【摘要】第一篇:工廠員工獎罰制度 工廠員工獎罰制度 一本廠對全體員工實(shí)行有功者獎,有過者罰,獎罰分明制度。獎勵堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的辦法。對犯有過失的員工,堅(jiān)持思想教育和處罰相結(jié)合的原則。 二對...
2024-10-09 00:06
【摘要】第一篇:超市員工獎罰制度 超市員工獎罰制度 公司對全體員工實(shí)行有功者獎、有過者罰,獎罰分明的制度。為表彰先進(jìn),懲罰違章違紀(jì)現(xiàn)象,特制定本辦法。 一、獎懲原則 1、獎勵:對工作中的進(jìn)步和優(yōu)秀員工...
2024-10-15 13:19
【摘要】第一篇:員工獎罰制度[模版] 公司員工獎懲制度 第一章總則 第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。 第二條公司實(shí)施獎...
2024-10-08 22:41
【摘要】第一篇:員工考勤獎罰制度 考勤獎罰 :上班遲于公司規(guī)定上班時間稱為遲到。遲到30分鐘以內(nèi),每人每次扣薪10-30 元;遲到30分鐘以上,記曠工1次并扣當(dāng)日薪資;月遲到達(dá)3次以上者(含3次),給于...
2024-11-16 06:16
【摘要】員工獎罰制度 員工獎罰制度(一) 一、目的:為了表揚(yáng)先進(jìn),激勵后進(jìn),提高員工工作積極性,特制定此制度。 二、獎勵涉及對象:公司所有員工。 三、獎勵方式:精神獎勵...
2025-04-05 12:11
【摘要】第一篇:酒店員工獎罰制度 酒店員工獎罰制度 為進(jìn)一步提高酒店員工素質(zhì),規(guī)范工作行為,激勵員工積極性,特制訂此制度。一,獎勵制度 ,酒店統(tǒng)一為其提供禮物或活動如統(tǒng)一就餐。 ,不遲到,不早退,不請...
2024-11-04 12:44
【摘要】第一篇:員工內(nèi)部獎罰條例 蓮山課件ww km文秘 員工內(nèi)部獎罰條例 為端正態(tài)度,提高本部員工工作的積極性,創(chuàng)造性,防范錯誤率的上升,教育違紀(jì)者和個人,提高部門工作質(zhì)量,特制定以下條例: 一:...
2024-10-08 22:38
【摘要】第一篇:公司員工獎罰制度 綿陽市駁力光電科技公司 員工獎懲制度(試行) 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性,貫徹企業(yè)精神和經(jīng)營宗旨,保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)特制定本制度。 獎懲原則:獎優(yōu)罰劣,獎勤...
2024-10-07 23:58
【摘要】第一篇:員工考勤及獎罰制度 尚禮貿(mào)易行員工考勤制度 一、總則 1、為保障公司工作的有序進(jìn)行,使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準(zhǔn)時出勤,樹立良好工作作風(fēng),根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,特制以下...
2024-11-09 17:16
【摘要】第一篇:員工獎罰制度 新正俱樂部獎懲制度 為體現(xiàn)公司有獎有罰、獎罰分明的管理原則,特?cái)M訂以下員工獎懲制度以明確落實(shí)并執(zhí)行: 獎勉部分 1、全勤獎:在職受薪員工當(dāng)月上班沒有遲到、早退、曠工、事假...
2024-10-08 22:44
【摘要】第一篇:員工獎罰制度 員工獎罰制度 一、目的 為充分調(diào)動公司全體員工的工作積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮每一位員工的智慧和才能,塑造高目標(biāo)、高效率、高績效的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),對公司所倡導(dǎo)的正向行為給予肯定及激勵。...
【摘要】獎罰制度為了維護(hù)公司規(guī)章制度的嚴(yán)肅性,提高KTV服務(wù)質(zhì)量,調(diào)動廣大員工的積極性,保持星級標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范獎懲行為,根KTV規(guī)章制度及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),特制定細(xì)則。一、獎勵1、對改善KTV經(jīng)營管理,提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)的。(100元起)2、見義勇為,奮不顧身,為保護(hù)集體、賓客及員工財(cái)產(chǎn)及生命安全作出重大貢獻(xiàn)的(100元起)。
2024-12-13 22:09
【摘要】『學(xué)習(xí)改變?nèi)松ぷ龀晒ξ飿I(yè)管理人!』員工激勵獎罰制度目的規(guī)范行政獎罰的標(biāo)準(zhǔn)及獎罰程序,確保公司行政獎罰有法可依,適度合理。范圍適用公司全體員工。職責(zé)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司員工記過以上行政處罰及所有員工獎勵的審批。部門經(jīng)理及管理處主任負(fù)責(zé)員工獎勵的審核和警告處罰的審核。行政人事部負(fù)責(zé)公司
2024-12-30 11:52
【摘要】第一篇:門店員工獎罰制度 獎懲制度 為了強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理,增強(qiáng)企業(yè)員工的責(zé)任感,調(diào)動其工作積極主動性,做到獎罰分明,結(jié)合本公司實(shí)際情況和特點(diǎn),特制定本規(guī)定。 一、獎勵方法: 1、凡受到顧客信件...
2024-10-15 13:30
【摘要】惠州市金果灣餐廳員工獎罰制度?為引導(dǎo)員工積極向上,嚴(yán)明勞動紀(jì)律,維護(hù)餐廳正常的經(jīng)營管理秩序,獎優(yōu)罰劣,促進(jìn)經(jīng)營管理工作的開展,制定本條例。第一章???獎勵第一條?獎勵的種類分為:精神獎勵和物質(zhì)獎勵;第二條?精神獎勵包括:表揚(yáng)、通報表揚(yáng)、通令嘉獎;第三條?物質(zhì)獎勵包括:發(fā)放獎金、晉升工資;
2025-06-02 01:36