員工入職離職流程規(guī)定-在線瀏覽
2024-10-24 22:46本頁(yè)面
【正文】 利。離職當(dāng)日，員工憑《員工離職交接清單》至綜合辦公室辦理離職手續(xù)，辦公室需處理以下事項(xiàng)：1）與財(cái)務(wù)部核對(duì)員工欠款、借款的結(jié)算，確保兩清。3）在公司購(gòu)買住房公積金的員工需要辦理住房公積金封存或者移檔。5）回收員工領(lǐng)用的辦公用品，做好登記。第三篇：?jiǎn)T工入職、離職規(guī)定員工入職及離職相關(guān)制度一、員工上崗須知新員工上崗時(shí)必需遵守公司一切相關(guān)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并已經(jīng)閱讀且理解公司相關(guān)規(guī)章制度，如有違反將按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。二、員工工資發(fā)放應(yīng)到***銀行(具體銀行由財(cái)務(wù)告知)辦理一張銀行卡，把卡號(hào)交給財(cái)務(wù)，用于工資發(fā)放，公司每月****日由財(cái)務(wù)部把上月工資打入個(gè)人工資卡上。（工齡工資算法：如4月15日前含15日到公司的，按4月份計(jì)算，15日以后按5月份進(jìn)公司計(jì)算。四、員工請(qǐng)假規(guī)定員工請(qǐng)假應(yīng)提前****天把工作安排好，并寫請(qǐng)假條，交部門經(jīng)理審批，交由財(cái)務(wù)保管，部門經(jīng)理只有兩天的審批權(quán)限，超過(guò)***天的應(yīng)由總經(jīng)理審批。五、員工轉(zhuǎn)正新到員工的培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期為13個(gè)月，在培訓(xùn)（實(shí)習(xí)）期內(nèi)所發(fā)放的工資已經(jīng)包括個(gè)人和公司社保費(fèi)用（包括：生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)），公司認(rèn)為不能勝認(rèn)工作的，公司有權(quán)勸退和辭職，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。特別優(yōu)秀的員工可以考慮。接受辭職人員申請(qǐng)后，根據(jù)公司用工制度及勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并調(diào)查辭職人員的工作狀況，若認(rèn)為可以在企業(yè)內(nèi)部重新安排工作的，則與辭職人員進(jìn)行溝通，重新安排其它工作，若認(rèn)為可以與該員工解除聘用關(guān)系，則要同當(dāng)事人進(jìn)行充分的溝通。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守以上規(guī)定，并按照以上規(guī)定辦理離職手續(xù)。不按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)的，工資不予發(fā)放。試用期間無(wú)特殊原因不得無(wú)故請(qǐng)假，不得遲到或早退，否則將延長(zhǎng)試用期。填寫《員工入職表》新入職員工部門半年不予批辭職，辭職需提前一個(gè)月打申請(qǐng)。（二）酒店辭退員工員工在試用期間表現(xiàn)不合格，或者隨著酒店不斷的發(fā)展，員工的能力已不能滿足崗位的需求或其他原因達(dá)不到酒店要求的，酒店有權(quán)勸退該員工，對(duì)于將被辭退的員工，公司根據(jù)其在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短，提前通知，按規(guī)定辦理離職手續(xù)。（三）公司開(kāi)除員工員工在酒店工作期間違法亂紀(jì)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，將給予開(kāi)除，但必須按規(guī)定辦理離職手續(xù)。五、辭職申請(qǐng)的提出員工申請(qǐng)辭職，須提交辭職報(bào)告及填寫《員工離職（交接）登記表》，提前通知酒店，經(jīng)公司同意后，方可辦理辭職手續(xù)。辭職申請(qǐng)的審批1）員工所在部門負(fù)責(zé)人或直接上級(jí)需與員工進(jìn)行溝通，對(duì)績(jī)效良好的員工努力挽留。3）辦公室有責(zé)任與辭職員工進(jìn)行溝通，溝通無(wú)效后，由辦公室依據(jù)《員工離職（交接）登記表》報(bào)批。5）批準(zhǔn)離職。試用期間無(wú)特殊原因不得無(wú)故請(qǐng)假，不得無(wú)故遲到或早退，否則將延長(zhǎng)試用期。對(duì)表現(xiàn)好突出很快能上手的員工，可由其部門主管申請(qǐng)，提前一個(gè)月甚至兩個(gè)月轉(zhuǎn)正。二、新員工入職手續(xù)的辦理新員工報(bào)到時(shí)應(yīng)向管理部提交：1寸照片1張；畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證、戶口本、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件。填寫《員工入職表》，并領(lǐng)取《員工手冊(cè)》。入職一個(gè)月內(nèi)個(gè)人辦理中信銀行卡，將卡正面與身份證正面復(fù)印在一
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