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員工入職離職流程規(guī)定-在線瀏覽

2024-10-24 22:46本頁(yè)面
  

【正文】 利。離職當(dāng)日,員工憑《員工離職交接清單》至綜合辦公室辦理離職手續(xù),辦公室需處理以下事項(xiàng):1)與財(cái)務(wù)部核對(duì)員工欠款、借款的結(jié)算,確保兩清。3)在公司購(gòu)買住房公積金的員工需要辦理住房公積金封存或者移檔。5)回收員工領(lǐng)用的辦公用品,做好登記。第三篇:?jiǎn)T工入職、離職規(guī)定員工入職及離職相關(guān)制度一、員工上崗須知新員工上崗時(shí)必需遵守公司一切相關(guān)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,并已經(jīng)閱讀且理解公司相關(guān)規(guī)章制度,如有違反將按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。二、員工工資發(fā)放應(yīng)到***銀行(具體銀行由財(cái)務(wù)告知)辦理一張銀行卡,把卡號(hào)交給財(cái)務(wù),用于工資發(fā)放,公司每月****日由財(cái)務(wù)部把上月工資打入個(gè)人工資卡上。(工齡工資算法:如4月15日前含15日到公司的,按4月份計(jì)算,15日以后按5月份進(jìn)公司計(jì)算。四、員工請(qǐng)假規(guī)定員工請(qǐng)假應(yīng)提前****天把工作安排好,并寫請(qǐng)假條,交部門經(jīng)理審批,交由財(cái)務(wù)保管,部門經(jīng)理只有兩天的審批權(quán)限,超過(guò)***天的應(yīng)由總經(jīng)理審批。五、員工轉(zhuǎn)正新到員工的培訓(xùn)(實(shí)習(xí))期為13個(gè)月,在培訓(xùn)(實(shí)習(xí))期內(nèi)所發(fā)放的工資已經(jīng)包括個(gè)人和公司社保費(fèi)用(包括:生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)),公司認(rèn)為不能勝認(rèn)工作的,公司有權(quán)勸退和辭職,公司不承擔(dān)任何責(zé)任。特別優(yōu)秀的員工可以考慮。接受辭職人員申請(qǐng)后,根據(jù)公司用工制度及勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并調(diào)查辭職人員的工作狀況,若認(rèn)為可以在企業(yè)內(nèi)部重新安排工作的,則與辭職人員進(jìn)行溝通,重新安排其它工作,若認(rèn)為可以與該員工解除聘用關(guān)系,則要同當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以上規(guī)定,并按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù)。不按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)的,工資不予發(fā)放。試用期間無(wú)特殊原因不得無(wú)故請(qǐng)假,不得遲到或早退,否則將延長(zhǎng)試用期。填寫《員工入職表》新入職員工部門半年不予批辭職,辭職需提前一個(gè)月打申請(qǐng)。(二)酒店辭退員工員工在試用期間表現(xiàn)不合格,或者隨著酒店不斷的發(fā)展,員工的能力已不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到酒店要求的,酒店有權(quán)勸退該員工,對(duì)于將被辭退的員工,公司根據(jù)其在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短,提前通知,按規(guī)定辦理離職手續(xù)。(三)公司開(kāi)除員工員工在酒店工作期間違法亂紀(jì)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的,將給予開(kāi)除,但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、辭職申請(qǐng)的提出員工申請(qǐng)辭職,須提交辭職報(bào)告及填寫《員工離職(交接)登記表》,提前通知酒店,經(jīng)公司同意后,方可辦理辭職手續(xù)。辭職申請(qǐng)的審批1)員工所在部門負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)需與員工進(jìn)行溝通,對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留。3)辦公室有責(zé)任與辭職員工進(jìn)行溝通,溝通無(wú)效后,由辦公室依據(jù)《員工離職(交接)登記表》報(bào)批。5)批準(zhǔn)離職。試用期間無(wú)特殊原因不得無(wú)故請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到或早退,否則將延長(zhǎng)試用期。對(duì)表現(xiàn)好突出很快能上手的員工,可由其部門主管申請(qǐng),提前一個(gè)月甚至兩個(gè)月轉(zhuǎn)正。二、新員工入職手續(xù)的辦理新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)向管理部提交:1寸照片1張;畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、戶口本、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。填寫《員工入職表》,并領(lǐng)取《員工手冊(cè)》。入職一個(gè)月內(nèi)個(gè)人辦理中信銀行卡,將卡正面與身份證正面復(fù)印在一
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