【正文】 獎勵是(A)。A．警告B．嚴重警告C．記過D．記大過16．國家公務(wù)員騙購?fù)鈪R、非法套匯的行為直接違反了(C)。A．免職B．撤職C．降職D．職務(wù)自然撤銷18．解除國家公務(wù)員行政警告處分的期限，為自做出處分決定之日起滿(B)。A．2年以上B．3年以上C．4年以上D．5年以上21．我國通過民主選舉的方法，確定合適的國家公務(wù)員擔任職務(wù)的任職方式稱為(D)。A．國家商務(wù)部部長B．國務(wù)院C．全國人民代表大會D．國家人事部23．根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，新錄用國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低服務(wù)年限（含試用期）為(A)A．三年B．五年C．六年D．八年24．任職培訓(xùn)的對象是(B)。A．調(diào)任培訓(xùn)B．轉(zhuǎn)任培訓(xùn)C．補缺培訓(xùn)D．上崗培訓(xùn)26．調(diào)入國家行政機關(guān)人員的培訓(xùn)一般參照(D)。A．5年以上B．8年以上C．10年以上D．15年以上28．公務(wù)員職級工資中主要體現(xiàn)國家公務(wù)員的能力和資歷的組成部分是(B)。A．1年一次，假期30天B．1年一次，假期20天C．3年一次，假期20天D．4年一次，假期20天30．中國公務(wù)員職務(wù)任免制度貫徹的“四化”方針是指(C)。每小題2分，共10分)31．以下屬于公務(wù)員的有(ABCDE)。A．總理B．國務(wù)委員C．副部長D．處長E．主任科員33．關(guān)于公務(wù)員獎勵制度，下列說法正確的有(ABE)。A．警告B．嚴重警告C．記過D．記大過E．開除35．以下有權(quán)批準撤銷公務(wù)員記一等功獎勵的是(DE)。二是堅持為人民服務(wù)的宗旨，不搞獨立的利益集團。四是堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，不單純追求片面的才能。? 職位分類的特點有五：一是遵循因事?lián)袢说脑瓌t，不以人定職位；二是依據(jù)的基本標準要素是該職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件；三是它不是解決某一個職位應(yīng)干什么事，而是對各職位所面臨的工作進行客觀的分析和評價，以分類管理為目的；四是旨在通過實行科學(xué)的分類，提高公務(wù)員管理水平；五是隨職位結(jié)構(gòu)、組織功能、職位工作的變化而作相應(yīng)的調(diào)整。第二，工作實績作為考核重點由績的特點決定的，因為績具有實踐性和客觀性；第三，工作實績是對國家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗；第四，突出的工作實績是推進國家公務(wù)員樹立扎實工作作風(fēng)的需要。答:公務(wù)員行政處分的原則：一是依法定事由，經(jīng)法定程序；二是適用行政紀律一律平等；三是行政處分的輕重與國家公務(wù)員違紀行為應(yīng)承擔的紀律責(zé)任相適應(yīng)；四是懲前毖后，治病救人，教育與懲處相結(jié)合。答:一是本人向所在單位提出辭職申請；二是所在單位提出意見，按照管理權(quán)限報任免機關(guān)；三是任免機關(guān)人事部門審核；四是任免機關(guān)審批，并以書面形式將結(jié)果通知單位和本人；五是任免機關(guān)在3個月內(nèi)審批完畢。四、論述題(每小題10分，共20分)41．試論述完善我國公務(wù)員工資保險福利制度的著力點答：一是貫徹按勞分配原則，克服平均主義，建立符合機關(guān)特點的國家公務(wù)員工資制度；二是建立正常的定期增資制度；三是實行與企業(yè)、事業(yè)單位不同的工資制度；四是提高工資標準；五是實行依法管理。答: 一是政治上高標準、品德上高境界；二是理論素養(yǎng)和知識運用上高水平；三是廉政上高風(fēng)尚和勤政上高效率；四是業(yè)務(wù)上精通；五是身心上健康五、案例分析題(10分)43．小楊2002年9月大學(xué)畢業(yè)后考上了縣公安局的國家公務(wù)員，表現(xiàn)比較突出，在當年的考核中即被確定為優(yōu)秀等次。在一樁重大案件偵破過程中，小楊利用他的專業(yè)知識發(fā)揮了重要作用，局里決定給予他記二等功的獎勵。請分析在本案例中有哪些情況不符合國家公務(wù)員制度的相關(guān)規(guī)定，為什么?第三篇：全國2011年7月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題全國2011年7月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題 課程代碼：01848一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1．公務(wù)員制度首先產(chǎn)生于（）A．日本 B．英國C．美國 D．法國2．我國公務(wù)員制度正式推行的時間是（）A．1987年10月1日 B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日3．公務(wù)員保持操行義務(wù)的重點是要求公務(wù)員（）A．服從命令 B．保守秘密C．依法履職 D．知廉恥4．成為公務(wù)員管理其他環(huán)節(jié)的前提和基礎(chǔ)的是（）A．級別設(shè)置 B．職務(wù)設(shè)置C．公務(wù)員錄用 D．公務(wù)員考核5．我國現(xiàn)有的公務(wù)員級別是（）最近是二十七級A．15級 B．19級C．23級 D．27級6．調(diào)研員對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次是（）37A．廳局級正職 B．廳局級副職C．縣處級正職 D．縣處級副職7．品位分類的主要依據(jù)是（）A．工作性質(zhì) B．人的資歷和身份C．工作責(zé)任大小 D．工作難度8．下列職務(wù)中，屬于公務(wù)員錄用范圍的是（）主任科員以下 A．副主任科員 B．縣長C．副調(diào)研員 D．巡視員9．在公務(wù)員錄用考試中，“無領(lǐng)導(dǎo)小組測試”是一種（）A．情景模擬 B．心理測試C．技能測驗 D．實際操作10．在我國，公務(wù)員考核的重點是（）A．德 B．勤C．廉D．績11．某公務(wù)員思想政治素質(zhì)一般，履行職責(zé)的工作能力較弱，工作責(zé)任心一般，能基本完成本職工作，但有較大失誤。我國公務(wù)員中的非政府組成人員主要是委任制的公務(wù)員。這部分公務(wù)員人數(shù)雖然不多，但他們是公務(wù)員隊伍中十分重要的一部分。(1)中央政治局委員、候補委員，中央政治局常務(wù)委員會委員和中央委員會總書記。(2)地方各級委員會常務(wù)委員會委員和書記、副書記。(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記、副書記。人大機關(guān)：(1)全國人大常委會委員長、副委員長、秘書長。(3)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席。審判機關(guān)：最高人民法院院長，地方各級人民法院院長。政協(xié)機關(guān)：按照《中國人民政治協(xié)商會議章程》選舉產(chǎn)生的職務(wù)。(2)政協(xié)各級地方委員會主席、副主席、秘書長(縣級地方委員會根據(jù)具體情況也可不設(shè)秘書長)。除上述職務(wù)以外，還有一部分公務(wù)員職務(wù)是由國家權(quán)力機關(guān)決定任命的，而且決定任命與會議選舉一樣，也是采用無記名表決方式，這部分職務(wù)也具有選任的性質(zhì)。國務(wù)院副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長，其人選根據(jù)國務(wù)院總理的提名，由全國人民代表大會決定(全國人民代表大會閉會期間由全國人大常委會決定)。此外，法官、檢察官和駐外全權(quán)代表職務(wù)的任免，也是類似方法和程序。錯選、多選、少選或未選均無分?！备鶕?jù)這一規(guī)定，我國目前公務(wù)員的范圍除行政機關(guān)工作人員以外，還包括中國共產(chǎn)黨機關(guān)的工作人員、人大機關(guān)的工作人員、政協(xié)機關(guān)的工作人員、審判和檢察機關(guān)的工作人員以及民主黨派機關(guān)的工作人員。A．巡視員B．副調(diào)研員C．主任科員 D．科長E．辦事員33．下列屬于公務(wù)員錄用主管部門的有（）A．中共中央組織部 B．人力資源和社會保障部C．某省省委組織部 D．某省人力資源和社會保障廳E．某地級市公務(wù)員主管部門34．公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則有（）A．理論聯(lián)系實際 B．學(xué)用一致C．按需施教 D．講求實效E．分類分級35．我國公務(wù)員工資的構(gòu)成包括（）A．基本工資 B．津貼C．補貼 D．獎金E．福利三、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36．當公務(wù)員不依法履行或不履行法定義務(wù)時，必須承擔哪些法律責(zé)任? 37．我國公務(wù)員職位具體劃分為哪些類別?領(lǐng)導(dǎo)職位 非領(lǐng)導(dǎo)職位綜合管理類 專業(yè)技術(shù)類行政執(zhí)法類 法官檢查類國務(wù)院設(shè)置的哦其他類別 38．簡述公務(wù)員獎勵的基本原則。其中最基本的原則就是【堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主的原則】39．簡述公務(wù)員培訓(xùn)的特點。40．我國現(xiàn)行公務(wù)員保險制度存在哪些主要問題?四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41．試述公務(wù)員錄用中“公開考試原則”的內(nèi)容。五、案例分析題(本題10分)43．某市社保局2009年年底進行考核，參加