解除或終止勞動合同(關系)證明書-在線瀏覽
2024-12-17 00:14本頁面
【正文】 系） 七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）： 解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日 甲方單位(章): 勞動者（簽名）: 送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián)，附《勞動合同法》相關法律條款。 如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；或者用
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