【正文】 單位：縣綜合執(zhí)法局、縣行政審批局、縣市場監(jiān)管局、界湖街道）。探索建立勞務(wù)合作協(xié)會，加強(qiáng)經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作交流，提高勞務(wù)資源合理配置效益，增加勞務(wù)供應(yīng)。堅(jiān)持走出去、引進(jìn)來，加強(qiáng)與知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司合作，強(qiáng)化政策激勵(lì)，吸引他們到我縣建點(diǎn)設(shè)站。開展人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)行動，提高從業(yè)人員專業(yè)化、職業(yè)化水平，建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的人力資源服務(wù)業(yè)人才隊(duì)伍。開展多種形式的招聘活動，依托高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、縣政府網(wǎng)站、微信公眾號等線上平臺，做好高校畢業(yè)生招聘信息線上發(fā)布，為畢業(yè)生和用人企業(yè)搭建對接平臺，促進(jìn)畢業(yè)生盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)；以離校未就業(yè)畢業(yè)生為重點(diǎn)服務(wù)對象，結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)需求，及時(shí)做好崗位推介、招聘信息推送服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)施三支一扶計(jì)劃招募、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘、公益性崗位開發(fā)等項(xiàng)目和計(jì)劃，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層施展才華。支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實(shí)好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼等專項(xiàng)扶持政策，引領(lǐng)更多的大學(xué)生在我縣自主創(chuàng)業(yè)。對“xxxx”人員、殘疾人、零就業(yè)家庭成員、脫貧人口等就業(yè)困難人員，結(jié)合實(shí)際需求，做好精準(zhǔn)幫扶。對有就業(yè)意愿的殘疾人，根據(jù)其就業(yè)能力，有針對性的開展專項(xiàng)就業(yè)推介服務(wù)，促進(jìn)他們盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。強(qiáng)化防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機(jī)制，根據(jù)脫貧人口、邊緣易致貧人口個(gè)人特點(diǎn)，有針對性的開展好技能培訓(xùn)、崗位推薦、公益性崗位安置等政策，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。進(jìn)一步簡化業(yè)務(wù)流程、暢通失業(yè)金申領(lǐng)網(wǎng)上辦理渠道，及時(shí)做好失業(yè)金按時(shí)足額發(fā)放，保障失業(yè)人員基本生活。根據(jù)失業(yè)人員實(shí)際需要，有針對性地開展好職業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)；對于一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，有針對性的開展技能培訓(xùn)等幫扶措施，幫助他們掌握一技之長，提升就業(yè)能力。繼續(xù)做好退役士兵安置工作，對符合安排工作條件的退役士兵全部安排到機(jī)關(guān)事業(yè)和國有企業(yè)，落實(shí)上級政策要求，事業(yè)崗位設(shè)崗比例不低于xx%；針對自主就業(yè)退役士兵，組織開展好專項(xiàng)招聘活動，促進(jìn)他們多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。持續(xù)做好退役士兵公益性崗位管理服務(wù)工作，做好已安置公益性崗位退役士兵的崗位管理和考勤考核，強(qiáng)化政策落實(shí)，維護(hù)好退役士兵合法權(quán)益。探索整合職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)主管部門資源，在培訓(xùn)場地、方式、師資、資金等方面進(jìn)行整合，搭建資源共享、專業(yè)互補(bǔ)、信息暢通，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)培訓(xùn)平臺，為勞動者提供培訓(xùn)需求采集、技能培訓(xùn)、等級鑒定等相互銜接的全流程服務(wù)，提高培訓(xùn)服務(wù)能力。要圍繞實(shí)際需求開展調(diào)研，摸清底數(shù)，實(shí)施長短期搭配、專業(yè)課程與講座搭配、理論與實(shí)操搭配等各類職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保技能培訓(xùn)的科學(xué)性、合理性。（責(zé)任單位：縣人社局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣商務(wù)局、縣應(yīng)急管理局、縣教體局、縣住建局、縣市場監(jiān)管局、縣民政局、縣退役軍人事務(wù)局、縣殘聯(lián)）。堅(jiān)持按需培訓(xùn)和“培訓(xùn)一人就業(yè)一人”的原則，發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢，開展好符合城鄉(xiāng)廣大勞動者需要的各類技能培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式，開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)”和送培訓(xùn)下鄉(xiāng)活動，以線上線下培訓(xùn)相結(jié)合，提高培訓(xùn)便利性和快捷性，讓勞動者在家門口就能學(xué)到一技之長，促進(jìn)勞動者高質(zhì)量穩(wěn)定就業(yè)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，發(fā)揮政府補(bǔ)貼、在職職工技能提升培訓(xùn)、技能人才自主評價(jià)等激勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)建設(shè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心，組織本企業(yè)或相同行業(yè)的企業(yè)職工開展技能提升培訓(xùn)。（責(zé)任單位：縣人社局、縣工信局）五、全力以赴支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。把返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)戰(zhàn)略有機(jī)結(jié)合，以朱家林田園綜合體、雙創(chuàng)科技園、電子商務(wù)公共服務(wù)中心等創(chuàng)業(yè)載體為依托，積極盤活空置廠房、院落等閑置資源，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)做好場地、交通、水電等基礎(chǔ)設(shè)施保障。建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，組織開展好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)交流座談會、聯(lián)誼會等相關(guān)活動，幫助返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員通過交流經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，共同發(fā)展。（責(zé)任單位：縣發(fā)改局、縣人社局、縣科技局、縣商務(wù)局）2加大金融支持創(chuàng)業(yè)力度。搭建銀企對接平臺，促進(jìn)企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)合作。落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對xxxx年xx月x日以后首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營x年以上的創(chuàng)業(yè)者。（責(zé)任單位：縣人社局、縣財(cái)政局、縣人民銀行）六、以人為本構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。持續(xù)加強(qiáng)勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，建立企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員機(jī)制，通過協(xié)調(diào)員促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防和處理勞動爭議，當(dāng)好企業(yè)和員工之間關(guān)系的“潤滑劑”，切實(shí)保障好廣大勞動者的合法權(quán)益。聚焦勞資糾紛這一影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的首要矛盾，繼續(xù)做好日常巡查、書面審查、投訴專查和專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)源頭管控，提升執(zhí)法成效，堅(jiān)決打擊侵害職工權(quán)益行為，維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。發(fā)揮欠薪化解專班作用，對全國根治欠薪問題反映平臺轉(zhuǎn)辦的欠薪線索，實(shí)行一案一專班，包案到人，保持欠薪線索和欠薪案件動態(tài)清零。發(fā)揮好仲裁院“省級示范仲裁院”示范引領(lǐng)作用，積極推行要素式辦案模式改革，擺脫傳統(tǒng)審理模式，對爭議雙方存在爭議的要素進(jìn)行快速審理，提升勞動仲裁的辦案效率，努力爭創(chuàng)金牌調(diào)解組織。（責(zé)任單位：縣人社局）。讓群眾投訴有門、求助有路，遇到困難有人幫，讓勞動者感受到黨和政府的關(guān)懷。就業(yè)工作關(guān)乎全局，關(guān)乎根本，在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中具有極端重要性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、縣直各部門要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，將促進(jìn)就業(yè)作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，在項(xiàng)目招引、技改創(chuàng)新、政策出臺時(shí)首先考慮對就業(yè)的影響。堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，健全就業(yè)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）、縣直有關(guān)部門的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)績予以考核評價(jià)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過壓實(shí)各部門、各單位穩(wěn)就業(yè)責(zé)任，確保全縣就業(yè)局勢良好發(fā)展。繼續(xù)深化改革力度，營造優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)環(huán)境，讓企業(yè)脫離瑣事雜事困擾，專注于生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)定健康發(fā)展。要加大平臺建設(shè)，完善平臺功能，提高網(wǎng)辦服務(wù)水平。依托省政務(wù)服務(wù)平臺、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)上大廳、“智慧人社”APP等線上業(yè)務(wù)平臺，解決企業(yè)和群眾辦理業(yè)務(wù)“多次跑”“來回跑”的痛點(diǎn)難點(diǎn)問題，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上辦事流程，拓展網(wǎng)上辦事廣度深度，讓企業(yè)和群眾零跑腿、辦成事。加強(qiáng)普法宣傳，加大《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動合同法》《社會保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律的宣傳力度，多渠道、多層次的開展好宣講活動，提高用工單位遵法守法意識和農(nóng)民工維權(quán)意識。積極開展各行業(yè)技能大賽、首席技師評選、創(chuàng)業(yè)大賽等活動，通過評先樹優(yōu)讓他們感受到社會的認(rèn)同和尊重，提高“獲得感”“尊嚴(yán)感”。第三篇：關(guān)于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知關(guān)于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知[來源：就業(yè)指導(dǎo)中心] 2010/7/5 15:32:00 海 口市人事勞動保障局 海 口 市 教 育 局 海 口 市 財(cái) 政 局海 口 市 工 業(yè) 和 招 商 局 海 口 市 衛(wèi) 生 局?？谑姓畤匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 海 口 市 工 商 行 政 管 理 局 海 口 市 工 商 業(yè) 聯(lián) 合 會 共 青 團(tuán) 海 口 市 委 文件海人勞保通〔2009〕123 號 關(guān)于印發(fā)《?？谑懈咝．厴I(yè)生 就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知各區(qū)人事勞動保障局、教育局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、工商聯(lián)、團(tuán)區(qū)委，市人力資源開發(fā)局，市直各有關(guān)單位：為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2009]18 號）精神，市人事勞動保障局、市教育局、市財(cái)政局、市工業(yè)和招商局、市衛(wèi)生局、市國資委、市工商局、市工商聯(lián)、團(tuán)市委共同制定了《?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》，決定自2009 年至2011 年，用3年時(shí)間組織3500 名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。海口市人事勞動保障局 ?？谑薪逃??？谑胸?cái)政局 海口市工業(yè)和招商局?？谑行l(wèi)生局 ?？谑姓畤匈Y產(chǎn)監(jiān)督管理委員會 ?？谑泄ど绦姓芾砭??？谑泄ど虡I(yè)聯(lián)合會 共青團(tuán)?？谑形柀柧拍臧嗽露巳蘸？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家和海南省做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)工作，提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，根據(jù)《海南省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（瓊府辦[2009]96 號）、省人民政府人社廳等八部門《關(guān)于印發(fā)〈海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)[2009]18 號）精神，從2009 年至2011年，我市將組織3500 名離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。一、指導(dǎo)思想采取積極有效措施應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門促進(jìn)就業(yè)的工作職責(zé)，動員社會各方面的力量，幫助離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習(xí)提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以緩解我市高校畢業(yè)生就業(yè)壓力，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。三、職責(zé)分工市人事勞動保障局負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)組織協(xié)調(diào)工作，人力資源局和人才勞動力交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的服務(wù)、管理工作。市國資委、教育局、衛(wèi)生局、工業(yè)和招商局負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)一批符合條件的企、事業(yè)單位作為見習(xí)基地；工商局要充分發(fā)揮各級個(gè)體勞動者協(xié)會、私營企業(yè)協(xié)會的作用，動員引導(dǎo)一批管理規(guī)范、經(jīng)營穩(wěn)定、信譽(yù)良好的非公有制企業(yè)作為見習(xí)單位；工商聯(lián)要組織一批信譽(yù)好、就業(yè)和社會保障制度健全的民營企業(yè)作為見習(xí)單位；團(tuán)市委要繼續(xù)做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”創(chuàng)建工作，積極開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的宣傳發(fā)動和組織實(shí)施。見習(xí)期限為312 個(gè)月。符合條件的畢業(yè)生持《畢業(yè)證》、《報(bào)到證》或《畢業(yè)生推薦表》、《身份證》、《戶口簿》；零就業(yè)家庭、低保家庭畢業(yè)生提供所在社區(qū)居委會（村委會）提供的證明，并由街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）簽署意見，到市人才勞動力交流服務(wù)中心進(jìn)行見習(xí)登記，并填寫《?？谑懈咝．厴I(yè)生見習(xí)申請登記表》市人才勞動力交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核，并將符合見習(xí)條件的畢業(yè)生送市人勞局備案。并由見習(xí)單位、見習(xí)畢業(yè)生、見習(xí)機(jī)構(gòu)三方簽訂《見習(xí)協(xié)議書》。對見習(xí)單位支出的見習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用，實(shí)行所得稅稅前列支，并不計(jì)入社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。（四）提供見習(xí)服務(wù)見習(xí)前，要積極為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)指導(dǎo)，要對見習(xí)單位開展政策宣傳，包括就業(yè)形勢、見習(xí)政策、人力資源和社會保障政策法規(guī)等內(nèi)容。六、見習(xí)基地（一）見習(xí)單位的確定見習(xí)單位提供的見習(xí)崗位應(yīng)具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，有利于見習(xí)畢業(yè)生提高技能水平和就業(yè)能力，同時(shí)具備一定的安全工作環(huán)境和條件，人身意外傷害風(fēng)險(xiǎn)較低。見習(xí)崗位主要是通過確定見習(xí)基地的方式開發(fā)，力求崗位數(shù)量規(guī)?；⒁娏?xí)工作長期化。規(guī)模較大且具有一定社會影響力的企事業(yè)單位，可優(yōu)先確定為見習(xí)基地。（二）見習(xí)單位職責(zé)見習(xí)單位應(yīng)做好見習(xí)生的日常管理，負(fù)責(zé)為見習(xí)生提供所需的見習(xí)場地、見習(xí)教學(xué)設(shè)施，以保證畢業(yè)生見習(xí)工作的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)制訂切合實(shí)際的見習(xí)生規(guī)劃，力求在提高實(shí)際操作能力上下功夫。（三）加強(qiáng)見習(xí)管理見習(xí)之前，見習(xí)畢業(yè)生和見習(xí)單位要簽訂《見習(xí)協(xié)議書》，明確見習(xí)時(shí)間、見習(xí)期限、見習(xí)崗位和見習(xí)待遇等。見習(xí)單位不得隨意解除見習(xí)協(xié)議，要維護(hù)見習(xí)畢業(yè)生的合法權(quán)益。見習(xí)畢業(yè)生無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)。見習(xí)期滿，見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)畢業(yè)生出具見習(xí)證明，作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的，單位應(yīng)及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，繳納社會保險(xiǎn)。見習(xí)期間被見習(xí)單位或其他單位招聘、錄用的，見習(xí)單位和見習(xí)人員應(yīng)及時(shí)向所對應(yīng)的見習(xí)實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)告，辦理提前終止見習(xí)手續(xù)。每年評選一次。七、經(jīng)費(fèi)保障（一）基本生活補(bǔ)貼費(fèi)用。見習(xí)單位應(yīng)于見習(xí)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向同級組織實(shí)施機(jī)構(gòu)報(bào)送由見習(xí)畢業(yè)生簽字的見習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放明細(xì)表。財(cái)政部門審核同意后將補(bǔ)助資金直接撥付至高校畢業(yè)生見習(xí)單位。見習(xí)生見習(xí)期間享受人身意外傷害保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政承擔(dān)。每年見習(xí)計(jì)劃結(jié)束后，由市政府組織對見習(xí)基地進(jìn)行考核、評選，并給予適當(dāng)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（四）綜合管理費(fèi)。第四篇：關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知揚(yáng)州市墻體材料改革與建筑節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 揚(yáng)揚(yáng) 州州市市 房產(chǎn)建管設(shè)理局 局揚(yáng)墻領(lǐng)辦（2005）06號關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)民用建筑節(jié)能工作的實(shí)施意見》的通知各縣（市、區(qū)）建設(shè)局、房管局、規(guī)劃局、建工局、墻改辦，市區(qū)各相關(guān)單位：國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《夏熱冬冷地區(qū)居住建筑節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ134－2001）和江蘇省地方標(biāo)準(zhǔn)《江蘇省民用建筑熱環(huán)境與節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》（DB32/478－2001）早已在2001年10月1日正式實(shí)施。為了全面貫徹實(shí)施上述標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)我市建筑節(jié)能工作，根據(jù)建設(shè)部建科