【正文】 夫說(shuō)：“你想成為幸福的人嗎？但愿你首先是學(xué)會(huì)吃得起苦”?？倳?shū)記指出：“幸福是奮 斗出來(lái)的”。舍得，是不以得去舍，是一種人生境界。不以得而舍，你才能獲得更大的成績(jī)。甘于奉獻(xiàn)，才能得到更多人的擁護(hù)。比如，我們?yōu)槠髽I(yè)服務(wù)，你不服務(wù)好企業(yè)，沒(méi)有企業(yè)，就沒(méi)有稅收，沒(méi)有稅收就沒(méi)財(cái)政，沒(méi)有財(cái)政就沒(méi)有政府?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候再仔細(xì)談具體的過(guò)程。把事業(yè)當(dāng)工作做，那么取得的成績(jī)就會(huì)很一般。你老應(yīng)付，把每件事情當(dāng)工作去對(duì)付，你很難有成就感，也很難取得成就。（三）管理就是服務(wù)管理是一門(mén)高超的技藝，是全能型的。一定要成為全能選手，才能適應(yīng)管理這個(gè)崗位，否則干不好。公務(wù)員就是服務(wù)員，沒(méi)有服務(wù)意識(shí)的人就不能當(dāng)公務(wù)員，即使當(dāng)了，也不能成為一名稱(chēng)職的公務(wù)員。沒(méi)有這種服務(wù)意識(shí)，沒(méi)有這種動(dòng)因，就不會(huì)很敬業(yè)，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作都不可能獲得真正的成功。還有一點(diǎn)，工作中我們要堅(jiān)持“四個(gè)群眾意識(shí)”，即要有群眾觀念、群眾立場(chǎng)、群眾感情、維護(hù)群眾利益。沒(méi)有群眾觀念的就不可能服務(wù)群眾、維護(hù)群眾利益，所以希望大家都能做到。我們要打破“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的定律，三個(gè)和尚照樣有水喝，而且要喝得更好，力爭(zhēng)“一加一大于二”。這并不是說(shuō)讓你去迎合別人，而是要和別人多打交道、多溝通，形成合作的基礎(chǔ)。團(tuán)結(jié)是一種能力，一種品質(zhì)，一種胸懷，一種智慧。要與領(lǐng)導(dǎo)處理好上下關(guān)系，即使領(lǐng)導(dǎo)苛刻一點(diǎn)，也要團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，尊重領(lǐng)導(dǎo)是天職，尊重同事是本分，尊重下屬是美德，尊重所有人是教養(yǎng)或者叫常識(shí)。（一）謙虛為上越有本事越要謙虛，越謙虛，你就越有本事。做事情，干工作，不能都由著自己的性格和脾氣來(lái)。你們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)可以批評(píng)下級(jí)，你當(dāng)了下級(jí)，可以給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn)，但都應(yīng)當(dāng)講究方式，要以虛心的態(tài)度口氣說(shuō)話(huà)。（二）始終將批評(píng)當(dāng)財(cái)富不管是領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，還是同事批評(píng)，還是外人批評(píng)，都要反思，檢討自己。批評(píng)是財(cái)富，自己的問(wèn)題，別人幫你剪了一刀，把問(wèn)題暴露出來(lái)，要先感謝人家，再來(lái)認(rèn)真反思自己，提升自己。（三）適應(yīng)環(huán)境才能改變環(huán)境不管遇到任何困難、任何人，都不要抱怨。想要有所作為，首先是要加強(qiáng)自身修煉，改變自己，完善自我，進(jìn)而去適應(yīng)環(huán)境，改變環(huán)境。五、守紀(jì)侓講規(guī)矩，把準(zhǔn)人生正確方向紀(jì)律是用來(lái)約束人們共有的東西的，而不是用來(lái)約束人們的個(gè)性的，紀(jì)律能給予我們個(gè)性發(fā)展需要的良好環(huán)境。人的一生都是在進(jìn)行社會(huì)化的過(guò)程，也就是從自然人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變的過(guò)程，其最終目的是要融入社會(huì)。另 一方面規(guī)范著集體里面?zhèn)€人的行為，引導(dǎo)人與人合作，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，使其朝著更有利于容入集體與社會(huì)的方面發(fā)展。（一）懼法朝朝樂(lè)“懼法朝朝樂(lè)，欺公日日憂(yōu)”。法律是成文的道德，道德是內(nèi)心的法律。（二）模范守底線底線不僅是衡量個(gè)人道德品質(zhì)、法紀(jì)觀念的“標(biāo)尺”，更是實(shí)現(xiàn)人生“不出事”的警戒線。守住底線，最根本的就是紀(jì)律和規(guī)矩，做到遵守憲法和法律，各項(xiàng)法律制度，依法行政，按規(guī)范辦事，人人守法紀(jì)。（三）勇于樹(shù)正氣正氣是社會(huì)價(jià)值觀的靈魂。作為黨外干部，我認(rèn)為最起碼要做到三點(diǎn)：一是做正直人。樹(shù)正氣不是停留在口頭上，而是必須身體力行，用自己的行動(dòng)去“樹(shù)”。二是有正氣感。這種精神就該是積極向上的，有益于社會(huì)和人民 的。新時(shí)代黨外干部應(yīng)時(shí)刻牢記自己的使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)，以自身人格感染和凝聚身邊的人，營(yíng)造一個(gè)良好的社會(huì)風(fēng)氣。干正義之事，才能樹(shù)浩然正氣，只有浩然正氣，才能大義凜然。我希望大家樹(shù)正氣，能成為眾人的借鑒和效法的“鏡子”，多干正義之事，多立正人之德，多樹(shù)正氣之風(fēng)，努力成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀新要求的道德模范。我們現(xiàn)在處于這樣一個(gè)偉大的新時(shí)代，這個(gè)時(shí)代給大家提供了很好的平臺(tái)。最后，祝愿大家身體健康、工作順利、萬(wàn)事如意！第二篇：激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖?jiàn)》的制定實(shí)施，對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗，具有十分重要的意義。要落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。要全面落實(shí)總書(shū)記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?。要大力宣傳改革?chuàng) 新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大干部見(jiàn)賢思齊、奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》全文如下。一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂(yōu)、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿(mǎn)懷激情地投入新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐。教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在其位、謀其政、干其事、求其效，努力作出無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。二、鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為，注重從精神狀態(tài)、作風(fēng)狀況考察政治素質(zhì)，既看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又看大事要事難事中的表現(xiàn)。堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對(duì)待干部，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，制定出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，改進(jìn)考核，推進(jìn)平時(shí)考核，構(gòu)建完整的干部考核工作制度體系。完善政績(jī)考核，引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，防止不切實(shí)際定目標(biāo)，切實(shí)解決表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，力戒形式主義、官僚主義。加強(qiáng)考核結(jié)果反饋，引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、改進(jìn)不足，更好忠于職守、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)