【摘要】第一篇:餐飲業(yè)員工管理規(guī)范 第一章總則 一、適用范圍 []本守則適用本公司所有員工,包括合同工、零散工、臨時(shí)工。 二、服務(wù)宗旨 本餐廳將通過(guò) 嚴(yán)格的管理,高效率的工作,一流的服務(wù),為賓客提...
2024-10-13 17:45
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工離職管理規(guī)范 員工離職管理規(guī)范 一、員工離職時(shí)手續(xù)必須齊全,方可辦理結(jié)算。所需手續(xù)為:離職結(jié)算單、辭職報(bào)告書(shū)、保證書(shū),胸卡、工裝應(yīng)交回公司。 二、管理層及特殊等崗位員工結(jié)算之前,必須...
2024-10-25 17:01
【摘要】第一篇:公司員工通訊管理規(guī)范 XXXXXXXXXXXX公司 員工通訊管理規(guī)范 為保證公司信息、指導(dǎo)及時(shí)有效的進(jìn)行上傳下達(dá),現(xiàn)根據(jù)我公司實(shí)際情況制定如下通訊管理規(guī)范。 凡正常工作日,全體員工必須...
2024-10-28 22:11
【摘要】(一)在整個(gè)零售的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中都是通過(guò)人來(lái)完成整個(gè)價(jià)值流程的。離開(kāi)了人,整個(gè)零售經(jīng)營(yíng)將無(wú)法正常運(yùn)作。在這里,老板與員工的素質(zhì)、形象及業(yè)務(wù)技能的好壞直接影響著零售店的聲譽(yù)與效益。所以,零售經(jīng)營(yíng)應(yīng)以人為本。人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃是零售業(yè)對(duì)未來(lái)人員的需求和供給之間可能差異的分析,或是零售企業(yè)對(duì)人才需求與供給做出的估計(jì)。人力資源規(guī)劃一般包括崗位職務(wù)規(guī)劃、人員補(bǔ)充規(guī)劃、教育培訓(xùn)規(guī)劃
2025-05-31 02:16
【摘要】聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.聯(lián)想集團(tuán)有限公司LEGENDHOLDINGSLTD.文件編號(hào)OURREF:LHL-01-0125擬文日期DATE:2001/6/25文件類別CATEGORY:制度規(guī)范擬文人FROM:張彥民審核/日期VEREFED/DATE:李海樓2001/6/26批準(zhǔn)/日期APPROVED/DATE:王曉巖
2025-05-27 06:41
【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過(guò)程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問(wèn)題,加
2025-06-05 05:36
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工著裝禮儀規(guī)范管理辦法 員工著裝禮儀管理規(guī)范 目錄總則.....................................................................
2024-11-10 06:26
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范管理手冊(cè) 新希望財(cái)務(wù)有限公司員工行為規(guī)范管理辦法 第一章員工行為規(guī)范總則第一條為加強(qiáng)新希望財(cái)務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)員工職業(yè)道德建設(shè),規(guī)范員工工作行為,提高全體員工整體素...
2024-11-04 02:29
【摘要】1 員工崗位規(guī)范管理制度 1員工通用安全行為規(guī)范班前準(zhǔn)備入井前8小時(shí)內(nèi)不 準(zhǔn)飲酒,保證睡眠,精神飽滿,不準(zhǔn)帶病下井。入井嚴(yán)禁攜帶 香煙、點(diǎn)火工具及其它易燃物品。有事外出或不能上班時(shí),要 提前...
2024-08-14 22:03
【摘要】第一篇:派遣員工日常管理規(guī)范摘要 派遣員工日常管理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)須知 一、員工的入職管理 1、提交體檢證明,身份證復(fù)印件(正反兩面)及照片四張; 2、與派遣公司簽訂派遣合同,填寫(xiě)履歷表,建立勞動(dòng)合同...
2024-10-25 10:48
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工考勤及請(qǐng)休假管理規(guī)范 WDSY/KMCBD-WI-NK0205 員工考勤及請(qǐng)休假管理規(guī)范編號(hào): 版本:A/0 員工考勤及請(qǐng)休假管理規(guī)范 一、總則 目的 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理,規(guī)...
2024-11-18 23:50
【摘要】員工餐廳廚房管理規(guī)范:1、食品原料加工:各種蔬菜、魚(yú)、肉、禽類食品加工前必須進(jìn)行質(zhì)量檢查。保證加工所用的容器、刀、墩、板、案等物品清潔,用后刷洗干凈定期蒸煮,定位存放,碼放整齊。洗菜池分類使用,保持清潔。食品加工擇凈、掏凈、剔凈、洗凈。2、熱菜制作:冰柜存放食品生熟分開(kāi),涼透方可入庫(kù)。生熟食
2024-11-09 21:12
【摘要】員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團(tuán)體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個(gè)人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng),而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關(guān)。“我就是XXX企業(yè)的代表”。1.形象意識(shí)員工必須具備強(qiáng)烈的形象意識(shí),從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著應(yīng)當(dāng)全乎企業(yè)形象及部門形象
2025-06-02 22:26
【摘要】人力資源部運(yùn)作手冊(cè)文件編號(hào):XC/TCQM-RL-26員工考勤管理規(guī)范版次號(hào):第一版修訂號(hào):第O次1、目的:明確員工考勤的具體填報(bào)責(zé)任與工作流程。2、適用范圍:適用于對(duì)酒店員工考勤的管理3、內(nèi)容:酒店“員工考勤”的政策,確保員工正常出勤,加強(qiáng)員工紀(jì)律?!翱记谟涗洝笔菃T工工資核發(fā)的重要依據(jù)??记谟涗洷仨氁詥T工考勤卡及員工
2025-05-27 07:37
2025-06-02 01:36