關(guān)于解除勞動關(guān)系證明(編輯修改稿)
2024-10-19 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勞動合同到期終止。用人單位解除勞動合同。被用人單位辭退，或開除。用人單位打擊報復(fù)被迫辭職。開辦個體工 商戶失敗。靈活就業(yè)后無力維系并有所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）證明失業(yè)過30日。第三篇：解除勞動關(guān)系證明解除勞動關(guān)系證明解除(終止)勞動關(guān)系證明書茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動關(guān)系。特此證明本人簽名：單位蓋章：法人代表簽名：年月日年月日我國《勞動法》明確規(guī)定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，除該勞動者承擔(dān)直接直接賠償責(zé)任外，該用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,其連帶賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%.這個就是新公司要你出具解除勞動關(guān)系證明的作用,新公司也決定錄用你的話,你應(yīng)該放心了,因為與原單位的解除勞動關(guān)系的證明只是為了證明你與原用人單位不再具有勞動關(guān)系,沒有其他的作用,_________同志是我公司___________部門職工，于_______年___月___日到職。因______
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