解除勞動關系協議(員工提前解除)(編輯修改稿)
2024-10-20 10:38 本頁面
【文章內容簡介】 且雙方的權利義務隨之終止。第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，支付乙方包括工資、經濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____ 元人民幣。勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。第四條本協議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：法定代表人:________年____月____日乙方：________年____月____日工傷員工提前解除勞動協議3甲方：乙方：身份證號碼：甲、乙雙方于__________年______月______日簽訂了有固定期限勞動合同，現乙方因個人原因，乙方提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協商一致，同意提前解除勞動合同。并達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：__________年______月______日。二、乙方辦妥工作交接等離職手續(xù)后，乙方月份的出勤工資于工資發(fā)放日匯入乙方工資卡內。三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用。雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的39。權利。五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：__________年______月______日第三篇：解除勞動關系協議解除勞動關系協議甲方：通化葡萄酒股份有限公司乙方：隋延江乙方于2013年3月起到通化葡萄酒股份有限公司工作，于2013年8月由甲方提出與乙方解除勞動合同，按勞動法和公司相關規(guī)定明確以下事項：補償隋延江醫(yī)療費用、工資等相關費用20000元；于2013年9月27日前支付醫(yī)療費用、工資等相關費用20000元后，本協議生效；乙方在甲方工作中的業(yè)務資料、文件、辦公資產等全部退還甲方
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