【正文】 團(tuán)結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，形成銳意改革、攻堅克難的良好社會風(fēng)尚。大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神，鼓勵基層結(jié)合實際探索創(chuàng)新，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊伍形象。第三篇：主題黨課：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為主題黨課：激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為同志們：值此建黨101周年之際，我們今天以召開中心組學(xué)習(xí)會和講黨課的方式來慶祝這樣一個重要的節(jié)日，很有意義。中央、省委和市委對激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作高度重視，先后多次召開會議和下發(fā)文件，作出全面部署。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，組織部門責(zé)無旁貸、首當(dāng)其沖，必須帶頭講擔(dān)當(dāng)有作為，必須認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，以擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?wù)實的作風(fēng)、堅實的舉措，推動中央、省委和市委的部署要求落地見效，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。第一，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。若不糾正此種現(xiàn)象，長此以往，則“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的錯誤想法就會蔓延滋生，“明哲保身，但求無過”者就會越來越多，勤勤懇懇、任勞任怨的“洗碗者”會越來越少。不能求全責(zé)備，一有失誤就加以責(zé)難，這樣會挫傷干部敢于擔(dān)當(dāng)、勤奮工作的積極性。當(dāng)前，全面深化改革步入“深水區(qū)”，高質(zhì)量發(fā)展超越進(jìn)入關(guān)鍵期，我們要推動“防錯”“容錯”“糾錯”相結(jié)合，勇于為干部干事創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。就是要有針對性地加強(qiáng)干部的教育培訓(xùn)，讓干部掌握干工作的規(guī)則套路，破解干部“能力不足”“本領(lǐng)恐慌”“知識短板”“經(jīng)驗盲區(qū)”等問題，提高干部的能力水平，從源頭上預(yù)防把碗打破。市委出臺的容錯糾錯機(jī)制，明確了可容的x種情形，實際上就是為干部干事創(chuàng)業(yè)綁了一條“安全帶”。三要客觀對待干部。不管因為什么原因犯了錯誤，都要堅決糾錯，吃一塹長一智，防止一錯再錯。如果干部一旦受到問責(zé)就“打入冷宮”，不僅會挫傷干部的積極性，也會造成干部資源的閑置，久而久之會出現(xiàn)“無人可用”的窘境。這一條尤為重要。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，“制度的生命力在執(zhí)行,有了制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行就會形成‘破窗效應(yīng)’。激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，要堅持制度面前人人平等，管理監(jiān)督一碗水端平，選人用人公道正派，決不能開“天窗”、留“暗門”。我們既要容錯糾錯，還要防止“帶病提拔”。”實行容錯方面，中央文件明確規(guī)定，準(zhǔn)確把握政策界限，對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處，防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”，搞紀(jì)律“松綁”。防止干部“帶病提拔”方面，中央也有明確規(guī)定，凡是政治上不合格的“一票否決”，品行上不過關(guān)的一律排除，廉潔上有硬傷的堅決不用。第三，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)起到示范作用。一個單位、一個團(tuán)隊是不是想干事、能不能干成事、會不會不出事，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子，關(guān)鍵在“一把手”。還有句叫“榜樣是無聲的言傳身教”，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好了，就會形成上行下效的示范效應(yīng)。我們要持續(xù)推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)、思想建設(shè)，引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，在其位、謀其政、干其事、求其效，樹立“為官一場、造福一方”“一任接著一任干”“一張藍(lán)圖繪到底”的政績觀。要持續(xù)實施“領(lǐng)頭雁千人培訓(xùn)計劃”，加強(qiáng)對換屆后隊伍的輪訓(xùn)工作，提高“領(lǐng)頭雁”綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)實干本領(lǐng)。作為班子成員，也要堅持以上率下、以身作則，重要工作要親力親為，既掛帥、又出征，既管業(yè)務(wù)、也管干部，帶領(lǐng)分管的科室和干部一起干，把各項工作任務(wù)扎扎實實地完成好。第四，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)提供考核保障。有的領(lǐng)導(dǎo)干部就好比“溫水里的青蛙”，對待工作“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”“年復(fù)一年，日復(fù)一日”，僅僅滿足于工作任務(wù)的完成，而不注重工作的質(zhì)量和效果如何，缺乏進(jìn)取心和榮譽(yù)感。這些“老好人”“四平八穩(wěn)”的干部，看似挑不出什么毛病，實際上得了很嚴(yán)重的“病”，是光說不練的“老爺病”、是貪圖享樂的“少爺病”、是嬌生慣養(yǎng)的“小姐病”。如何防止干部出現(xiàn)“溫水煮青蛙”？一方面要堅持考用結(jié)合。另一方面要強(qiáng)化能上能下。同時讓思想態(tài)度不端正、精神懈怠、不作為的干部從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來、騰位置，不搞論資排輩，不搞先來后到，不搞誰老誰先，讓干部感到危機(jī)感、增強(qiáng)責(zé)任感，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。第五，提高思想認(rèn)識，打好“組合拳”，切實為干部干事創(chuàng)業(yè)激勵和引導(dǎo)。一個單位能干的人“拼命干”，能力越來越強(qiáng)；不能干的或者能力稍弱的“靠邊站”，成為一個大“閑人”。應(yīng)該說，對待正面要錦上添花，積極宣傳敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為的先進(jìn)典型，保持其良性循環(huán)，但要警惕因思維定勢所造成的“名副其實”，認(rèn)為優(yōu)秀的干部什么都優(yōu)秀、始終都優(yōu)秀，造成一種假象和泡沫。同志們，作為新時期的干部，責(zé)任在肩、使命相催，我們不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還要有負(fù)重的鐵肩膀,打鐵必須自身硬，以務(wù)實的工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，為推動高質(zhì)量發(fā)展超越目標(biāo)提供堅強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)做如下報告：一是學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，建立健全容錯糾錯、政績考核、待遇保障等政策規(guī)定。會議學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家林業(yè)和草原局《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》的通知和《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，局黨組書記結(jié)合《意見》進(jìn)行了解讀，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部對《意見》重要意義和精神實質(zhì)的理解和認(rèn)識。一直以來我們將“建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍”作為奮斗目標(biāo)之一，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國家林業(yè)局黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施細(xì)則》等為指導(dǎo)，堅持把激勵干部擔(dān)當(dāng)作為擺在突出位置，常抓不懈。三是提升領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新時代、實現(xiàn)新目標(biāo)、落實新部署的能力。加強(qiáng)干部專業(yè)知識培訓(xùn)。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的干部，要注重多崗位培養(yǎng)鍛煉，及時放到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的崗位上和基層，敢于壓擔(dān)子、交任務(wù)，讓他們擔(dān)重任、挑大梁、受歷練，在推動改革發(fā)展中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長本領(lǐng)。做到工作學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)工作常態(tài)化。干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，才能提高工作能力和水平。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，提高政治站位，激發(fā)干部內(nèi)生動力，以上率下形成頭雁效應(yīng)，廣大干部要秉持開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神，弘揚(yáng)三北精神，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。明確容錯條件情形和實施程序，對該容的大膽容錯、不該容的堅決不容。堅持有錯必糾、有過必改，加強(qiáng)對相關(guān)干部的跟蹤了解和后續(xù)管理，支持和鼓勵干部調(diào)整心態(tài)、積極履職。堅持預(yù)防在先、教育在先、警示在先；堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，強(qiáng)化對不作為、慢作為、亂作為的問責(zé)追責(zé)。需要大批的敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，把握工作的主動性，不但要敢作為，更要有新作為，來推動黨和國家事業(yè)順利發(fā)展，廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗?！兑庖姟返闹贫▽嵤?，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局。中國共產(chǎn)黨一貫將擔(dān)當(dāng)精神作為黨員干部的基本要求，在各個不同歷史時期都十分重視選拔使用那些敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于作為的干部。”而如今中國的社會主義無限接近于歷史上任何時期的共產(chǎn)主義，對于擔(dān)當(dāng)?shù)母拍畋仨殑?chuàng)新，對擔(dān)當(dāng)?shù)囊笠苍谠谢A(chǔ)上進(jìn)一步升華。不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。新時代要不斷創(chuàng)新，有了新?lián)?dāng)，適應(yīng)新時代新任務(wù)新要求還要有新作為?！兑庖姟诽岢黾钣诩s束并重，容錯糾錯機(jī)制，創(chuàng)新中允許錯誤的存在但嚴(yán)格杜絕原則性錯誤命令禁止違紀(jì)違法行為。