離職證明或解除(終止)勞動(dòng)合同證明書(shū)-在線瀏覽
2024-10-05 09:33本頁(yè)面
【正文】 吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者提前解散而終止勞動(dòng)合同的；（三）勞動(dòng)者因試用期間被證明不符合錄用條件而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（四）勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（六）勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同無(wú)效（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（七）勞動(dòng)者因被依法追究刑事責(zé)任的而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（八）勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（九）勞動(dòng)者因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作而被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（十）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行而被用人單位解除勞動(dòng)合同或裁減的；（十一）勞動(dòng)者因企業(yè)破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難而被裁減的；（十二）勞動(dòng)者因企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整而被裁減的；（十三）用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（十四）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；（十五）勞動(dòng)者因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而提出解除勞動(dòng)合同的；（十六）勞動(dòng)者因用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害勞
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