【正文】 村民小組2220戶農(nóng)戶調(diào)查，1995年農(nóng)村文盲、半文盲、小學(xué)文化程度的勞動力占整個勞動力的比例高達47％，即使是具有初、高中文化程度的勞動力，多數(shù)掌握的也只是祖父輩們傳授的種田技術(shù)，有技術(shù)特長的勞動力不到20％。大量低素質(zhì)農(nóng)村勞動力滯留在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，不僅導(dǎo)致農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率低下，又使農(nóng)業(yè)勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移時的結(jié)構(gòu)性缺陷(數(shù)量型過剩和質(zhì)量型短缺)表現(xiàn)明顯，大多數(shù)農(nóng)業(yè)勞動力進入城市后都是從事臟、險、累的工種便是證明，從長遠上來看，妨礙農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村工業(yè)化乃至整個地區(qū)經(jīng)濟社會的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。提高農(nóng)村人力資本水平首要的是把大力開發(fā)農(nóng)村人力資源作為突破口和基點，通過加強農(nóng)村基本和基礎(chǔ)教育、調(diào)整農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)、擺正和開拓農(nóng)村教育服務(wù)方向和辦學(xué)思路等，來大幅度提高農(nóng)村人力資本水平，真正建立起雄厚的農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟賴以長期穩(wěn)定發(fā)展的人力資本基礎(chǔ)。職業(yè)技術(shù)教育要全方位地適應(yīng)錯綜復(fù)雜的市場經(jīng)濟競爭形勢，一方面要加強課堂教學(xué)改革，強化活動課教學(xué)，立足校園，走向農(nóng)村，創(chuàng)辦示范性專業(yè)和示范基地，讓學(xué)生在實踐中學(xué)，形成能力；另一方面，職業(yè)教育要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新素質(zhì)，以創(chuàng)新為契機，從教學(xué)觀念、教學(xué)模式、教學(xué)方法、教研活動等方面實施教育改革。第二，大力開展以文化技術(shù)培訓(xùn)為主的農(nóng)村成人教育，要逐步建立縣、鄉(xiāng)、村三級農(nóng)民文化技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員實行“先培訓(xùn)，后上崗”制度。第三，建立多渠道籌措經(jīng)費的教育投資模式，一方面，要發(fā)揮各級政府投入的主渠道作用；另一方面，鼓勵社會組織、機構(gòu)、企業(yè)及個人對教育投資，實行稅收優(yōu)惠政策。五、加強制度建設(shè)，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)造良好的政策環(huán)境首先，應(yīng)當建立合理的土地流轉(zhuǎn)制度，允許外出打工、經(jīng)商的農(nóng)民可依法有償轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租、入股抵押土地承包權(quán)，甚至可以考慮以村為單位成立“土地托管中心”，由“托管中心”統(tǒng)一負責土地經(jīng)營。其次，要逐步打破“農(nóng)業(yè)人口”和“非農(nóng)業(yè)人口”的戶口界限，真正做到在發(fā)展機會面前人人平等，鼓勵具有一定居住時間、穩(wěn)定職業(yè)的外來打工者優(yōu)先留居城鎮(zhèn)。第二篇：農(nóng)村剩余勞動力調(diào)查問卷農(nóng)村剩余勞動力調(diào)查問卷（20~~50）的人口（）1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9（）1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9（）1（）2（）3（）4（）5（）6（）7（）8（）9，是否與別家合作（）是（）否，在外務(wù)工家庭成員是否回家?guī)兔Γǎ┦牵ǎ┓瘢欠裼脵C器（）是（）否（）收割機（）犁田機（）播種機()插秧機（）其他（）是（）否，在農(nóng)忙是是否足夠（）是（）否（）剛好（）贊成（）（）6個月以下（）一年（）兩年（）更長（）6個月以下（）一年（）兩年（）更長（）是（）否，家里的生活水平是否有提升（）有明顯提升（）有一點（）無明顯提升15.、最近幾年再水稻收割季節(jié)會有外省的大型收割機到我們這邊來，你是否會叫他們呢（）是（）否1請問您家里的平均文化水平是什么（）無（）小學(xué)（）初中（）高中（）大學(xué)1您家里外出務(wù)工人員的最高文化水平是什么（）小學(xué)（）初中（）高中（）大學(xué)1您家里現(xiàn)在留在家里的人員的最高文化水平（）無（）小學(xué)（）初中（）高中（）大學(xué)1您家里有沒有在就近做工的人（）有（）無他們主要從事什么樣的勞動（）建筑（）餐館服務(wù)（）做小生意（）保安人員（）單位職員（）教師（）運輸（）其他第三篇：家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查家鄉(xiāng)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移情況調(diào)查隨著改革開放的不斷深入，農(nóng)民的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。據(jù)高郵市農(nóng)村住戶調(diào)查資料表明：農(nóng)民外出務(wù)工得到的收入已成為近幾年宜章農(nóng)戶家庭純收入增加的主體。如何積極引導(dǎo)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，：農(nóng)村剩余勞動力農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 農(nóng)村經(jīng)濟體制一、高郵市農(nóng)村剩余勞動力及轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀（一）全市農(nóng)村勞動力結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。從以上結(jié)構(gòu)可以看出：全市農(nóng)村勞動力資源豐富，性別結(jié)構(gòu)較為合理，但勞動力水平較為低下。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平的提高，再加上農(nóng)民思想觀念的變化和農(nóng)村“人多田少”現(xiàn)象的日趨嚴重，近幾年農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移已成為一股熱潮。；。農(nóng)村經(jīng)濟體制的改革極大地調(diào)動了農(nóng)民生產(chǎn)的積極性，農(nóng)民的生產(chǎn)和生活水平較以前相比有了顯著的提高，農(nóng)民不再滿足溫飽型生活。改革開放以來，沿海地區(qū)的經(jīng)濟快速發(fā)展，為廣大農(nóng)村剩余勞動力提供了許多就業(yè)機會，從而吸引了更多農(nóng)民前往這些地方打工賺錢。據(jù)調(diào)查：%從事工業(yè)和建筑業(yè)，其次是商業(yè)、餐飲等服務(wù)業(yè)。也有些舉家外出承包田地種西瓜、養(yǎng)豬等，但為數(shù)不多。勞動力就地轉(zhuǎn)移人數(shù)明顯增加。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移具有兼業(yè)性。二、農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題。主要存在以下幾方面的問題：轉(zhuǎn)移的勞動力素質(zhì)較低。低素質(zhì)的勞動力只能從事贓、累、苦、重等工作，很難找到理想的崗位，掙得滿意的收入。由于沿海發(fā)達城市經(jīng)濟的飛速發(fā)展，對勞動力整體素質(zhì)要求越來越高，各大城市的部分企業(yè)不景氣，下崗工人和失業(yè)人員大幅增加，面臨城市和農(nóng)村剩余勞動力的雙重壓力。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移多屬自發(fā)性、盲目性，使得外出務(wù)工人員的利益和權(quán)力難以得到保證。由于缺乏宏觀調(diào)節(jié)手段，勞動力輸出后的情況無法了解，利益無法保護，如發(fā)生勞資糾紛或工傷事故等也無人過問。也有少數(shù)人借打工之名，外出超計劃生育。根據(jù)以上情況加以分析不難看出：今后農(nóng)村轉(zhuǎn)移出去的勞動力如不及時更新，要找到理想的工作，掙得滿意的收入已是越來越難。全市勞動服務(wù)中心已初步開始了這方面的工作。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是“不冒煙的工廠”，是投資少、見效快的扶貧工程，是不交學(xué)費的“商業(yè)大學(xué)”，也是全縣這樣一個城鎮(zhèn)化水平不高，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)濟落后地區(qū)促進農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑。已建9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站全部配備了13名專、兼職人員。勞動信息網(wǎng)絡(luò)的建立已在構(gòu)思當中，的確亟待落到實處。提高勞動者素質(zhì)，進行各行各業(yè)、多方位的技術(shù)培訓(xùn)。針對這一情況，為滿足農(nóng)村勞動力在轉(zhuǎn)移過程中對技術(shù)的需要，提高就業(yè)率，必須對務(wù)工成員進行多方位的技術(shù)培訓(xùn)，堅持“先培訓(xùn)，后輸出”的原則。通過培訓(xùn)，使他們一經(jīng)轉(zhuǎn)移就能上崗，在競爭的過程中處于主動地位，既有利于生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展，又增加了務(wù)工人員的經(jīng)濟收入。由于全市與沿海接壤，打工妹大都以老帶新方式輸出，而男工及中年婦女輸出就沒有那么活躍。為全縣勞務(wù)輸出增添了一道亮麗的風景線，深受農(nóng)村男青年和中年婦女歡迎。從以上調(diào)查和分析可以看出：農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移不僅可以擴大就業(yè)、增加收入，還可以以此為突破口，搞活全縣經(jīng)濟。全市在這方面的工作已邁出了新的一步。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移不僅直接增加了農(nóng)民收入，給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了較寬裕的流動資金，而且?guī)恿讼嚓P(guān)二三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。據(jù)調(diào)查農(nóng)民外出務(wù)工的工資性收入占農(nóng)民純收入的比重越來越大，而家庭經(jīng)營收入和轉(zhuǎn)移性、財產(chǎn)性收入則增長較緩。勞動力轉(zhuǎn)移帶動全市民營經(jīng)濟的發(fā)展。為此，各級政府出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵他們回鄉(xiāng)辦企業(yè)。勞動力轉(zhuǎn)移加快了全市小城鎮(zhèn)建設(shè)的進程。再加上近年來全市恰逢歷史上從未有過的發(fā)展機遇，高速公路等重點工程的相繼開工，在給全市經(jīng)濟發(fā)展帶來巨大機遇的同時，也給農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移帶來了巨大機遇。五、幾點啟示科學(xué)認識農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重要性和緊迫性是農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、發(fā)展本地經(jīng)濟的有利前提。由于缺乏正確的分析和認同，它的作用和重要性一直沒有引起社會的關(guān)注和重視，各級政府也沒有出臺相關(guān)的政策和措施，更談不上系統(tǒng)的管理和引導(dǎo)。同時許多外出務(wù)工的青年學(xué)成回鄉(xiāng)，爭當創(chuàng)業(yè)之星，帶動了全市民營經(jīng)濟和小城鎮(zhèn)建設(shè)的發(fā)展。積極推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)村勞動力在農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移。許多地方都存在增產(chǎn)不增收的現(xiàn)象。應(yīng)在保證糧食生產(chǎn)能力穩(wěn)定提高的前提下，大力發(fā)