關(guān)于解除勞動關(guān)系證明-在線瀏覽
2024-10-19 15:14本頁面
【正文】 》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：解除或（終止）勞動合同日期：XXXX年XX月XX日用人單位（章）：員工（簽名）：簽收時間：XXXX年XX月XX日簽收時間：XXXX年XX月XX日第二篇：解除勞動關(guān)系證明解除勞動關(guān)系（合同）證明XXXX就業(yè)局：茲有 員工 同志，因：，我單位對該同志作： 處理。該同志失業(yè)保險從 年 月 日繳至 年 月日止，共計繳費 年 個月。（2）除簽字部分其余全部電腦打印，涂改無效。用人單位解除勞動合同。用人單位打擊報復被迫辭職。靈活就業(yè)后無力維系并有所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）證明失業(yè)過30日。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日我國《勞動法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%.這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,新公司也決定錄用你的話,你應該放心了,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有
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