四風”問題剖析材料-在線瀏覽
2024-10-25 07:28本頁面
【正文】 弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。一、形式主義方面（一）工作注重布置，缺少督促在準備工作不充分匆匆忙忙召開會議、下發(fā)文件、重形式、輕實效，開會工作布置多，但是領導帶頭跟蹤監(jiān)督少。例如，2013年我鄉(xiāng)開展城鄉(xiāng)居保工作，會議開了三次，村、社遲遲完成不了任務，最后組織召開推進會，后來領導親自到各村進行跟蹤督導，全鄉(xiāng)10天內全面完成鄉(xiāng)上下達的工作任務。不吃透主要精神，不注重結合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。（三）學用脫節(jié)，停于表面 一味為了完成任務而學習，照抄筆記，心得體會網(wǎng)上下載；學習形式僅僅停留于文件材料學習、開會學習，學習形式單一，沒有深入研究相關理論，形成自己的一套理論，缺少自己的見解。主要表現(xiàn)在，全鄉(xiāng)群眾對黨的群眾路線教育實踐活動不了解；口號到位，深入基層踐行群眾路線活動的實際行動較少。我鄉(xiāng)機關干部大多數(shù)一個月難下兩次村，親聽群眾心聲的機會較少。（三）服務群眾意識不強 個別干部工作要求低、標準低，精力不夠集中，存在混日子的消極思想，做事得過且過，應付形式。二、享樂主義方面（一）安于現(xiàn)狀，不思進取在精神狀態(tài)上，精神萎靡，貪圖安逸，不思進??；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意做難度較大的工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作。（二）價值觀錯位在價值取向上，部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。三、奢靡之風方面（一）公務接待超標準“熱情接待”，不夠勤儉節(jié)約，生怕“不周到”。（二）公務用車不規(guī)范沒有嚴格實行公務用車租用的派車單制度，一般是實行先用車，后簽單；對公務用車也存在公私不明的情況，有的同志為了私事租用車輛，然后由公家報銷；公務用車不節(jié)約，下村能走路的有時也存在用車現(xiàn)象。一是學風不扎實。比如，對工作，沒有首先從理論上系統(tǒng)研究，憑經(jīng)驗多，滿足于處理日常事務，對工作的宏觀思考沒有形成完整體系，特別是到學院辦公室工作以來自己太講究外在形式不注重工作的實質內容，工作效率和質量受到影響。有時過于強調循序漸進，認為大家都很辛苦，要根據(jù)同志們的積極性、專業(yè)性來慢慢推進，造成工作進度不快。這么做，也有思想根源，表現(xiàn)為主動出擊的思想不足，太主動怕得罪人，至少會讓一部分人不舒服。（二）對官僚主義認識片面，有時反而犯了官僚主義問題。自己多年在基層工作，遇到的事務較多，經(jīng)手的棘手工作也很多，自己認為積累了一些寶貴經(jīng)驗。（三）對享樂主義、奢靡之風的認識有偏差，有時反而影響了正向思維。比如在安排接待來訪的各級單位時有主觀意識上想豪華，高檔從而造成一定的浪費。一是吃苦耐勞的精神少了。二是知識積累不足形成了執(zhí)行阻力。思想上的問題，表現(xiàn)是言語，根子在素養(yǎng)。如果說知識重點解決“能不能干”的技術問題，智慧則重點解決源頭上的“干不干”、過程中的“怎么干”的基本問題。知識有漏點是自己不想再費力氣學習了，智慧有混沌是大腦的儲備不足了，導致對一些事物表面清楚，實際昭昭，分析問題總在表皮，未能從
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