【正文】 假、喪假、產(chǎn)假、病假、事假等處理辦法：按照《江蘇省河運(yùn)中學(xué)關(guān)于教職工請(qǐng)假制度的規(guī)定》執(zhí)行。校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查、匯總和統(tǒng)計(jì)。后勤人員到總務(wù)處簽到。如因需要調(diào)整工作日，則另行通知。每月請(qǐng)假3次累計(jì)不足一天不誤課記假不扣款，超過3次，按1天以上累計(jì)計(jì)算。三、請(qǐng)假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限：凡請(qǐng)假者都必須填寫請(qǐng)假條，來不及填寫的假后必須補(bǔ)填。一月內(nèi)有次不參加大課間活動(dòng)扣罰元。三曠工的處理辦法：曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的分之，曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。會(huì)議請(qǐng)假指：學(xué)校集體性大會(huì)和各組處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。每年對(duì)考勤工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀考勤員及先進(jìn)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不負(fù)責(zé)、謊報(bào)、虛報(bào)者給予批評(píng)處罰。系、處、級(jí)干部請(qǐng)假除執(zhí)行上述規(guī)定外，還需經(jīng)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三十八條連續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)連續(xù)交驗(yàn)指定公療醫(yī)院的診斷證明（加蓋本衛(wèi)生所公章），不得一次請(qǐng)假，長(zhǎng)期超假休息。第三十二條教職工按國(guó)家及我院規(guī)定休婚、產(chǎn)、喪、探親假的，工資、崗位津貼、獎(jiǎng)金照發(fā)。第二十八條病假在二個(gè)月肭的工資照發(fā)，從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資：工作年限不滿十年者，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資和津貼兩項(xiàng)之和）的80%；工作年限滿十年者，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資和津貼兩項(xiàng)之和）的90%。已婚教職工探望父母的，每四年一次，假期二十天。第十八條女職工懷孕流產(chǎn)后，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明給予產(chǎn)假。男女雙方達(dá)到晚婚年齡結(jié)婚時(shí)（男25周歲，女23周歲）除法定的婚假外，按女方年齡計(jì)算，滿23周歲的增加7天。病假在三天以內(nèi)，由院衛(wèi)生所出據(jù)病休證明；三天以上須持指定醫(yī)院的診斷證明（出差或其它原因在外地時(shí)須持有縣以上醫(yī)院證明），經(jīng)院衛(wèi)生所審查蓋章，填寫請(qǐng)假單，按權(quán)限批準(zhǔn)后休假。第三條各單位嚴(yán)格考勤制度，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，不得弄虛作假。第四條出勤情況與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，也是教職工工作考核內(nèi)容之一，并做為調(diào)資、晉職、評(píng)選先進(jìn)等項(xiàng)工作的重要依據(jù)。第十一條病假連續(xù)兩個(gè)月以上，本人要求恢復(fù)工作的，須有原就診醫(yī)院的證明，院衛(wèi)生所提出意見，經(jīng)院人事處審批后方可上班。滿24周歲增加17天，滿25周歲以上的增加27天。懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假15天；懷孕兩個(gè)月至四個(gè)月流產(chǎn)的給予產(chǎn)假30天；懷孕四個(gè)月以上的給予產(chǎn)假42天。本院教職工符合探親條件經(jīng)批準(zhǔn)探親的，往返路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷。病假超過六個(gè)月者，從第七個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)病假工資：工作年限不滿十年者，發(fā)給本人工作（職務(wù)工資和津貼兩項(xiàng)之和）的70%；工作年限滿十年者，發(fā)給本人工資（職務(wù)工資和津貼兩項(xiàng)之和）的80%。第三十三條有下列情況之一者，按曠工對(duì)待未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或雖請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守者；請(qǐng)假期滿，逾期不歸，或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上班者；經(jīng)查明請(qǐng)假理由不真實(shí)，弄虛作假，欺騙組織者；無正當(dāng)理由，不服從組織分配和調(diào)動(dòng)，不完成組織分配工作者。第三十九條教職工假滿及時(shí)履行銷假手續(xù)，否則后果自負(fù)。第六章其它第四十三條教師工作量考核，按學(xué)院教師管理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，我院專任教師二年審驗(yàn)一次助教資格，凡一年無課又不參加集體活動(dòng)者，取消其教師任職資格。第四十七條本規(guī)定從院長(zhǎng)辦公會(huì)通過之日起執(zhí)行。請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批，三天以上由校長(zhǎng)審批，會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批，教輔工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼元。曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰元。（請(qǐng)假不計(jì)）度內(nèi)病假事假累計(jì)超過天以內(nèi)曠工累計(jì)超過天（含）以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假在一天以內(nèi)的由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，長(zhǎng)期休假報(bào)教委備案。病、事假超過3天除按每天扣款外，還按天（每月22個(gè)工作日）扣除“獎(jiǎng)”字獎(jiǎng)。教輔、醫(yī)務(wù)、后勤人員在星期一至星期五到校上班。醫(yī)務(wù)、衛(wèi)生員工到體衛(wèi)處簽到。分工如下；（1）升旗、校會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)，由辦公室負(fù)責(zé)。（二）遲到、早退、曠工相關(guān)處理辦法：遲到、早退一次（包括上班、上課、會(huì)議、各種活動(dòng)），扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)20元；遲到、早退兩次，扣發(fā)質(zhì)量獎(jiǎng)40元；遲到、早退三次，按一次曠工論處。（五）在職稱評(píng)定、考核、推薦各級(jí)各類先進(jìn)集體及個(gè)人時(shí)，要參考部門或個(gè)人出勤情況。教職工請(qǐng)假一天的由分管的副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)的由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假二周以上一個(gè)月以內(nèi)的由校長(zhǎng)室討論批準(zhǔn)，請(qǐng)假一個(gè)月以上的按上級(jí)有關(guān)人事管理制度執(zhí)行，教師調(diào)課、職工和保安員調(diào)崗、值日老師調(diào)崗、叫人頂崗等要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并備存，私自調(diào)課、調(diào)崗作缺勤處理?？平M長(zhǎng)會(huì)按教師例會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。教工例會(huì)缺勤一次扣款15元，扣量化分3分；請(qǐng)假、遲到、早退、離場(chǎng)的扣款10元，扣量分2分。勞動(dòng)課缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退、走離參照教師出勤處理辦法。缺勤半天扣款20元，請(qǐng)假半天扣款10元，遲到、早退、離崗扣款10元。教職工考勤制度5為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。（二）請(qǐng)假程序向校辦提交請(qǐng)假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。中層以上干部公出報(bào)校務(wù)辦記錄備案。請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假單，并由相應(yīng)部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。婚、喪、產(chǎn)假及符合計(jì)劃生育人流假等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按病假方法處理。教職工考勤制度7為了加強(qiáng)我校教職工隊(duì)伍建設(shè)，完善管理制度，使各項(xiàng)工作得以正常開展，遵照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際，特制訂以下考勤細(xì)則：一、常規(guī)要求細(xì)則對(duì)行政人員和教學(xué)人員的要求（1）行政人員（含后勤、保衛(wèi)科等工作人員）準(zhǔn)時(shí)上下班，認(rèn)真簽到。對(duì)晚自修坐班要求不遲到、中途離崗、早退。四、全勤獎(jiǎng)制度全勤情況作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)定職務(wù)、考核和計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金等項(xiàng)工作的依據(jù)之一。請(qǐng)假一天按兩節(jié)課計(jì)算。教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除?；技辈聿患伴_具證明的須電話或托人口頭通知校辦，第二天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。一律不得事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。3．職員必須按作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)上下班(部分職員按規(guī)定時(shí)間；準(zhǔn)時(shí)上下班)。教職工考勤制度11為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定如下教職工考勤制度及實(shí)施辦法。：教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。：辦公室、教室以及實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所。凡因病不能堅(jiān)持正常工作，需離崗1天以上者，必須憑醫(yī)院（急診除外）診斷證明，按教職工請(qǐng)假批準(zhǔn)的權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假（急診除外）。(三) 、假期待遇：凡履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)者，假期的待遇按如下規(guī)定執(zhí)行：婚假、喪假在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)不扣發(fā)基本工資和全勤獎(jiǎng)。不允許私自調(diào)課，自覺維護(hù)課程表的嚴(yán)肅性。因哺乳、接送小孩等原因不能按時(shí)坐班的可提交申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可靈活坐班。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長(zhǎng)簽批；超過五天的由縣科教局人事股簽批。無正當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實(shí)，按曠工加倍論處。住院病假：因病確需住院的，辦理請(qǐng)假簽批手續(xù)時(shí)需同時(shí)出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。遲到、早退每次扣10元。五、關(guān)于調(diào)課及臨時(shí)代課的規(guī)定教師因參加學(xué)校、部門組織的會(huì)議及活動(dòng)等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。無正當(dāng)理由而不服從年級(jí)組臨時(shí)調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。電話請(qǐng)假的必須在2天以辦理正式書面請(qǐng)假手續(xù)，否則按1。關(guān)心本組教師的`思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動(dòng)教師工作積極性。嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。教職工考勤制度14為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。二、升旗要求：學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求：開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等。因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假的程序先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。：(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。教職工考勤制度15為進(jìn)一步強(qiáng)化教職工隊(duì)伍管理，規(guī)范教師教育、教學(xué)行為，充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，使我校的考勤工作制度化，從而盡量使全體教職工努力做到無事不請(qǐng)假，有事少請(qǐng)假，人人爭(zhēng)著出滿勤，用充足的工作時(shí)間保證干好本職工作，培養(yǎng)教師的吃苦耐勞和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，同時(shí)充分體現(xiàn)多勞多得的分配機(jī)制，特制訂本制度。正常上課(上午14節(jié)，下午13節(jié))時(shí)間，缺一節(jié)課扣50元，遲到、早退一次扣25元。所有因事、因病、因公出差，都必須自己調(diào)整好課務(wù)（包括各類輔導(dǎo)課），并填好《調(diào)課申請(qǐng)單》交教務(wù)處備查。對(duì)眾人皆知的病情和其它特別重癥病人，屆時(shí)將由校務(wù)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況會(huì)辦研究，酌情處理，目的是防止無病請(qǐng)假和小病大養(yǎng)。)四、匯總與獎(jiǎng)罰考勤實(shí)行每周一小結(jié)，在周前會(huì)上公布，每月一總結(jié)，并及時(shí)公布兌現(xiàn)。事假：①婚假：教職工男女雙方均達(dá)晚婚年齡，婚假為7天（連續(xù)請(qǐng)含周末），超過7天按事假執(zhí)行。產(chǎn)假期間，享受基本工資及各種與工資有關(guān)的補(bǔ)貼，不享受與工作量、績(jī)效工資有關(guān)的學(xué)校補(bǔ)貼。中層干部以上人員請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)或代理校長(zhǎng)審批。學(xué)校重大集會(huì)和學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)(如升旗儀式、教職工大會(huì)、教學(xué)分析會(huì)、級(jí)部（教研組）會(huì)、黨團(tuán)員大會(huì)等)，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，會(huì)后將出勤情況交辦公室匯總。學(xué)校特殊日期：如級(jí)部或?qū)W校舉行大型考試，閱卷及學(xué)校大型集體活動(dòng)（如運(yùn)動(dòng)會(huì)、假期或周六學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)等）。學(xué)校將出勤情況納入教職工量化考核中。3）例會(huì)，每曠一次罰款20元，并提出批評(píng)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校2011年9月第五篇：教職工考勤制度教職工考勤制度（討論稿）為保證學(xué)校工作的正常進(jìn)行，規(guī)范教職工的管理，保障教職工的合法權(quán)益，特制定教職工考勤制度。凡因事必須由教職工本人處理者，可以請(qǐng)事假，原則上每月請(qǐng)事假不得超過2天，每學(xué)期不得超過7天。4）考勤情況由政教處登記，每月公布一次。本規(guī)定自二0一0年十月起執(zhí)行。負(fù)責(zé)早自習(xí)、晚自習(xí)值班的教師如有事需請(qǐng)假，請(qǐng)假節(jié)數(shù)按2倍計(jì)算（自己找人替班的不記假，）。各種請(qǐng)假結(jié)束，返校后必須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，逾期不歸且未補(bǔ)假者以曠工論處，返校未及時(shí)銷假者，所超課時(shí)數(shù)記入請(qǐng)假節(jié)數(shù)，曠工一節(jié)抵事假一天。（三）記假辦法教職工將審批后的假條及時(shí)交所在處室一份，予以記載，各處室負(fù)責(zé)人員要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，每周將所屬教職工考勤記載明細(xì)表（附假條）和匯總表交辦公室，辦公室統(tǒng)一匯總后，在學(xué)校辦公會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，于每周一上午公布上周考勤，辦公室人員每月進(jìn)行匯總，于下月3日前公布?！爸毕涤H屬”指教職工的父母、子女、配偶、兄弟姐妹、公婆等。產(chǎn)假期間不影響婦女的工資和晉級(jí)。病、事假每學(xué)期累計(jì)15天以上(含15天)，會(huì)議每學(xué)期請(qǐng)病、事假累計(jì)5次以上(含5次)，不參加評(píng)優(yōu)、表彰和職稱晉級(jí)。事假不包括雙休日和法定假日，其他假期(含病假)均包括雙休日、法定假日和寒暑假。調(diào)整到位的，學(xué)校不予追究。如課重復(fù)，需及時(shí)向教務(wù)處反映，不反映出現(xiàn)空堂，按缺課處理。男55周歲、女50周歲以下教職工全部簽到，每天兩簽，缺簽一次扣5元。、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者。(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。(6)婚假教職工婚事原則上安排在寒暑假。病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到