勞動(dòng)合同解除終止證明書-在線瀏覽
2024-10-02 20:58本頁面
【正文】 非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定)； Ｈ、勞動(dòng)合同期滿；Ｉ、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或達(dá)到法定退休年齡； Ｊ、勞動(dòng)者死亡或者失蹤；Ｋ、用人單位破產(chǎn)；Ｌ、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；Ｍ、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。特此證明用人單位（蓋章）年月日有關(guān)說明：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動(dòng)合同證明書等資料報(bào)送就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。三、其他原因（用文字說明）：工作簡歷：甲方（單位）蓋章年月日注：勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)到戶籍所在地勞動(dòng)保障所進(jìn)行失業(yè)登記（帶本證明書、戶口簿，身份證和學(xué)歷證書）。失業(yè)人員應(yīng)在解除終止勞動(dòng)合同3個(gè)月內(nèi)接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則在補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的次月起才能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。（在原因編號(hào)上打“√”并在款項(xiàng)空格上填寫）一、本人原因解除勞動(dòng)合同：本人提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30日或在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合
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