安全管理合理化建議管理制度-在線瀏覽
2024-10-25 08:34本頁面
【正文】 榮譽(yù)與獎(jiǎng)金者，一經(jīng)查出，應(yīng)撤銷其榮譽(yù)，收回全部所得獎(jiǎng)金，并視情節(jié)給予行政處分。一、工程室、地質(zhì)室是隊(duì)合理化建議管理的歸口部門，負(fù)責(zé)建議的收集、篩選、呈報(bào)、組織評(píng)議、跟蹤、反饋，并對(duì)已采納的合理化建議的實(shí)施情況進(jìn)行記錄，并負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)等方面的組織工作。員工提出合理化建議可以直接交至工程室或地質(zhì)室。為了使合理化建議征集工作更具有針對(duì)性與有效性，應(yīng)結(jié)合隊(duì)不同時(shí)期的重點(diǎn)工作，以征集相關(guān)建議，隊(duì)各個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作在周一例會(huì)及班組黑板報(bào)上公示。（2）原有缺失清楚。（3）詳細(xì)說明改進(jìn)意見與具體辦法，包括措施、程序及實(shí)施步驟等。（1）所建議明顯合理，不存在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，可直接與實(shí)施部門溝通，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后實(shí)施該項(xiàng)建議。（3）及時(shí)組織評(píng)審，作出處理決定，一般三個(gè)工作日內(nèi)給出答復(fù)。任何人均不得對(duì)建議的實(shí)施設(shè)置障礙，違者嚴(yán)肅處罰。方案的實(shí)施應(yīng)結(jié)實(shí)際認(rèn)真組織，合理的安排，并應(yīng)列出實(shí)施進(jìn)度表。合理化建議是進(jìn)行創(chuàng)新的活動(dòng)，萬一實(shí)施失敗，也不應(yīng)對(duì)建議人加以責(zé)備，而應(yīng)當(dāng)從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，主要從審議和管理工作中找出不足之處，加以改進(jìn)。確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。企業(yè)文化建議、團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的培養(yǎng)和建議。種類檢查與考核的建議。油、水井、計(jì)量點(diǎn)管理方法改進(jìn)與創(chuàng)新的建議。各種預(yù)防事故、減少損失或節(jié)約成本方面的建議。二、適用范圍：公司全體員工所提出的合理化建議。四、受理范圍：管理創(chuàng)新，節(jié)能降耗創(chuàng)新技改五、管理職責(zé)：公司人力資源部是合理化建議的管理部門，負(fù)責(zé)建議的收集、評(píng)議、跟蹤、反饋，并對(duì)已采納的合理化建議的實(shí)施情況進(jìn)行記錄及獎(jiǎng)勵(lì)等方面的組織工作。對(duì)已采納的合理化建議，各相關(guān)車間部室負(fù)責(zé)按照建議實(shí)施合理化建議方案。七、合理化建議執(zhí)行辦法合理化建議申報(bào)① 所有的合理化建議需用書面形式提出，填寫公司統(tǒng)一制定的《合理化建議申報(bào)表》，② 員工提出合理化建議由本部門收集、匯總，并于每月20號(hào)前上報(bào)公司人力資源部。合理化建議受理① 公司人力資源部在接到合理化建議征集表后，對(duì)合理化建議征集表以下內(nèi)容填寫不清的應(yīng)退回重新填寫；A 建議的事項(xiàng)要有其作用、目的和意義；B 要詳細(xì)說明改進(jìn)意見與具體辦法，包括措施、程序及實(shí)施步驟； C 闡述預(yù)期主要成果包括提高效率、簡化流程、節(jié)約開支、保證質(zhì)量、創(chuàng)造利潤等方面的具體內(nèi)容；D 公司人力資源部收到建議書后，認(rèn)為內(nèi)容完全者，分兩種情況處理：(1)建議提案明顯合理，不存在實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，且投入成本較低的方案，可直接與實(shí)施部門溝通，然后報(bào)請(qǐng)主管副總審批后實(shí)施。合理化建議實(shí)施與效果評(píng)估的管理① 經(jīng)公司研究通過的建議案，各部門或個(gè)人不得以任何理由拒絕實(shí)施。③ 有關(guān)部門要對(duì)合理化建議的實(shí)施過程和效果進(jìn)行跟蹤，若發(fā)現(xiàn)不佳狀況應(yīng)及時(shí)加以分析，如屬于工作中的問題，應(yīng)加強(qiáng)實(shí)施的管理力度，若建議本身缺陷，則應(yīng)果斷停止，避免產(chǎn)生更大的損失。②公司人力資源部應(yīng)做好合理化建議的統(tǒng)計(jì)記錄及資料歸檔管理。E 建議被采納且列為立項(xiàng)攻關(guān)的每人次獎(jiǎng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1