生產(chǎn)車間員工勞動紀律-在線瀏覽
2024-10-25 01:10本頁面
【正文】 要安全文明生產(chǎn)，杜絕無標(biāo)、無規(guī)生產(chǎn)、違章操作和粗制濫造。四、上崗員工要佩戴好勞保用品（工作服、工作帽、口罩、工作鞋等），做到個人衛(wèi)生整潔。六、要搞好環(huán)境衛(wèi)生和崗位設(shè)備設(shè)施及個人衛(wèi)生。七、要增產(chǎn)節(jié)約，保證質(zhì)量，降低成本，嚴禁跑冒滴漏，杜絕損失浪費。九、團結(jié)協(xié)作、密切配合，盡職盡責(zé)完成本崗位工作。公司執(zhí)行經(jīng)理負責(zé)制，車間實行主任負責(zé)制、工段組長負責(zé)制、崗位個人負責(zé)制。二、上班不離崗，不串崗、不打架斗毆、不閑談、不喧嘩、不干與工作無關(guān)的事情。四、不損失浪費，不消極待工，不吃拿產(chǎn)品。六、不化妝、不帶假發(fā)、耳環(huán)、首飾、不留長指甲，不穿毛領(lǐng)衣服。七、不穿工作服出車間，不帶領(lǐng)外人隨意進車間，不往車間攜帶與生產(chǎn)無關(guān)的東西（含食物）。九、不帶病上崗，尤其是傳染病。以上勞動紀律，業(yè)務(wù)總部研究通過，要認真遵照執(zhí)行。第四篇：車間勞動紀律和員工守則生產(chǎn)車間勞動紀律按時上班、下班，不得遲到、早退；上、下班必須自己打卡，不得委托他人或代替他人打卡；因公外出、漏打、錯打等特殊原因未能打卡，必須由本部門經(jīng)理或主管簽卡方能有效；有事、有病必須向部門經(jīng)理或主管請假，不得無故曠工；一次遲到或早退30分鐘以上的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，否則以曠工論處；未履行請假、補假、續(xù)假手續(xù)而擅不到崗者，均以曠工論處；上班時間一律不準穿拖鞋；對所屬主管職權(quán)范圍內(nèi)命令不得故意違抗、討價還價，服從所安排的工作；不得在車間聚眾滋事怠工；不得威脅、恐嚇管理人員；愛惜公司，保持車間清潔、整齊，不得有污損或浪費現(xiàn)象，工具、物料、半成品要物歸齊位，定點擺放；嚴禁在車間嬉笑、打鬧、喧嘩、吃零食、隨地吐痰；1生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴禁吸煙，禁止把火種帶入車間；1非工作人員未經(jīng)許可不得擅動機器設(shè)備，如因此造成產(chǎn)品報廢或設(shè)備損壞按原價賠償，并予以開除處分。獎勵與懲罰制度為增強員工的責(zé)任感，鼓勵員工的積極性和創(chuàng)造性，提高勞動生產(chǎn)率和工作效率，廠方對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的員工實行獎勵制度。一、有下列情況之一的，嘉獎一次，給予獎金50元。（1）遇到有意外事故或災(zāi)變，自動維護員工安全、冒險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者；（2）對于自身事業(yè)有重大改善，為公司帶來直接或間接顯著利益者；（3）如公司發(fā)生盜竊時間能提供線索，最后能破案的；三、有下列情況之一的，記大功一次，給予獎金200元。員工有下列情況之一，經(jīng)查證屬實，批評教育無效的，第一次口頭警告，第二次以后每次書面警告1次，并罰款20至50元；每警告2次記過1次；一個月內(nèi)被記過3次以上或一年內(nèi)被記過6次以上的，屬于嚴重違反勞動紀律或者廠方規(guī)章制度情形，予以辭退并且不得享有經(jīng)濟補償金：委托他人打卡或者代替他人打卡；無正當(dāng)理由經(jīng)常遲到或早退（每次3分鐘以上的）的；擅離職守或串崗的消極怠工，上班干私活的；隨地吐痰或亂丟垃圾，污染環(huán)境衛(wèi)生的；浪費廠方財物或者公物私用的；未經(jīng)批準，上班時間會客或打私人電話的；非機械設(shè)備的操作者，隨意操作機械設(shè)備的；下班后不按規(guī)定關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)水、關(guān)氣、關(guān)窗、鎖門的；未經(jīng)許可擅帶外人入廠參觀的；1攜帶危險物品入廠的；1在禁煙區(qū)吸煙的；1隨意移動消防設(shè)備或亂放物品，阻塞消防通道的；1違反廠方規(guī)定攜帶物品進出廠區(qū)的；1工作時間，與別人閑聊、打鬧嬉戲、大聲喧嘩的；1工作時間打瞌睡的；1對客戶的態(tài)度惡劣的；1有其他與上述情形情況相當(dāng)?shù)那樾蔚?。員工有下
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