法務(wù)部崗位職責(zé)及工作流程-在線瀏覽
2024-10-25 01:40本頁面
【正文】 任心和事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)精神。有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3)協(xié)助法務(wù)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導(dǎo)和支持； 4)管理已投項(xiàng)目的投后法律事務(wù)。3．法務(wù)專員（內(nèi)控）崗位職責(zé)1)根據(jù)公司所投資的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，對(duì)具體項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、可行性分析。3)根據(jù)法務(wù)經(jīng)理指示，制訂投資工作計(jì)劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。5)參與投資商務(wù)談判，撰寫相關(guān)報(bào)告和文件。7)參與對(duì)本公司股權(quán)投資的企業(yè)進(jìn)行評(píng)估、管理工作。任職要求：1)法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過司法考試者優(yōu)先；2)35年在律師事務(wù)所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權(quán)等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷；3)能夠獨(dú)立進(jìn)行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)做出分析判斷； 4)工作踏實(shí)、細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的協(xié)作能力。：為公司所涉及的法律相關(guān)事宜提供咨詢建議，并編寫相關(guān)法律文書。崗位職責(zé)：協(xié)助建立集團(tuán)法律事務(wù)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施；參與集團(tuán)重大項(xiàng)目或重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律流程控制，制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案；對(duì)重大項(xiàng)目決策給予法律支持，參與公司兼并、收購、投資、招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見；對(duì)集團(tuán)及下屬公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，起草、審核、修改重大協(xié)議；不斷完善修訂公司合同樣本庫；處理公司業(yè)務(wù)相關(guān)訴訟或仲裁案件及糾紛。職位職責(zé)：1．負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營管理提供法律建議和相關(guān)法律支持：（1）執(zhí)行國家法律法規(guī)并對(duì)公司經(jīng)營決策提出法律意見和建議，管理公司內(nèi)部法律事務(wù)；（2）配合處理公司業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律手續(xù)，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行法律監(jiān)督，保證公司經(jīng)濟(jì)行為的合法性；（3）運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，對(duì)合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及時(shí)提出建議，降低規(guī)避公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)；（4）參與公司重大合作項(xiàng)目商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)法律事務(wù)；（5）對(duì)公司各部門、各分公司及其他參與法律活動(dòng)的人員提供法律咨詢和指導(dǎo)；2．協(xié)助制定公司相關(guān)法律文件及合同：（1）負(fù)責(zé)協(xié)助公司法律經(jīng)理起草、審核和修改各類法律文件，收集并整理相關(guān)法律文件；（2）草擬合同，協(xié)調(diào)合同的談判、簽約和履行工作；（3）收集最新法律法規(guī)案例資訊，并及時(shí)進(jìn)行整理分析；3．代表公司解決相關(guān)的法律糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟：（1）對(duì)公司出現(xiàn)的法律糾紛出具法律意見；（2）參與公司的涉訴案件，擬定相關(guān)訴訟案件的應(yīng)訴策略和應(yīng)對(duì)方案；（3）解決勞資方面法律糾紛以及勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議的處理；4．負(fù)責(zé)法務(wù)部的日常管理工作：（1）負(fù)責(zé)部門檔案資料的建立、管理；（2）協(xié)助部門經(jīng)理制定培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行法務(wù)方面的相關(guān)培訓(xùn)；（3）完成對(duì)下屬法務(wù)專員的考核、業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理工作；（4）協(xié)助部門經(jīng)理處理其他日常工作。2．工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上法務(wù)管理方面的工作經(jīng)歷，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4．素質(zhì)要求：（1）組織協(xié)調(diào)能力：善于與法務(wù)工作人員溝通，根據(jù)每名法務(wù)專員的特點(diǎn)合理組織安排公司法務(wù)工作；（2）處事果斷：對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)中出現(xiàn)的法務(wù)糾紛迅速反應(yīng)，及時(shí)處理，維護(hù)消費(fèi)者的利益同時(shí)為公司贏得良好信譽(yù)；（3）高度責(zé)任心：根據(jù)公司特點(diǎn)和服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，使之能約束員工的行為，防范風(fēng)險(xiǎn)。一、崗位職責(zé)識(shí)別、評(píng)估公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤合規(guī)風(fēng)向的變化，推動(dòng)合規(guī)文化的建設(shè)；為公司業(yè)務(wù)提供合規(guī)咨詢服務(wù)與支持；負(fù)責(zé)公司新制度、新流程及新業(yè)務(wù)的合規(guī)審查；負(fù)責(zé)組織合規(guī)檢視，對(duì)各部門業(yè)務(wù)流程的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行評(píng)估、判斷并提出改進(jìn)建議；處理公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)其他涉訴案件（賬款追討、勞動(dòng)爭議、行政訴訟）的起訴、應(yīng)訴、仲裁、調(diào)處；組織合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)，貫徹員工和營銷員合規(guī)行為準(zhǔn)則，并提供合規(guī)咨詢；審查、修改、制定總部及分公司重要的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)自律規(guī)則的變動(dòng)和發(fā)展，提出制訂或者修訂公司內(nèi)部規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程的建議；根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的合規(guī)要求，跟蹤、評(píng)估與督導(dǎo)公司及分支機(jī)構(gòu)對(duì)監(jiān)管措施和要求整改落實(shí)情況；反饋相關(guān)意見和建議；參與公司重大事故、突發(fā)事件、危機(jī)處置事務(wù)，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行善后處理。規(guī)章制度起草部門根據(jù)討論或征求的意見對(duì)規(guī)章制度草案修改后，將規(guī)章制度草案連同征求的意見等資料送法務(wù)部，由法務(wù)部出具審查意見法務(wù)部對(duì)規(guī)章制度草案就下列主要方面進(jìn)行審查：(1)規(guī)章制度是否符合法律、法規(guī)的基本原則，是否符合國家政策；(2)規(guī)章制度草案與公司現(xiàn)行規(guī)章制度是否協(xié)調(diào)，如果要改變現(xiàn)行規(guī)章制度的，理由和依據(jù)是否充分；(3)規(guī)章制度草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合規(guī)章制度的要求。合同管理實(shí)行會(huì)簽、審核責(zé)任制原則和安全、效益原則。股份公司各部門需簽訂合同，作為經(jīng)辦部門，《合同簽訂審批單》經(jīng)規(guī)劃管理部審核后報(bào)總裁室和有權(quán)人審核審批。常規(guī)類合同/非常規(guī)類合同規(guī)定不同流程？常規(guī)合同的范圍：a)成熟的合同范本； b)業(yè)務(wù)類型限于（待分析現(xiàn)有合同后進(jìn)行補(bǔ)充）： c)合同
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