【正文】 ，自我防范能力較差。（二）安全基礎工作依然薄弱，事故隱患還大量存在。雖然排查治理了大量安全隱患，但仍然存在事故隱患常查常有現(xiàn)象，一些重大隱患的治理還不到位?，F(xiàn)行監(jiān)管體制還沒完全理順，在一些領域存在職責不清、職責交叉等問題；安全監(jiān)管中抓一般性檢查多，綜合治理少，抓法制治本、科技治本、政策治本、基礎治本等治本之策的力度不夠；偏重事故查處，全方位落實預防為主的方針不夠，特別是如何用事故教訓來推動安全生產(chǎn)工作的力度和效果還有差距；傳統(tǒng)監(jiān)管方法多，運用安全管理新知識、利用科技手段監(jiān)管不夠，安全科技在安全生產(chǎn)工作中的作用發(fā)揮不夠，將安全科技轉(zhuǎn)化為安全保障能力的水平有待進一步提高。一是我縣城安監(jiān)機構在裝備和工作條件上不能保證工作的需要，監(jiān)管監(jiān)測的裝備少，工作經(jīng)費不足，計算機、監(jiān)管執(zhí)法車輛等必備的辦公條件缺乏，少數(shù)地方甚至缺乏基本的辦公場所。三是監(jiān)管制度化有待進一步加強，執(zhí)法規(guī)范化有待進一步推進。在安全與發(fā)展的關系上，認為安監(jiān)部門的主要職責和任務就是預防和減少事故，保護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全，至于經(jīng)濟發(fā)展，主要是地方政府的事，是經(jīng)濟發(fā)展部門的任務，與我們的直接職責關系不大。思想解放不夠，未能有效破解安全發(fā)展難題。從源頭上實現(xiàn)安全發(fā)展研究思考不夠，對解決安全生產(chǎn)深層次問題探索不夠，綜合運用法律、行政、經(jīng)濟、技術等手段還不夠。開拓進取精神不強，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識。缺乏奮發(fā)有為、克難奮進、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想動力。在貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級要求時，過分擔心執(zhí)行不到位而承擔責任，強調(diào)執(zhí)行的多，對是否切合實際考慮不夠。安全發(fā)展既要維護好人民群眾的生命財產(chǎn)安全，又要充分依靠人民群眾和社會各方來推動安全發(fā)展。根本原因還是以人為本的理念和宗旨觀念不夠牢固，群眾觀念和群眾路線貫徹落實不夠。工作中注重安全指標較多，對如何通過抓安全生產(chǎn)推動經(jīng)濟發(fā)展考慮得不夠。抓當前、抓急需較多，謀長遠、打基礎不夠；工作中單項推進較多，從全局和總體上綜合協(xié)調(diào)推進不夠。三、貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和主要措施結(jié)合我縣城安全生產(chǎn)工作的實際，在認真分析的基礎上，我們確立了進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持安全發(fā)展，牢牢把握改革創(chuàng)新總要求，進一步解放思想，創(chuàng)新監(jiān)管方法，加強隊伍自身建設，提升監(jiān)管能力，切實抓好安全監(jiān)管工作，破解影響和制約安全發(fā)展的難題，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，使監(jiān)管工作不斷適應科學發(fā)展觀的要求，為加快增城建設成為廣州東部現(xiàn)代化生態(tài)新城區(qū)提供良好的安全環(huán)境。著力構建“政府統(tǒng)一領導，部門依法監(jiān)管，企業(yè)全面負責，群眾參與監(jiān)督”的安全發(fā)展格局。進一步明確政府各有關部門的安全監(jiān)管責任，形成齊抓共管的合力。加大宣傳引導力度，形成全社會安全發(fā)展共識，完善社會群眾參與監(jiān)督安全生產(chǎn)工作的機制。立足于社會主義初級階段這個最大的實際，把初級階段的基本國情作為分析判斷安全生產(chǎn)形勢、謀劃安全發(fā)展、研究制定安全生產(chǎn)政策措施的根本依據(jù)。要著眼于破解安全發(fā)展難題，堅持依法治安，強化安全生產(chǎn)法治環(huán)境。安監(jiān)局領導班子科學發(fā)展觀分析檢查報告。進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，先行先試。一是創(chuàng)新綜合監(jiān)管方式，探索完善煤礦、?；?、尾礦庫、建設工程安全工作聯(lián)席會議制度，推進聯(lián)合執(zhí)法。三是創(chuàng)新安全檢查督查形式，推進現(xiàn)場執(zhí)法，分離執(zhí)法與監(jiān)督，擴大專家參與檢查，實行異地交叉檢查。五是創(chuàng)新隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控途徑，制訂發(fā)布相關規(guī)定，促進隱患治理制度化和常態(tài)化；探索運用計算機軟件技術，建立隱患數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)計算機對隱患和危險源的實時監(jiān)控。七是創(chuàng)新安全服務體系，為安全監(jiān)管提供技術支撐。八是創(chuàng)新宣傳教育培訓形式。加強電視等媒體的安全知識普及教育，制作通俗易懂的培訓教材，努力提升全民安全意識。一是加大公共安全投入。同時，逐步建立各級財政安全投入隨GDP增長而增加的機制，滿足安全生產(chǎn)工作的需要。三是繼續(xù)開展“四個一”創(chuàng)建活動，加強安全基礎建設。四是加強安全培訓，不斷提高從業(yè)人員特別是農(nóng)民工的安全意識和防護技能。建立縣城級安全生產(chǎn)應急救援專門機構，修訂和完善各類安全生產(chǎn)應急預案，加強危險化學品、非煤礦山等兩支應急隊伍建設，提升應對突發(fā)事故能力。一是進一步加強思想政治建設，組織和指導全省安監(jiān)系統(tǒng)加強理論學習，增強大局意識、宗旨意識、責任意識和憂患意識，大力宣傳先進典型，激勵安監(jiān)隊伍忠于職守、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，全心全意做好安全監(jiān)管工作。三是進一步加強行風廉政建設，堅決糾正各種不正之風，按照執(zhí)法為民，監(jiān)管便民的要求，改進服務態(tài)度，提高辦事效率，文明執(zhí)法，真正做到寓服務于監(jiān)管之中。五是進一步加強基層安監(jiān)機構、裝備建設。六是進一步加強機關自身建設。在履行安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察職責的同時，抓好黨的建設、精神文明創(chuàng)建、社會治安綜合治理、計劃生育、信訪、機要保密、檔案管理、后勤服務管理等工作，全面推進機關建設。（一）加強思想政治建設，努力提高領導水平。一是以科學發(fā)展觀為指導，建立“學習型、服務型、創(chuàng)新型”領導班子。三是運用科學發(fā)展觀理論，緊密聯(lián)系安全生產(chǎn)工作的實際，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，提煉新問題，創(chuàng)造性開展工作。（二）加強作風建設，努力構建高效、務實的工作機制。一是堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚求真務實的精神和作風。對基層和有關部門的請示事項要及時答復，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時研究處理，對決定的事項要抓好落實。重點是圍繞安全發(fā)展戰(zhàn)略，開展具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的課題調(diào)研，進一步理清安全發(fā)展的思路、政策措施和工作機制；圍繞安全發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題，開展有針對性調(diào)研，尋求破解安全發(fā)展難題的新思路、新辦法。三是建立征求意見制度。四是減少會議和文件數(shù)量，提高質(zhì)量，積極推行電子政務，完善目標責任管理體系、考核辦法和日常管理措施。（三）加強民主集中制，進一步實現(xiàn)決策的科學化、民主化。凡需要集體決定的重大事項，領導班子成員會前必須深入研究、認真準備，會上集思廣益、充分討論，慎重決定。建立健全符合程序，論證充分，領導與群眾、專家相結(jié)合的科學決策機制。進一步完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確，各司其職，各負其責。（四）加強廉政建設，進一步樹立清正廉潔的良好形象。同時，認真履行一崗雙責，切實抓好分管科室的廉政建設，建立起分工合作，齊抓共管的黨風廉政建設的工作機制。積極推進政務公開，努力營造公開、公正、公平的服務環(huán)境。領導班子成員之間相互多尊重，遇事多商量，工作多支持，努力做團結(jié)的表率，嚴于律己、以身作則，小事講風格、大事講原則，眾人一條心，全局一盤棋。齊心協(xié)力地帶領機關黨員干部和安監(jiān)隊伍完成縣城委縣城政府及上級安監(jiān)部門賦予的各項工作任務，為全縣城的安全生產(chǎn)工作做出應有的貢獻。把理論學習與廣泛調(diào)查研究相結(jié)合。在認真學習基礎上，通過深入調(diào)查研究和廣泛聽取意見，我們按照“三對照、三查找”的要求，找準突出問題，認真分析原因，尋找對策，提出了貫徹落實科學發(fā)展觀的工作思路和措施。作為區(qū)機關黨的工作部門，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨建工作，突出解決思想認識、本領能力、工作作風等與科學發(fā)展觀要求不適應、不符合的問題，不斷提高廣大機關黨員干部隊伍的素質(zhì)，把各機關黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把機關黨員干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展不斷上新臺階提供堅強有力的組織保障。我們牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導思想，通過抓機關各黨組織和黨員的組織建設，著力提高各黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，增強用科學發(fā)展觀統(tǒng)領發(fā)展全局的能力?！疤岣邫C關效能，建設服務型機關”貫穿于學習實際活動全過程。建立科學、規(guī)范、便捷的業(yè)務流程，促進各項工作透明、有序、高效運轉(zhuǎn)?！疤岣邫C關作風建設，完善機關作風評議”作為機關黨建工作的目標。但是，必須清醒地看到，與科學發(fā)展觀的要求仍有差距，個別職能部門仍存在服務意識不強等問題。要適應新形勢新任務，不斷推進機關黨的工作思路創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使機關黨的工作體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，提高服務科學發(fā)展、推動社會和諧的水平。，每年一個主題扎實開展機關作風建設活動。，不斷提升機關黨員思想政治素質(zhì)和服務發(fā)展的能力。創(chuàng)新學習形式，發(fā)揮理論學習中心組作用，組織開展了多項機關黨建課題調(diào)研，落實黨委抓機關黨建工作的責任制，加強機關黨的先進性建設，建立黨建工作長效機制，增強思想政治教育的針對性。充分發(fā)揮機關各級黨組織在推動發(fā)展、創(chuàng)建和諧中的作用，做到重點工作出成果、難點工作求突破、特色工作出亮點、常規(guī)工作重規(guī)范。以機關文化建設為載體，積極開展形式多樣的活動，豐富了機關文化內(nèi)涵。，黨風廉政建設有了新進展。通過舉辦培訓班、形勢報告會，召開廉政教育座談會，開展征文比賽、書畫比賽、詩歌朗誦比賽、知識競賽等以廉政文化為載體的形式多樣的系列活動，抓好機關黨員干部的政治理論學習及廉政教育學習，增強黨員干部的廉政意識。總的來說，十六大以來，在區(qū)委的正確領導和區(qū)直屬機關各級黨組織的共同努力下，區(qū)直屬機關黨的工作取得了一定的成效。如何通過學習打破固有的思維模式和習慣做法，在思維方式、工作路徑、領導藝術、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，提升黨建工作能力等，認識不足。滿足于已有的政治理論常識多，善于學習，不斷更新和充實頭腦少。停于參加了學習和培訓多，將學習成果轉(zhuǎn)化為領導能力少。雖然近年來，區(qū)直屬機關黨的工作比以往有了一些開拓發(fā)展，但對在新形勢下產(chǎn)生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決不夠。在與各黨總支(支部)的溝通交流，爭取各黨總支(支部)對機關黨的工作的關心和支持上辦法不多。如結(jié)合機關黨務干部的工作實際，分層次、分內(nèi)容、分方式、分時機的培訓等做得不夠。產(chǎn)生這些問題的原因，一是反映了我們對科學發(fā)展觀的認識和理解還不全面，對發(fā)展的第一要務，以人為本的核心、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠。三、機關黨的工作貫徹落實科學發(fā)展觀的思路和措施，用科學發(fā)展觀武裝頭腦。二是堅持學以致用的要求，對黨員干部分類別組織學習，使黨員干部能緊密聯(lián)系工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。，用科學發(fā)展觀引領機關黨建創(chuàng)新。二是建立和完善黨員創(chuàng)新的考核評估機制。，建立健全區(qū)直屬機關黨組織激勵、關懷、幫扶機制，建立日常特困黨員調(diào)查機制。二是建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。三是深化“黨員服務進社區(qū)”主題實踐活動。四是完善黨內(nèi)關懷機制，定期開展“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問。，加大對機關黨建工作的指導力度。構建黨委與各黨總支(支部)聯(lián)系、溝通互動制度，豐富互動形式，促進機關黨建工作富有活力地扎實開展。，提高黨務干部綜合素質(zhì)。二是在培訓內(nèi)容上以科學發(fā)展觀為主題，同時不斷豐富培訓內(nèi)容，并針對培訓對象的差異性，實施培訓內(nèi)容的針對性。四、加強黨委領導班子自身建設的主要措施，不斷提高能力素質(zhì)。堅持用科學發(fā)展觀武裝思想、指導工作。，努力做到求真務實。進一步健全領導班子調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點制度，深入機關黨組織調(diào)研。，形成班子整體合力。正確處理民主與集中的關系，班子成員間坦誠相見，經(jīng)常溝通情況，交流意見，互相幫助，互相支持，齊心協(xié)力做好工作，形成講大局、講正氣、講團結(jié)的良好氛圍。堅守與時俱進，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作發(fā)展的思路，使機關黨的工作符合時代發(fā)展的要求。，樹立清正廉潔的良好形象。做到內(nèi)正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。第三篇：分析檢查報告九梁洼林場加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風領導班子分析檢查報告按照根據(jù)桑林黨字（2009）16號文件的有關要求，為進一步解放思想，集思廣益，努力打造九梁洼林場的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的和諧環(huán)境，我場領導班子在學習、討論、調(diào)研的基礎上，堅持解放思想，廣泛征求意見，認真查擺在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，召開了以“以加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風”為主題的民主生活會，并對貫徹落實科學發(fā)展觀情況進行了認真總結(jié)，進一步統(tǒng)一了思想，理清了思路，制定了促進建設事業(yè)和諧科學發(fā)展的思路和工作措施，形成了領導班子分析檢查報告。同時，還把省廳計劃會議精神和年初局計劃會議精神省作為學習內(nèi)容，認真領會其精神實質(zhì)，把握其深刻內(nèi)涵，不定期進行討論交流，思想認識有了很大提高。在堅持科學發(fā)展觀和樹立正確政績觀方面，實現(xiàn)了思想上的“共鳴”，認識上的“共識”，行動上的“共振”，樹立了實事求是、因地制宜、自主創(chuàng)新的發(fā)展意識，形成了聚精會神抓工作，一心一意上水平的良好氛圍。解放思想大討論帶來了新思路。想法對頭辦法不愁，只要解放思想就不難找到破解難題的好路子，改革創(chuàng)新的硬招子。在工作作風上，解決了實不實、優(yōu)不優(yōu)的問題。通過在工作中注重作風建設，切實改進了領導干部的工作作風；通過開展“深入基層，服務基層”調(diào)研活動，進一步提高了領導干部指導實踐和解決實際問題的能力；通過簡化審批程序，提升工作效能，建設環(huán)境實現(xiàn)進一步優(yōu)化，為實現(xiàn)全場工作超常發(fā)展，科學發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。一是公益林項目運轉(zhuǎn)良好。二是擴大內(nèi)需項目衛(wèi)生院建設順利完工。三是苗圃開發(fā)進展順利。二、對照要求，開展自查，努力提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平我們認真對照中紀委和省市紀委提出的要求，緊緊圍繞“加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風，學習和實踐科學發(fā)展觀”這一主題，認真查找班子和個人在宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識方面的突出問題，并圍繞問題進行深刻剖析，探尋根源，制定具體的整改措施。首先，在政治理論學習上，一是不能堅持經(jīng)?；⒅贫然?，學習時緊時松，影響了學習的時間和質(zhì)量；二是雖然近期對科學發(fā)展觀和作風建設等方面的書籍學了一些，讀書筆記也記了 3 一些，但學習內(nèi)容僅限于個別的篇章，有限的方面，缺乏深入系統(tǒng)的學習，沒有真正學深、學透；三是在系統(tǒng)學習方面，從一定程度上存在著“重業(yè)務、輕理論”的現(xiàn)象，有時學習內(nèi)容偏重于有關資源管理等方面的一些專業(yè)法律法規(guī)，而對現(xiàn)行政策研究得不深不細。由于傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟下的思想觀念，對一些黨員干部的影響比較深，工作中缺乏創(chuàng)新精神。對中央提出的新的發(fā)展理念，在具體的貫徹執(zhí)行中，還存在偏差，強調(diào)又好又快發(fā)展的決心不夠，實現(xiàn)超常發(fā)展的措施和力度不夠大。用科學發(fā)展觀指導林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，對我們?nèi)?