【正文】 國 特色社會(huì)主義事業(yè)的第一線，黨和政府制定的各項(xiàng)方針政策，最終都要落實(shí)到基層和群眾中去。因此，要把群眾的精神振奮起來，心氣凝聚起來，就要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。加強(qiáng)基層思想政治工作，是化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。加之隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活方式、思維方式和價(jià)值取向也發(fā)生了深刻的變化，產(chǎn)生了這樣或那樣的思想問題。要解決這些矛盾和問題，除了加強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)，不斷完善社會(huì)保障體制外，還要做深入細(xì)致的思想政治工作，在黨和政府與人民群眾之間架起思想溝通的橋梁，把問題講明白，把道理講清楚，讓廣大群眾了解黨和政府為他們已經(jīng)做了或正在做哪些工作。二、機(jī)制要完善一些基層單位的思想政治工作之所以存在“說起來重要，于起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象，一個(gè)重要原因是缺乏一套完善的制約機(jī)制。一是要建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。不重視或不會(huì)做思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)是不成熟、不稱職的領(lǐng)導(dǎo)。要建立“一崗雙責(zé)”的工作制度，使思想政治工作不再只是政工干部的職責(zé)，從事經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的干部也要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，并結(jié)合自身業(yè)務(wù)做好群眾的思想政治工作。二是要建立 科學(xué) 的考評(píng)制度。要建立一套科學(xué)的考評(píng)制度，并把考評(píng)結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行獎(jiǎng)懲、任免的重要依據(jù)。因此，必須貼近群眾，服務(wù)群眾。要堅(jiān)持“言”“行”結(jié)合。要求群眾做的，自己首先帶頭做，要求群眾不做的，自己堅(jiān)決不做，以實(shí)際行動(dòng)為群眾做出表率。要堅(jiān)持“虛”“實(shí)”結(jié)合。要靈活運(yùn)用“灌輸”的原理，不搞居高臨下的單向傳播，多采用橫向、雙向乃至多向的交流和對(duì)話，把尊重人、理解人、關(guān)心人放在重要位置，堅(jiān)持以理服人，縮小思想政治工作主體與對(duì)象之間的情感距離。四、隊(duì)伍要加強(qiáng)實(shí)踐證明，導(dǎo)致基層思想 政治 工作薄弱的一個(gè)重要原因是政工干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。首先要健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)人員，明確責(zé)任，保證基層思想政治工作有人抓、有人管。要加大培訓(xùn)力度，定期組織政工干部進(jìn)黨?；蚺嘤?xùn)班學(xué)習(xí)，使他們不斷更新知識(shí)，提高解決實(shí)際問題的能力。這樣，思想政治工作者的知識(shí)水平才會(huì)明顯提高，工作起來才會(huì)得心,應(yīng)手。要關(guān)心政工干部的工作和生活，并在住房、收入、職評(píng)等方面適當(dāng)提高政工干部的待遇，為他們安心,工作創(chuàng)造寬松的環(huán)境。工會(huì)作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。工會(huì)開展職工群眾思想政治工作必須做到與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索，努力做到在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。工會(huì)作為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，其目標(biāo)與黨委的目標(biāo)是一致的，都是要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心服務(wù)，發(fā)揮促進(jìn)保證作用。其次，工會(huì)干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。首先，要發(fā)揮工會(huì)的大學(xué)校作用，充分利用工會(huì)的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢(shì)任務(wù)教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢(shì)，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。再次，要深入基層，調(diào)查研究。三是要為職工服務(wù)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，幫助職工解決實(shí)際問題。工會(huì)要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的“四有”職工隊(duì)伍。當(dāng)然，工會(huì)組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障等實(shí)際問題，積極主動(dòng)地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。一是要建立廠務(wù)公開、民主管理的載體形式。公開的目的就是要消除職工的疑慮，凝聚職工的智慧，接受職工的監(jiān)督，架起企業(yè)與職工之間溝通的橋梁。所以說，加強(qiáng)廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。因此，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)思想政治工作的重要載體。工會(huì)干部只有深入基層認(rèn)真開展調(diào)研，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)關(guān)注職工群眾的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能把握好職工群眾的思想脈搏，提出正確的、全面代表職工愿望和呼聲的議案，才能在總結(jié)提煉職工群眾先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與合理建議的基礎(chǔ)上，代表職工參與企業(yè)的重大決策。網(wǎng)絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點(diǎn)，已成為當(dāng)今信息傳播的重要工具。此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。三、工會(huì)思想政治工作做到“四個(gè)創(chuàng)新”做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，根據(jù)形勢(shì)的變化，具體說，要做到“四個(gè)創(chuàng)新”。要努力轉(zhuǎn)變思維定勢(shì)，用新的理念去指導(dǎo)實(shí)踐；要樹立以人為本的理念，采取多樣化、個(gè)性化的宣傳教育方式，變單向灌輸為雙向互動(dòng)，使教育生動(dòng)活潑、入腦入心，并把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題；要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，以更加開放、包容的理念來謀劃、把握和推動(dòng)企業(yè)思想政治工作，使其更加體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會(huì)在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應(yīng)人們?cè)谒枷肷辖饣?、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。既要大力宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政治建設(shè)，又要大力宣傳文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和黨的建設(shè)；既要滿足人們求知、求富需求，又要滿足人們求美、求樂的需求，還要滿足人們的心理調(diào)適需求。堅(jiān)持根據(jù)不同群體的思想和實(shí)際問題準(zhǔn)確把脈、對(duì)癥下藥；講究方式方法，多用事實(shí)說話，達(dá)到析事明理、解疑釋惑的效果。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。三是創(chuàng)新方式。要在抓好活動(dòng)載體上下工夫，充分利用重大紀(jì)念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等契機(jī)，著力抓好主題教育。要在擴(kuò)大覆蓋面上下工夫。同時(shí)還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。四是創(chuàng)新機(jī)制。即，以黨委牽頭，由思想政治工作部門、行政、工會(huì)、共青團(tuán)組織分工負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，形成同步、有序、協(xié)調(diào)的整體工作合力；其次是構(gòu)建專兼職結(jié)合網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮行政管理干部的優(yōu)勢(shì)，實(shí)行一崗雙責(zé)，提高思想政治工作的實(shí)效。把職工群眾既作為思想政治工作的對(duì)象，又作為思想政治工作的主體，動(dòng)員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中去，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，激發(fā)他們的榮譽(yù)感和責(zé)任感。第四篇：基層工商所思想政治工作存在問題思考建議按照省局工商督字[2005]334號(hào)文件精神，凡所長(zhǎng)是黨員的實(shí)行所長(zhǎng)、支書一肩挑，所長(zhǎng)不是黨員的設(shè)專職支部書記。當(dāng)前，基層工商所思想政治工作主要存在以下幾個(gè)方面的問題：一是程度不同地存在著一手硬一手軟的現(xiàn)象。少數(shù)所長(zhǎng)在實(shí)踐中往往只注重了行政管理手段的運(yùn)用，而忽視了思想政治工作的生命線作用，難以做到二者有機(jī)地結(jié)合。工商所大多實(shí)行所長(zhǎng)“一肩挑”，沒有配備專職的政工干部，這就使得思想政治工作力量相對(duì)欠缺，所長(zhǎng)對(duì)全所工作負(fù)總責(zé)，對(duì)日常需要集中大量精力去做且業(yè)務(wù)性比較強(qiáng)的思想政治