如何證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？-在線瀏覽
2024-10-21 08:52本頁面
【正文】 勞動(dòng)關(guān)系的材料包括：勞動(dòng)合同書。聘用合同書。這種合同雖然不規(guī)范，但實(shí)質(zhì)類似勞動(dòng)合同。由用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明材料。申請人在用人單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的工資表。用人單位與勞動(dòng)者簽定的工傷賠償協(xié)議書。第三篇：解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：，性別：，身份證號(hào)：，家庭住址：，年月日進(jìn)本單位工作簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從年月日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明******有限公司****年 **月 ** 日解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：陳小冬，性別： 男，身份證號(hào)： 鎮(zhèn)后灣村三道溝門17號(hào)，2010年 11 月 8 日進(jìn)本單位工作，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4 月18日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明海昌漁業(yè)（北京）有限公司2010年 4月18 日解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：郭艷華，性別： 男，身份證號(hào)： 村，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年4 月22日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明海昌漁業(yè)（北京）有限公司2010年 4月22 日解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明茲有本單位職工：許榮國，性別： 男，身份證號(hào)： 號(hào)，現(xiàn)因個(gè)人原因，公司研究決定從 2011年6 月8日起與其解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。特此證明海昌漁業(yè)（北京）有限公司2010年 6月8 日第四篇：勞動(dòng)者怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問勞動(dòng)者怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系用人單位一旦不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，依然存在勞動(dòng)關(guān)系，這樣的勞動(dòng)關(guān)系我們稱為事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者怎么證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，通過以下證據(jù)，可以認(rèn)定雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。(五)其他勞動(dòng)者的證言。相關(guān)知識(shí)閱讀：如何提取事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)：近一個(gè)時(shí)期，一些地方反映部分用人單位招用勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)因雙方勞動(dòng)關(guān)系難以確定，致使勞動(dòng)者合法權(quán)益難以維護(hù)，對勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定帶來不利影響。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件。(四)考勤記錄。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。協(xié)商不一致的，任何一方均可提出終止勞動(dòng)關(guān)系，但
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