【正文】 。由于歷史原因，建平過去信訪問題很多。為此，我召開信訪聯(lián)席會議，一個(gè)一個(gè)分析研判、一個(gè)一個(gè)加以解決。針對城區(qū)拆遷難、辦證難等問題，開展了專項(xiàng)整治，堅(jiān)持做通思想工作和依法拆遷并舉，加快了回遷安置進(jìn)程。四、圍繞民生這個(gè)“第一目標(biāo)”，強(qiáng)化弱項(xiàng)、補(bǔ)齊短板，在繁榮社會事業(yè)上下功夫。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合 著力推動干部勇于擔(dān)當(dāng)作為激勵干部擔(dān)當(dāng)作為是一個(gè)新的課題，黨的十九大以來，我們也圍繞這個(gè)課題進(jìn)行了一些探索實(shí)踐。我們感到，推動干部擔(dān)當(dāng)作為，既是緊迫的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，也是重要的長期任務(wù)，更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其中很重要的一個(gè)方面，就是形成激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的有效制度機(jī)制。第一，強(qiáng)化政治監(jiān)督，積極引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。一是圍繞壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，我們代省委起草了《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”辦法》，不斷擰緊管黨治黨螺絲。三是通過完善工作機(jī)制，積極推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督協(xié)調(diào)聯(lián)動，把不擔(dān)當(dāng)不作為問題納入重要監(jiān)督內(nèi)容。實(shí)踐中，我們堅(jiān)持實(shí)事求是、寬嚴(yán)相濟(jì)，深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)作出處置，不主觀片面，不隨意放大或縮小，真正做到對干部負(fù)責(zé)。緊密結(jié)合中央巡視整改，緊密結(jié)合加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊密結(jié)合鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，緊密結(jié)合整治選人用人不正之風(fēng)，樹牢干部勇于擔(dān)當(dāng)作為的“風(fēng)向標(biāo)”。加強(qiáng)對受處理干部的跟蹤回訪，探索做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。持續(xù)加大追責(zé)問責(zé)力度，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，推動擔(dān)當(dāng)作為。嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”方針，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中精準(zhǔn)運(yùn)用保護(hù)性措施，為干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。二是建立容錯糾錯機(jī)制。目前，大連、撫順、本溪、遼陽、xx等市紀(jì)委制定了信訪舉報(bào)失實(shí)澄清反饋辦法。加強(qiáng)輿論引導(dǎo) 營造激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍總書記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為提出明確要求。一是及時(shí)安排部署，切實(shí)做好輿論引導(dǎo)。二是做好政策解讀，樹立干事創(chuàng)業(yè)鮮明導(dǎo)向。遼寧日報(bào)、遼寧廣播電視臺開設(shè)“激勵干部擔(dān)當(dāng)作為”“振興發(fā)展靠人才”等專欄，及時(shí)宣傳解讀省委、省政府出臺的相關(guān)政策，刊發(fā)權(quán)威報(bào)道和深度解讀文章，取得良好反響。強(qiáng)化正向激勵引導(dǎo)，組織省內(nèi)主要媒體大力宣傳新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的典型代表，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，使對標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)蔚然成風(fēng)。時(shí)代楷模”等專欄，深入報(bào)道我省優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡和優(yōu)良作風(fēng)。四是持續(xù)跟蹤報(bào)道，保持宣傳報(bào)道熱度。五是加強(qiáng)全媒宣傳，營造濃厚輿論氛圍。在做好報(bào)紙、廣播電視等傳統(tǒng)媒體宣傳報(bào)道的同時(shí)，用活用好“兩微一端”等新媒體，生動解讀中央和省委關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，大力宣傳我省堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向、營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的有力舉措，講好廣大干部凝心聚力投身遼寧振興發(fā)展的生動故事，營造激勵全省干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。突出政治引領(lǐng)，充分激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。一是強(qiáng)化理論武裝、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感。二是加強(qiáng)黨性錘煉、鑄就擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。三是注重能力鍛煉、提高?dān)當(dāng)?shù)恼姹绢I(lǐng)。始終堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，注重用制度為敢于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部撐腰鼓勁、保駕護(hù)航。緊緊圍繞振興發(fā)展需要選人用人，制定出臺《關(guān)于堅(jiān)持和貫徹正確選人用人導(dǎo)向的若干意見》，大膽提拔重用在振興發(fā)展中敢于觸及矛盾、迎難而上的干部。為激勵引導(dǎo)黨員干部主動履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，制定實(shí)施了《關(guān)于為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)的若干意見》，并制定實(shí)施辦法，明確容錯糾錯范圍邊界和工作程序。深入開展職務(wù)與職級并行工作，有效解決基層公務(wù)員“晉升難、職務(wù)低”問題。堅(jiān)持正向激勵和反向約束相結(jié)合，不斷營造以擔(dān)當(dāng)作為為榮、以懶政避責(zé)為恥的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)合落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作，于今年7月啟動專項(xiàng)整治，對13個(gè)縣(市)區(qū)和部分市直單位進(jìn)行督辦檢查，重點(diǎn)查找領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題。強(qiáng)化警示教育提醒，對“不擔(dān)當(dāng)、不作為”問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。第二篇：激勵干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為激勵干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖姟返闹贫▽?shí)施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。要全面落實(shí)總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要大力宣傳改革?chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》全文如下。一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵鞭策作用。突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。完善政績考核，引導(dǎo)干部牢固樹立正確政績觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差等突出問題，力戒形式主義、官僚主義。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。建立健全容錯糾錯機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對給予容錯的干部，考核考察要客觀評價(jià)，選拔任用要公正合理。堅(jiān)持有錯必糾、有過必改，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)早糾正，對失誤錯誤及時(shí)采取補(bǔ)救措施，幫助干部汲取教訓(xùn)、改進(jìn)提高，讓他們放下包袱、輕裝上陣。五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。加強(qiáng)專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓(xùn)，促使廣大干部全面提高學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署，幫助干部彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。完善和落實(shí)談心談話制度，注重圍繞深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革等重大任務(wù)做好思想政治工作，及時(shí)為干部釋疑解惑、加油鼓勁。要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。各級黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程，切實(shí)增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，大力弘揚(yáng)中華民族的偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大