【正文】 勤制度2一、全校教職工均應(yīng)堅守崗位，努力工作，不能擅自離崗，因病或因事需請假，必須履行請假手續(xù)，安排好工作方可休假。病假：因病不能堅持工作或因病需要到醫(yī)院治療，可請病假?；椤?、產(chǎn)假，按國家規(guī)定執(zhí)行，如需要延期要提前辦理請假手續(xù)或打招呼，按事假處理。三、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請假者都必須填寫請假條，來不及填寫的假后必須補填。四、遲到、早退超過上班時間20分鐘以內(nèi)到崗為遲到，超過20分鐘除按遲到算并記假，遲到到校后必須向當(dāng)日行政值勤人員報到，遲到3次算1天事假。五、曠職凡不請假或請假未準(zhǔn)離校和請假逾期不歸又不辦理續(xù)假手續(xù)的，按曠職計算，對曠職除批評教育外，扣除當(dāng)月獎金、年終獎金，年終不予評優(yōu)、評職、晉級，并扣發(fā)曠職期間的工資。七、考勤扣款標(biāo)準(zhǔn)及扣款說明遲到每次扣3元，不簽到每次扣2元。每月請假3次累計不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計計算。學(xué)期累計事假超過7天按日扣發(fā)工資（按超過的天數(shù)扣除）、每學(xué)期請假累計超過一個月的不參加學(xué)期考評。提高勞動紀(jì)律意識要靠制度約束，更重要的是每個教職工能從思想上自覺遵守勞動紀(jì)律，充分認(rèn)識到遵守勞動紀(jì)律是做好各項工作的有力保證。一、考勤管理（一）全校教職工實行全員坐班制。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。個別工種因工作需要，各處室在工作時間總量不變的情況下可作適當(dāng)調(diào)整。上課、教研活動、學(xué)校活動、全校性會議以及學(xué)校安排的有關(guān)會議和活動均要進行出缺勤考核。班主任、任課教師到年級組簽到。后勤人員到總務(wù)處簽到。保安人員到保衛(wèi)處簽到。如發(fā)現(xiàn)代簽一次，各記代簽者和被簽者一次曠工。未經(jīng)教務(wù)處同意,私自調(diào)課并造成“空堂”的,雙方均按曠工論處；上班時間打牌賭博、上網(wǎng)聊天、娛樂、炒股的；上班時間學(xué)校臨時召集的會議或活動，無故不到的；值班時間，未經(jīng)許可而不到崗的；在考勤簽到、休病假等方面弄虛作假的；（四）考勤。校長辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計。（2）坐班：任課教師由年級主任負(fù)責(zé)，處室人員由處室主任負(fù)責(zé)。（4）年級活動：由年級主任負(fù)責(zé)。（6）全校班主任會議、活動：由政教處負(fù)責(zé)。二、考勤處理辦法（一）婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運中學(xué)關(guān)于教職工請假制度的規(guī)定》執(zhí)行。一學(xué)期，曠工（包括上課、會議、各種活動）一次，扣發(fā)質(zhì)量獎60元。曠工三次扣發(fā)質(zhì)量獎200元。遲到、早退累計三次以上，曠工兩次以上者，當(dāng)年考核不能評為優(yōu)秀，也不能獲得校內(nèi)各種榮譽稱號。（四）考勤人員不負(fù)責(zé)任、弄虛作假，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。（六）本制度自公布之日起實施，原來與此有關(guān)條例制度廢止，以本制度為準(zhǔn)。教職工要增強組織紀(jì)律觀念，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，依時到崗，依時參加各種會議和相關(guān)活動。應(yīng)急來不及書面請假的要及時補上。因小病請假（未住院）每節(jié)扣款5元，扣1分；各種公假不作缺勤、缺崗；因病短期（一個月內(nèi)）住院治療的請假不作扣款；因病住院（一個月以上）的請假按上崗時間折算補助；直系親屬亡故的請假不作扣款、扣分。教師上課出實行學(xué)生干部、值日領(lǐng)導(dǎo)查班和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)查班的三層考勤制。授課教師請假單全部交少文主任手備存。缺勤一節(jié)扣款10元，扣量化分3分，請假一節(jié)、遲到、早退、高崗扣款5元，扣量化分2分?？平M會缺勤一次扣款10元，扣量化分3分，請假、遲到、早退扣款5元，扣量化分2分。場室工作人員上下午按規(guī)定時間上下班，到教導(dǎo)處簽到，每天按2節(jié)計，參照教師上課考勤處理辦法。每天早讀作一節(jié)課計、參照教師上課考勤處理辦法。缺勤半天扣款20元，扣量化分4分；請假半天扣款10元，扣量化分1分；遲到、早退、離崗的一次扣款5元，扣量化分2分。1教工例會、全校集會、升旗禮、教師集體外出活動的考勤由少文主任負(fù)責(zé)。要求全體教師參加的集會、外出活動缺勤扣款15元，扣量化分2分；請假、遲到、早退、中途離場扣款5元，扣量化分1分。1班主任上午、下午、晚上上崗，班會課、班主任會議、班主任外出活動的考勤由馬啟良書記負(fù)責(zé)。班會課和勞動課的出勤按老師上課考勤辦法執(zhí)行，扣款扣分死入教師量化評比。1班級勞動課，文彬主任負(fù)責(zé)考勤。1值日老師由值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤。工作崗（早操、早上校門、早讀、午休、中午校門、晚修、晚休；后勤的早飯、午飯、沖涼、洗衣）每缺一崗扣5元，扣量化分2分，請假一崗、早退、離崗一次扣3元，扣量化分1分。有急事叫老師、職工頂崗的需先報值日領(lǐng)導(dǎo)。行政領(lǐng)導(dǎo)上下午實行值班簽到簽到制。行政會議缺勤一次扣款30元；請假一次扣款20元；遲到扣款10元。1保安員的考勤和履行崗位職責(zé)情況由馬啟良主任負(fù)責(zé)。1所有負(fù)責(zé)考勤的行政領(lǐng)導(dǎo)將本周相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)老師和職工的出勤情況累總，于下一周一上午每二節(jié)課前教導(dǎo)處全面記錄，并將出勤統(tǒng)計記錄表在各教師辦公室張貼，老師和職工在星期一當(dāng)天核對清楚。1每月教職工全勤（無遲到、早退、走離、請假、缺勤）的得獎金15元。一、請假制度（一）假的類別和含義校務(wù)假（1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。（2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會討論同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。法定假：教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。請假流程：→→→→（三）審批權(quán)限教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經(jīng)學(xué)校同意報上級主管部門審批。處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。（四）制度說明因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補辦請假手續(xù)。教師臨時調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。教職工在請事假、病假、法定假時工作由學(xué)校安排，其它公假時間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。4。法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。假期計算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計算假期天數(shù)。二、考勤制度（一）教職工上班要求：班主任類：應(yīng)在課前管理時間前到校，班級學(xué)生離校后方可離校。行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機構(gòu)，正常上班時間應(yīng)有人值班。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機動時間。（二）教職工考勤辦法教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達室登記，每月由辦公室匯總。教職工上下班考勤時，因指紋機原因不能考勤，要及時與辦公室聯(lián)系并到傳達室登記。教職工政治學(xué)習(xí)和集中會議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動由組長負(fù)責(zé)考勤，報教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會議或活動由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計1次；30——90分鐘計2次；超過90分鐘計3次（即缺勤半天）。常規(guī)考勤按月統(tǒng)計考勤分。外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報銷并按事假處理。未銷假者以曠工論。（三）獎懲規(guī)定：具體獎懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎勵性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會議討論，并執(zhí)行。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各樓層巡視、點名。職工公出由總務(wù)處負(fù)責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。事假按規(guī)定不得超過15天。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。如遇突、急事件而事先無法書面請假的，必須事先電話等方式告之相關(guān)負(fù)責(zé)人，待上班后當(dāng)天辦理補假手續(xù)。請假必須以請假單為準(zhǔn)，不填寫或不批準(zhǔn)而擅自離崗作為曠工處理。病、事假自請假之日算起。病假一天扣15元，事假一天扣30元，按月計算，從當(dāng)月的月考獎中扣除，不足部分從其他津補貼中扣除，超過半年（6個月）則從基本工資及職務(wù)崗位津貼中依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進行扣除。根據(jù)學(xué)校作息時間實際，在工作中確有實際情況，有突、急事情發(fā)生，故學(xué)校規(guī)定有事向辦公室負(fù)責(zé)人說明（不到半天）。工作期間無故不到崗，按其情節(jié)輕重，由學(xué)校行政作出決定，給予曠工或擅自離崗處理，曠工一天扣80元。（2）哺乳期女教職工可享受每天1小時（上午半小時，下午半小時）哺乳時間。六、本制度自首屆一次教代會通過之日起執(zhí)行。按本處（室）工作安排去完成各自的工作任務(wù)。（2）教學(xué)人員按學(xué)校工作分工、課時、課程安排完成自己的教育、教學(xué)任務(wù)。班主任按時下班級。對值日工作的要求認(rèn)真做好從學(xué)生起床至就寢整個時間段值勤工作，做好值日記錄工作。有特殊情況應(yīng)事先與他人調(diào)班或讓他人代班，不得缺班。值日人員考勤以簽到和值日工作記錄為準(zhǔn)。科室、教研組、年級段會議由科室主任、教研組長、年級段長登記。三、請假制度凡因事、病等特殊情況要求請假者（事假要有充足理由，病假要有醫(yī)院證明），按《泰順縣中小學(xué)教職工請假辦法》辦理。每位教職員工整月滿勤者，發(fā)足該月的全勤獎金。值日分上午、下午、晚上三個時間段，每曠一個時間段少發(fā)全勤獎20元；晨讀、起床、早讀、課間操、眼保健操、晚自修晚自修2等七個單位時間，每少完成一個單位時間工作少發(fā)全勤獎5元（與曠時間段不重復(fù)少發(fā)全勤獎）。上課每遲到、早退一次少發(fā)全勤獎5元；每請事假一節(jié)少發(fā)全勤獎10元；擅自調(diào)課一節(jié)，雙方各少發(fā)全勤獎10元；每曠課一節(jié)少發(fā)全勤獎30元。請病假少發(fā)獎金參照請事假減半處理。臨時人員少發(fā)獎金參照正式教職工減半處理。全校教職員工均實行集體辦公制度，每個在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時間和辦公質(zhì)量。上午統(tǒng)一辦公時間為8點至11點，下午統(tǒng)一辦公時間為2點半至4點半（夏季為3點至5點），晚上統(tǒng)一辦公時間為7點至8點。凡行政管理人員及服務(wù)人員均實行8小時工作制，原則上執(zhí)行機關(guān)作息時間，晚上按各科、室、組的安排實行輪流值班制，值班時間算當(dāng)天工作時間。凡因病、因事請假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請假制度》辦理請假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。一、病假：考勤獎按20元/天扣除。三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎按20元/天扣除。五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會或外出活動，未請假缺席的，考勤獎按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。十一、未盡事宜由校長室酌情處理。于當(dāng)日向校辦請假。否則作曠課曠工處理。3．教職工因病因事請假必須到校辦填寫有關(guān)請假安排通知書，經(jīng)批準(zhǔn)后請假通知書送達有關(guān)處室，備案調(diào)整工作。以上假期工資按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方能請假。否則作曠課曠工處理，且一切費用自負(fù)。二、考勤制度1．行政人員及職員考勤工作由校辦負(fù)責(zé)。2．教師要嚴(yán)格按照學(xué)校作休時間表，課程表上課，不得遲到或提早下課，隨意調(diào)課。未經(jīng)同意擅自調(diào)課代課的，一經(jīng)查實作曠課處理。行政領(lǐng)導(dǎo)與全體職員要實行上班簽到制度，中途不得隨意離校。未經(jīng)同意擅自離崗．一經(jīng)查實作曠工處理。5．行政人員及職員簽到考勤每月結(jié)算一次，每遲到一次扣結(jié)構(gòu)工資分1分，無故不簽到作曠工處理。6．上述請假考勤制度的處理依據(jù)參照校內(nèi)結(jié)構(gòu)工資方案中有關(guān)條例。一、有關(guān)請假的規(guī)定：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。產(chǎn)假：女職工符合計劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。：教職工因事請假，要在事前履行請假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實不能當(dāng)面請假的，要電話聯(lián)系，事后補齊請假手續(xù)。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報教育局批準(zhǔn)。屬于特殊病須請長期病假須持醫(yī)院病歷、藥費收據(jù)等報教育局處理。參加會議，需持上級通知到學(xué)校請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時銷假，不能按期返崗的，需提前補假，否則視為曠工。二、考勤方式學(xué)校實行按時點名和隨機抽查點名相結(jié)合的方式。：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時間。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購買生活用品，下午正常上班。(教研活動、組內(nèi)聽課、集會、例會、義務(wù)活動和社會公益活動等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請假除外）。一、請假制度(一) 、請假的種類及規(guī)定：事假。病假?；榧佟始?。(二) 、請假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：中層干部請假1天以內(nèi)，由副校長批準(zhǔn)，1天以上，由校長批準(zhǔn)；教職工請假半天由所屬處室、年級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2天以內(nèi)由副校長批準(zhǔn), 2天以上，由校長批準(zhǔn)。因病、因事確需延長請假時間，應(yīng)在原請假期滿前，辦理續(xù)假手續(xù)，因