療休養(yǎng)活動實行制度化管理，組織了122名職工赴云南、海南、西安、北京等地旅游療養(yǎng)，組織43名女職工“三八”婦女節(jié)一日游。堅持對重病職工領導上門慰問、住院職工入院慰問?！　∪锹毠ば〖医ㄔO取得新成果。結合網點改造已完成8個單位職工小家和“城市投遞員之家”的建設任務?；莺椭Ь肢@評GI省郵政系統(tǒng)“模范職工小家”稱號?！　∪?、推進和諧文化建設，職工文明素質取得新成果　　先進的企業(yè)文化、職工文化和工會文化是促進社會和諧和企業(yè)和諧的思想道德基礎。　　一是搭建學習型活動平臺。全年共自辦各類培訓班46期達3541人次，參加EG市局及省局組織的各類培訓班共37人次。針對投遞員學歷層次偏低的特點，重點組織投遞員在職學歷提升，%。組織43人次參加代理金融網點從業(yè)人員證券業(yè)、銀行業(yè)相關資格認證考試，全面提升營業(yè)窗口合規(guī)經營能力?！　《且龑毠ね渡怼皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動。結合建黨91周年在全局支部和黨員中評出2個先進黨支部和10名優(yōu)秀共產黨員?！　∪欠糯蟆皭坌泥]路”效應。我局的“愛心郵路”幫扶先進事跡先后刊登在《中國雙擁》《中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)論壇》雜志上，《今日AD》、AD電視臺和AD廣播電臺都分別作報道?！　∷氖墙M織開展形式多樣的文體娛樂活動。全區(qū)郵政系統(tǒng)職工乒乓球賽獲團體第三名?！　∷摹娀陨斫ㄔO，服務基層有新提升　　基層工會是做好工會工作的基礎?！　∫皇羌訌娊M織制度建設。健全了職工小家管理制度和建設標準，建全了管理臺帳，制定了考核、評比和獎勵辦法，為小家建設可持續(xù)推進奠定了堅實的基礎。積極參與EG郵政工會優(yōu)秀論文征集，經層層評審推薦，我局二篇論文分獲一等獎和三等獎，一篇獲全省郵政工會理論研究論文和調查報告三等獎?！　∪菄栏駡?zhí)行工會財務制度。進一步建立和完善工會臺帳。局工會財務獲評EG市總工會“先進集體”榮譽稱號，汪取真同志獲評經審工作先進個人。主要表現在:基層工會工作發(fā)展還不夠平衡，基層工會的作用有待進一步發(fā)揮，服務員工、維護職工權益的能力和水平還需進一步提高，工會工作的推進方式和載體建設還需進一步創(chuàng)新?！　〗衲曛饕ぷ魅蝿铡　〗衲辏瑢W習貫徹黨的十八大精神，是我局郵政工會的首要政治任務。以黨的十八大精神為指引，團結帶領廣大員工積極投身到AD郵政科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐中，在新的起點上實現AD郵政轉型跨越開創(chuàng)各項工作的新局面，是工會工作的重要任務?！　〗衲?，AD郵政工會工作的指導思想是，以黨的十八大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以推動科學發(fā)展、構建和諧企業(yè)為中心，以發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以完善維權機制、推動民主管理、提升職工素質、繁榮工會文化為重點，以提高工會履職能力、加強自身建設為保障，切實履行工會職責，進一步推動工會工作的群眾化、民主化和制度化，努力探尋工會工作創(chuàng)新發(fā)展新路徑，在為員工辦好事、辦實事方面取得新進展，在維護員工權益方面取得新突破，在提升員工隊伍素質方面取得新提高，在創(chuàng)建職工之家方面取得新成果，團結動員全市廣大郵政職工為實現AD郵政轉型跨越再立新功?！　〉谝唬瑖@第一要務，凝心聚力促發(fā)展　　發(fā)展是第一要務，也是員工利益的根本所在。　　一是進一步深化勞動競賽和職工經濟技術創(chuàng)新活動。突出加強對競賽典型集體和個人的選樹宣傳和表彰獎勵，進一步加強競賽過程管理和跟蹤，通過企業(yè)網、郵政信息、郵政報等公共媒體加強對競賽的宣傳和引導，采取多種形式和措施營造濃厚的競賽氛圍?！　《谴罱ㄆ脚_激勵員工獻計