【正文】 二、招募對象及條件：(1)全日制普通高校應、往屆本科畢業(yè)生或研究生。：(1)持有相應的中小學教師資格證書或陜西省中小學教師資格教育基礎理論知識考試成績單(要求4 科全部合格)，或教育部教師資格考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明。(2)未就業(yè)或經(jīng)本人現(xiàn)工作單位同意報考(須出具工作單位同意報考證明原件，并附單位有效聯(lián)系方式)。中公教育—給人改變未來的力量三、服務期限和范圍特崗教師服務期暫定為三年，服務期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。可根據(jù)當?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校間交流。各有關市應成立市特崗計劃工作領導小組及辦公室，由主管教育的市級領導擔任組長，教育、編制、財政、人社等部門主要負責人為成員，在教育局設立特崗 計劃辦公室，會同編制、人社等部門負責制定本市特崗計劃的崗位設置標準和公開招募辦法，組織招募工作及崗前培訓，落實特崗教師的教學崗位和編制，加強對特 崗教師的服務管理與調(diào)配交流。各高校要成立特崗計劃領導小組及辦公室，分管大學生就業(yè)工作的校級領導要擔任組長，親自參與和指導該項工作，就業(yè)指導部門要積極做好政策宣傳、畢業(yè)生推薦和派遣等相關工作。4月5日前，各市應將轄區(qū)特崗計劃實施縣招募教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開招募辦法等情況以市為單位分別報省教育廳、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳審查備案。2014年我省特崗計劃全部采用教育部特崗計劃信息管理與服務系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”，網(wǎng)址：)進行特崗教師的招聘、錄用和信息動態(tài)更新。各高校應積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助當?shù)亟逃姓块T做好應屆畢業(yè)生的教師資格認定工作。4月18日至4月25日，各市縣對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進行統(tǒng)籌，嚴格進行網(wǎng)絡資格審查和現(xiàn)場確認審核。5月上旬舉行，理論考試以市為單位，由各市自行命題，采取筆試形式進行，根據(jù)筆試成績高低按照1:3比例確定參加面試人員名單并公示(薄弱學科可適當放寬至1:2)。中公教育—給人改變未來的力量。同時將聘用人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等原件及復印件報市特崗辦審核。6月20日前，省特崗辦下發(fā)《合同書》，并將招募結果書面報教育部、財政部。7月底前，特崗教師赴各特崗計劃實施縣報到。培訓時間應不少于10天，參加培訓經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓合格證。六、政策與保障中央特崗計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔，以中央財政為主。各地要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等相關保障工作，積極吸引鼓勵優(yōu)秀大學畢業(yè)生到村小和教學點任教。同時，要確保所有特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、績效考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。七、服務期的管理特崗教師任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。八、服務期滿后的問題。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)。九、工作要求省教育廳負責落實受援學校、所需學科及具體人數(shù)，并指導各地開展政策宣傳、公開招募、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省財政廳負責按照國家規(guī)定的標準落實特崗教師工資，并督促有關市縣按標準足額發(fā)放，對特崗教師工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。各地義務教育階段學校新任教師補充應全部采取公開招募的辦法，不得再以其他方式和途徑自行聘用教師。要著力解決教師隊伍結構性矛盾，嚴禁在有合格師資來源的情況下“有編不補”。每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評。督促各縣積極做好特崗教師的工資發(fā)放、住房安排等相關生活待遇保障工作。要按照招募教師的學科結構和學歷情況，進行科學集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件。負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通。各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策，大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才先進典型，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業(yè)的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好特崗計劃實施的相關事宜。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，保證特崗計劃積極、穩(wěn)步地進行。也可以微信添加“sxoff”為好友請大家多關注陜西人事考試網(wǎng)，上面會有最新的招考信息的。一、招聘原則特崗教師招聘堅持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。三、招聘對象及條件招聘對象：① 全日制普通高校應、往屆學前教育、藝術、音樂、美術、體育、舞蹈等專業(yè)的本科畢業(yè)生或研究生。招聘條件：①持有教師資格證,具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求，所學專業(yè)與任教學科原則上應相同或相近。③年齡不超過30周歲(1984年7月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)。四、招聘程序網(wǎng)上報名和資格初審，筆試、面試、體檢、擬定招聘人選、崗前培訓、簽定合同、上崗?，F(xiàn)場資格審查： 4月21日至23日在縣教育局四樓會議室進行。現(xiàn)場確認時需持本人畢業(yè)證、身份證、戶口本、教師資格證、普通話水平測試證原件和復印件，網(wǎng)上下載打印的《特崗教師報名表》和3張與《特崗教師報名表》上照片一致的二寸近期正面免冠照片。中公教育—給人改變未來的力量理論考試：5月10日上午9：00—11：30在延川縣城關小學進行。筆試內(nèi)容：教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)，四科合一，總分100分。面試：5月17 日在縣教育局進行，筆試、面試成績按照5：5計算，確定擬聘人員名單并公示。簽定合同：5月23日在縣教育局簽訂。上崗任教：8月底9月初延川縣特崗教師招聘相關信息將在延川縣政府信息網(wǎng)(/)公告，不再進行電話通知，請考生關注網(wǎng)站通知。五、聘用擬聘人員按照公務員錄用體檢標準及要求進行體檢，體檢合格者方可聘用。受聘人員，自通知之日起，一個周內(nèi)無故不到學校報到者，取消聘用資格。為維護“特設崗位”教師招聘的公正性，在報名、資格審查、體檢過程中有弄虛作假行為者，經(jīng)查實后取消聘用資格。六、政策與保障納入“特設崗位”計劃指標的。受聘“特設崗位”教師，申報“陜西省農(nóng)村中學教育碩士師資培養(yǎng)計劃”時，在同等條件下優(yōu)先錄取。工作滿三年后，報考省內(nèi)公務員考試錄取時給予加分照顧。凡特崗教師工資年收入水平高于國家補助標準地方，高出部分由縣級政府承擔。七、服務期的管理受聘人員在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教期間，由縣教育局統(tǒng)一管理，所任教的學校負責日常管理。對于違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的受聘人員，要進行嚴肅處理。八、服務期滿后的問題自主擇業(yè)。繼續(xù)留任。九、組織機構為保證特崗計劃的順利實施，我縣成立延川縣特崗計劃教師招聘實施工作領導小組。辦公室主任：劉偉生(縣教育局局長)(兼)副主任：董軍成(縣教育局副局長)聯(lián)系人：辛東孝 聯(lián)系電話：09118111190 延川縣特崗教師招聘領導小組辦公室(借章)2014年4月8日文章來源：陜西人事考試網(wǎng)（）第四篇：2015陜西特崗教師招聘考試報名時間是什么中公教育—給人改變未來的力量2015陜西特崗教師招聘考試報名時間是什么2015陜西特崗教師招聘考試公告暫未發(fā)布，所以請廣大考生多關注陜西招生考試信息網(wǎng)，也可以加入陜西中公教師考試微信：sajsks，我們會在第一時間為大家分享最新的招考信息。各有關市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，各特設崗位計劃實施縣人民政府，有關高等學校：根據(jù)《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關于繼續(xù)組織實