租賃合同提前解除提前解除商鋪?zhàn)赓U合同提前解除門面租賃合同(編輯修改稿)
2025-04-15 03:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _________ 承租方(乙方)：____________聯(lián)系地址：__________________ 聯(lián)系地址：__________________電話：______________________ 電話：______________________證件號：____________________ 證件號：____________________產(chǎn)權(quán)證號：__________________ 代表人/代理人：_____________簽約日期：__________________ 簽約日期：__________________ 相關(guān)閱讀 提前解除租房協(xié)議免費(fèi) 經(jīng)協(xié)商，雙方愿意解除位于_________（鋪位）的租賃合同，并達(dá)成一致意見，為明確責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，特簽定本協(xié)議，條款如下： 一、乙方于_________年_________月_________ 日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）違約金，逾期達(dá)七天，甲方有權(quán)無償收回鋪位，由此產(chǎn)生的一切損失和責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。 二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完?duì)I業(yè)執(zhí)照遷址或注銷手續(xù)。 三、甲方除向乙方退回所收共計_________元（_________）按金外，還需支付共計_________元（_________）作提前解約賠償金，總合計_________元（_________）。 四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當(dāng)日，租金為每月共計人民幣_________整（_________），在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據(jù)均不作實(shí)，以防產(chǎn)生糾紛。 五、甲方于乙方退租當(dāng)日，一次性結(jié)清應(yīng)付金額，乙方以收據(jù)收款。 六、乙方不得損壞鋪位內(nèi)設(shè)施和裝修，如有損壞，照價賠償。 七、乙方退租當(dāng)日，甲乙雙方當(dāng)面銷毀所簽《租賃合同》正本。 八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。 九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 甲方（簽字）：_________ 乙方（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 公司提前解除勞動合同 公司提前解除勞動合同（一） “N+1”規(guī)則是提前解除勞動合同時離職補(bǔ)償金的簡單概括，《勞動合同法》中離職補(bǔ)償金的計算方法是勞動者每工作一年（包括超過6個月不滿12個月）補(bǔ)償一個月的工資加企業(yè)提前一個月通知兩部分，提前通知也可用一個月的工資來代替，“N”等于工作年限，“1”就是替代提前一個月通知的賠償金，這就是現(xiàn)在很多公司常用的“N+1”計算法則。 但是有的企業(yè)給員工灌輸了錯誤的概念，即按“N+1”進(jìn)行補(bǔ)償，就可以合法合理地提前解除合同?！秳趧雍贤ā芬?guī)定了三種情況，即勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，只有符合以上三種情況用人單位才可以采用提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資的方式解除勞動合同。除此之外，諸如非工傷醫(yī)療期內(nèi)、孕期哺
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