學(xué)習(xí)執(zhí)行力心得-在線瀏覽
2024-10-25 16:26本頁面
【正文】 當作神圣的天職，光榮的使命，虔誠地信仰之，忠實地踐行之”。忠誠是行動而不是語言，忠誠產(chǎn)生使命感、事業(yè)感、責(zé)任感，忠誠公司的員工把個人職業(yè)生涯的發(fā)展融入公司發(fā)展的戰(zhàn)略宏圖，與公司風(fēng)雨同舟、共鑄輝煌“服從”是高效執(zhí)行的前提，執(zhí)行力是員工服從的最佳體現(xiàn),同時也是對員工服從性最好的檢驗，服從是行動的第一步,服從就是接到指令后在第一時間沒有任何借口地執(zhí)行,服從是一種大局意識,每一名員工要在需要發(fā)表意見時推心坦言,對上級已經(jīng)決定的事情堅決服從。對管理者而言，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的運作過程，包括對目標、計劃和措施的嚴密討論、決策、堅持不懈的跟進，以及責(zé)任的具體落實，還包括對企業(yè)所面臨的外部環(huán)境做出分析、對組織能力進行評估，將戰(zhàn)略決策、運營管理及員工隊伍建設(shè)相結(jié)合。“激情”執(zhí)行力文化強調(diào)必須讓員工保持最佳的工作狀態(tài)，正像剛剛加入公司進入工作崗位，為了彌補不足早來晚走、廢寢忘食、斗志昂揚、充滿對工作的新鮮感和對挑戰(zhàn)的征服感。三、認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。踐行“xx精神”的方式就是認真開展好“四講”和“四愛”和積極落實好“四力”，實現(xiàn)xx科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展，打造好x州魅力xx。下面結(jié)合工作實際，著重說說執(zhí)行力。通俗理解就是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”。我認為要提高自己的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，就此談一點個人在學(xué)習(xí)中的認識。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力。二、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。三、提高執(zhí)行力就要認真體會“沒有最好，只有更好”的內(nèi)涵。“黨的凝聚力是黨的生命力的根本保證，是當能夠擔(dān)負起革命和建設(shè)的內(nèi)在政治優(yōu)勢。通過開展“xx精神”活動，我深深地懂得了在日常工作中，一定要認真履行各項規(guī)章制度，嚴格遵守職業(yè)道德。在工作中，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在不斷提高自身文化素質(zhì)的同時，扎實基本功，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力做好公共資源交易服務(wù)，為建設(shè)魅力xx獻自己的點滴力量。所以培養(yǎng)員工應(yīng)具備的商業(yè)人格將為團隊植入強大的執(zhí)行基因。責(zé)任不明確
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