員工激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度-在線瀏覽
2024-12-30 11:52本頁面
【正文】 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)事例進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)總經(jīng)理審批后給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)及其他獎(jiǎng)勵(lì)方式。 公司行政人事部（管理處 /部門）開《員工獎(jiǎng)罰通知單》（一式二聯(lián)），送達(dá)員工簽收；返回一份到行政人事部執(zhí)行存檔。但是獲得一流的管理，紀(jì)律也是不可少的保證。如果您違反了規(guī)定，產(chǎn)生有損于公司、客戶和其他員工利益的行為，公司將對(duì)您進(jìn)行處罰。 警告（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰） 員工有下列情形之一，予以警告處罰 ： A．工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談； B．因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微； C．妨礙工作或公司秩序，情節(jié)輕微； D．不按規(guī)定著裝，佩帶工作牌，儀容不整； E．工作時(shí)間吃零食以及任何時(shí)間在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)； F．拖延執(zhí)行上級(jí)指令，影響工作進(jìn)度，尚未造成損失者 ； H．無故不參加公司安排的培訓(xùn)及會(huì)議； I．工作時(shí)間外出辦私事、未經(jīng)批準(zhǔn)私自會(huì)客或長(zhǎng)時(shí)間接打私人電話； J．隨地吐痰、丟煙頭、雜物； K．違反公共區(qū)域禁煙規(guī)定； L．工作效率低或違反服務(wù)時(shí)效規(guī)定，造成住戶投訴； 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 記過（根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或追究其法律責(zé)任） A．酒后上崗或在當(dāng)班時(shí)飲用含酒精制品； B．玩忽職守，致使公司蒙受一定損失 ； C．損毀、遺失公司財(cái)物，造成較大損失； D．故意不服從上級(jí)的工作安排及管理，
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1